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招聘：采矿工程师，缴纳社保薪资：面议栾川县康瑞破岩工程有限公司招聘采矿工程师<BR>任职要求：<BR>1、具有大专及以上学历，采矿、地质、安全、机电、测绘等矿山主体相关专业;<BR>2、5 年以上矿山管理工作经验(项日经理、音副经理需10 年以上);<BR>3、有地矿类中级及以上职称、注册安全工程师证书(金属非金属矿山)、二级建造师(矿山)者优先<BR>工资待遇：对照上述任职条件，结合个人综合能力，提供3-20 万元不等的合同固定工资收入。<BR>区别专职和兼职的方式:对应个人的毕业证、从业经历资格证、实有技术水平以及实有管理能力，实行分项分档工资善加，即具备一项条件，累加一项工资。<BR>福利待遇：缴纳社保，购买商业保险，免费提供食宿，发放节日福利，月休4天，法定节假日正常休息，年终视个人贡献给予奖金。<BR>有意者电话联系

煤矿设计工程师工作地址:山西太原、吕梁、晋中具有丰富的煤矿设计经验，熟练掌握相关设计软件和工具，能够独立完成设计任务。熟悉国家和地方有关煤矿设计的法规、标准和规范，具备较强的法规意识和质量意识。，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各方人员进行有效的沟通和协调。拥有工程师职称

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河南井工非金属矿（甲方） 岗位:采矿工程师 1.5万/月 岗位:技术副矿 1.5-1.7万/月 岗位:注册安全工程师 1.5万/月 岗位:安全副矿 1.6-1.8万/月 福利:、包食宿、月休四天（可攒假） 联系人:☎张经理

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普通生产工遵纪守法，品行端正，无不良嗜好；18—45周岁之间的青年，初中及以上文化程度；身体健康，无不适宜煤矿井下作业的（例如：风湿类、严重皮肤病、腰间盘突出等）；有煤矿相关工作经验，持有所应聘岗位相应技能证书者优先录用。矿井生产区队及岗位：综采队、安装队、开掘队、一线生产工。薪资福利:月薪6000—10000元左右（有公休），享受带薪年休假、降温费、取暖费、年终奖等相关津贴。招工人数:数名提供免费宿舍，餐费补助；试用期后享受公司入股分红政策和岗位补助；享受婚丧假等相关假日，享受探亲补贴；矿区职工活动中心、文体健身设施齐全；工作表现优异者享受各类评优评先及表彰奖励；享受专业技术、职业技能等晋升通道。工作地址:济煤一矿劳资科（济源市克井镇王才庄北）

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;nbsp;

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