秦皇岛材料员急招工

【秦皇岛中信房地产开发有限公司】1.销售经理：5000-80002.物业经理：5000-7000 3.物业客服主管：：2000-3500 4.酒店经理：：5000-8000 5.地产平面设计：：2000-3000 6.施工员：：3000-6000 7.质量员（水暖，电气）：：3000-6000 8.取样员：：3000-4000 9.材料采购员：：4000-5000 10.人力资源主管：：3000-5000 以上单休，法定假休 联系地址：海港区文化路366号电话：

公司最新招聘岗位：1、吊装工/通径工5名，要求50岁以下，能接受倒班，薪资6000-8000元/月；2、吊装工3名，要求25-50岁，上12休24，薪资4500-5500元/月；3、行车工3名，性别不限，有行车证，上12休24或者上12休12，薪资5000-8000元/月；4、上料工1名，要求50岁以下，长白班，薪资5000-6000元/月；5、打码/探伤2名， 要求初中及以上学历，长白班，需要体力， 薪资5000-7000元/月；6、保管员1名，要求35岁以下，大专及以上学历，上8休16，薪资4500-5000元/月；7、上井服务技术员2名，要求45岁以下，大专及以上学历，石油工程相关专业，有3年以上油田上井工作经验，能接受出差，薪资面议；8、铲车司机1名，要求有2年以上铲车司机工作经验，上12休24，薪资5000-6000元/月；工作地点：沧州市黄骅港入职有五险一金，有免费住宿，有餐补，节日福利，达产达效奖，免费健康体检等福利，联系电话（）

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确认订单变化和材料不足，编制材料计划并发出材料采购请求。确认材料到货时间，定期编制紧急材料入货明细，以确保生产计划的顺利进行。材料的接收和输入，包括对进场材料的检查和检验，以及周转材料的日常管理。材料的预测和供应管理，包括与供应商的沟通和不良材料的处理。新制品导入的跟进，以及与供应商的初步单价谈判。付款和月结工作的跟进，以及材料数据的分析。材料台账的建立和管理，以及各种材料和设备的进出仓登记。材料的质量控制，包括对材料的使用、节超进行有效分析和控制。配合其他部门工作，完成领导交办的其他任务。此外，材料员还需负责材料的管理计划、采购验收、使用存储、统计核算以及资料管理等工作

核对数量，写编号

统计2名，要求会电脑

招聘材料询价员5名要求有经验或者大学生专业

负责房建二次结构仓库材料进出管理，必须有电工证

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招聘采购员高中学历男女不限年龄25-45岁机械类专业（可以看懂相关图纸）工作时间3年以上一、采购流程规范1.需求分析：需与生产、技术（工艺）、仓库等部门密切沟通，明确采购需求，包括规格、数量、交货期等。2.市场调查：收集和分析市场信息，了解产品行情和供应商动态。3.供应商选择：根据供应商的信誉、质量、价格和服务等方面进行评估，上报并配合采购经理选择合适的供应商。4.报价与谈判：比较供应商报价，进行价格谈判，争取最有利的采购条件。5.下单与合同签订：下达采购订单，与公司确定的供应商签订正式合同，明确双方权利义务。6.到货检验：对到货组织质量检验，确保符合采购要求。7.付款与结算：按照合同约定进行付款申请，进行采购结算。8.采购评估：定期对采购过程进行评估，总结经验教训，配合采购经理持续优化采购流程。二、供应商选择标准1.供应商应具备合法经营资质，具备相应产品的生产能力和质量保证能力。2.供应商提供的产品的质量、价格、交货期及服务需满足公司要求。3.优先考虑具有良好合作历史的供应商。4.配合采购经理对新供应商应进行严格的资质审核和样品测试，确保符合公司标准。三、采购订单与合同管理1.需根据公司实际需求，及时下达采购订单，确保生产的正常进行。2.订单和合同应明确产品的规格、数量、价格、交货期、付款方式等重要信息。3.合同执行过程中，如需变更订单或合同内容，应配合采购经理与供应商协商一致，并签订书面变更协议。4.需密切关注订单和合同的执行情况，及时上报并配合采购经理处理异常情况。5.采购合同及相关资料应妥善保存，以便后续的审计和查验。四、交货期与质量控制1.应与供应商明确约定交货期，并确保供应商按时交货。2.到货后，应组织仓库和质检部门对产品进行质量检验，确保产品质量符合公司要求。如发现质量问题，应及时上报并配合采购经理与供应商协商解决。3.对于关键零部件和原材料，应进行质量追溯，确保产品质量可控。4.应关注供应商的质量管理体系，鼓励供应商持续改进质量管理体系，提高产品质量。五、采购价格与成本控制1.应充分配合采购经理了解市场行情和产品价格信息，为公司的采购决策提供依据。2.在保证产品质量的前提下，应尽可能降低采购成本。通过比价、谈判等方式争取最有利的采购价格。3.关注原材料市场价格波动，及时调整采购计划和库存管理策略，降低成本风险。4.配合采购经理优化采购流程，减少不必要的中间环节和物流成本，提高采购效率。5.配合采购经理定期对采购成本进行分析和评估，总结成本控制经验教训，持续改进成本控制措施。

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宝发煤矿招聘如下岗位英才1、电气工：持有电工证，有独立调试、解决问题的能力。 月满勤工资9000-12000元，具体视个人工作能力确定。2、运转维护工：持有特种作业证，熟悉控制系统，能独立 检修煤矿 机电设备。月满勤工资9000-12000元，具体视个人工作能力确定。3、主井皮带维修工：熟悉提升皮带性能，能独立维修、保养皮带。月满勤工资6000--8000元，具体视个人工作能力确定。4、安装工：会电焊、设备安装；月满勤工资8000--10000元，具体视个人工作能力确定。5、绞车司机：持证；（女）月满勤工资4000--5000元，具体视个人工作能力确定。6、制修车间维修工：会风动工具维修、电气焊、加工件的制作；月满勤工资6000--8000元，具体视个人工作能力确定。7、设备管理员：电脑办公，熟悉煤矿各类设备；月满勤工9000-12000 元，具体视个人工作能力确定。8、轨道工：煤矿轨道铺设与维护调整；月满勤工资7000-9000元，具体视个人工作能力确定。9、瓦检员：持证；月满勤工资7000-8800元，具体视个人工作能力确定。10、值机员：监测监控系统值机，女性，持证优先；月满勤工资3000-4000元，具体视个人工作能力确定。11、监测工：监控线路的安装与维护；月满勤工资9000-12000元，具体视个人工作能力确定。12、煤矿各专业技术员：本科以上学历，5年以上工作经验，有职称证优先。月满勤工资12000--15000元，具体视个人工作能力确定。13、计划员：材料提报与统计；月满勤工资5000-6000元，具体视个人工作能力确定。14、保管员：材料大库的保管与出入库。月满勤工资5000-6000元，具体视个人工作能力确定。应聘要求：1、以上各岗位要求年龄25-50周岁（除有单独规定以外），男性，持有规定的相关证件优先，高中以上文化程度。2、以上岗位薪资均按照个人工作能确定标准，多劳多得。

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1、根据物机部各种物资机械使用情况，对收发料单及机械使用单收集整理，登记台账，纸板存档，按月汇总更新；2、配合物机部内业资料编写工作，包含但不限于编写招标文件、投标文件、对账汇总及料单收据签收等内业工作；3、熟悉财务知识，涉及进销项开票及收付款登账工作；

工地库房管理员主要负责收料，库房材料管理

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