招聘快递员2名，要求自带车辆，能吃苦耐劳，年龄在25至45岁之间。

岗位职责：1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的上门服务，提升客户满意度4. 妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、快件交接与账务核对5. 配合站点完成临时调度、旺季支援及基础业务数据整理等工作 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及早晚班轮值2. 持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先，熟悉本地路况者优先3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识4. 能熟练使用智能手机及基础办公APP，学习能力强，服从团队管理5. 无违法犯罪记录，征信良好，认同快递行业服务属性

岗位职责：1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的上门服务，提升客户满意度4. 妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、快件交接与账务核对5. 配合站点完成临时调度、旺季支援及基础业务数据整理等工作 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及早晚班轮值2. 持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先，熟悉本地路况者更佳3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识4. 能熟练使用智能手机及常用APP，学习能力强，可快速掌握公司系统操作5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从管理，遵守公司各项规章制度

申通快递公司招聘派件快递员 岗位职责. 1、按照公司要求，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作; 2、负责固定区域派件上门工作 任职要求: 1、有相关经验者优先 2、未从事过快递行业都可招（有师傅教会） 3、吃苦耐劳，并具有较强服务意识。 薪酬福利: 计提6000-10000元/月，多劳多得 公司地址：东至县东山村竹裸申通快递公司 联系人：欧阳总 电话：

招卡丁车安全员

日结工大量要人|下班就发薪 薪资：7000-8000元 用工企业：合肥市区均可安排 工作地点:合肥·肥西县·合肥经开区 经验不限|学历不限 岗位： 装卸工、普工、分拣、扫描、码垛、转运、搬运 工、拉包、倒包、装车 工作详情 日结天天结， 上班自由，上班能带手机 普工：扫码、分拣、打包小件快递 装卸工：小件快递放传送带，无大件重物 住宿福利 宿舍配套空调+洗衣机+热水器+无线网,住宿环 境优质

繁昌三通一达快递因业务发展需求高薪诚聘： 有三个承包区对外承包，另招 快递员数名（工资6000～10000） 招聘要求： 一、工作踏实，有责任心，尽职尽责。 二、性别不限 20-45周岁。 三、身体健康，无不良嗜好。 四、快递工作经验者优先。 公司地址：繁昌客运中心 联系电话：

工作内容:负责区域内的上门取件工作 门槛低，相对自由，多劳多得

1、合肥多家工厂合作；长期需要日结工 2、和餐厅、游乐园合作，需要增加日结工 3、物流园、快递日结工 4、长期干可提供住宿

[薪资待遇] 1薪资范围：8000-13000 2薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 3发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 [福利待遇] 1基础福利：法定节假日，带薪年假 2岗位福利：免费工服，免费电话卡，全勤奖，带车补贴 3特色福利：中秋家礼，年终奖，带薪培训，亲情1+1，高温补贴，提拔晋升，互助基金，年终奖 [工作职责] 1驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 2需自带四轮车，公司提供车补，油补/电补 [岗位要求]20-48岁，男女不限，有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘!

15.安徽淮北45度斜孔找清包队伍，上面300多米不取心孔深400左右，电话

招聘店员，薪资为2000元以上每月，有经验者优先。联系王三。

招聘店员，薪资为每月2000元以上。有经验者优先。联系常玲。

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招聘店员，薪资为每月2000元以上。有经验者优先。请联系王道永。

重货快递员工作地址:天宝开发区7000-18000元五险一金车补丨油补丨餐补等

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招聘快递员一名。

快递岗位招聘1名工作人员。薪资福利包含底薪、提成和公休，月薪范围为4500至7000元。详情可咨询面试。

招聘企业全称：顺丰速运1.招聘岗位：同城收派员2.招聘人数：1人3.任职要求：20-40岁，服从安排，有上进心，能吃苦耐劳4.薪资待遇：面谈5.工作地点：禄丰顺丰速运6.联系方式：（李经理）

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盖北需要工55岁以内，识字，独立岗位，两倒班，包吃住，200～231一天。。

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安徽淮北附近招聘带班人员，从事近地装车工作。

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招聘技术岗实习生。薪资为每月3500元以上。培养周期为两年，两年内可实现70%的员工级管培生向各级管理层晋升。提供纵向发展路径，包括管理、专业、作业成长路径。提供横向发展路径，包括专业-管理、作业-专业/管理发展路径。工作时间为8小时工作制，具体为7时30分至11时30分，13时30分至17时30分，单休。公司提供免费住宿和免费午餐。实习薪资为每天70至120元。实习期为4个月，转正后薪资为每月4至5千，享受五险和法定节假日等福利待遇。