招聘：水机金结项目负责人 薪资：10-30W/年 机电工程师（水机金结项目负责人）职位描述 岗位职责： 1. 负责水机及金结相关项目的整体设计与实施，确保项目按时高质量完成； 2. 协调项目各环节资源，推进技术方案的优化与执行； 3. 监督施工与安装过程，及时解决技术难题，保障项目顺利开展； 4. 编制项目技术文档及进度报告，组织团队培训与技术交流； 5. 严格执行公司管理制度，保障项目安全与质量标准达标。 任职资格： 1. 机电工程相关专业，具备3年以上水机或金结设计及项目管理经验； 2. 熟悉水机及金结设备的机械结构与电气控制原理； 3. 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作和沟通能力； 4. 能吃苦耐劳，适应加班和高强度工作压力，具备较强的学习能力及应变能力； 5. 遵守公司制度，服从管理，有良好的职业操守和敬业精神。

招聘：注册土木工程师（水利水电）工程地质 薪资：15-45W/年 岗位要求： 1. 具备注册土木工程师（水利水电）工程地质资格证书，具备扎实的水利水电工程及水文地质工程专业知识，熟悉相关设计规范及行业标准； 2. 本科及以上学历，专业背景为水利水电工程或相关专业；年龄45周岁以内； 3. 对水利工程项目全过程咨询有一定了解，具备现场协调与技术支持能力； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应项目现场驻场工作； 5. 有相关证书或职称者优先考虑。 6.本岗位兼职和专职均可。 岗位职责： 负责水利水电项目全过程咨询工程地质专业方向技术支持，协助项目管理及施工协调，确保项目质量及进度，能适应项目驻场工作环境。

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重庆市涪陵区招/工程师， 要求22-30岁.全日制本科，专科毕业（计算机） 男女不限。

重庆单位：招聘一名隧道或桥隧专业的高级工程师，要求有做过隧道相关的工作经验，能应对专家答辩的，年薪在30W+绩效，

招聘工程师岗位，工作地点重庆，月薪范围30003000元。

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招聘：注册土木工程师（水利水电）水土保持 薪资：15-45W/年 岗位职责： 负责水利水电项目水土保持方案的设计与技术支持，参与全过程咨询及现场管理，确保水土保持措施的有效实施，防止水土流失，保障工程质量与进度。监控施工现场水土保持效果，及时协调解决现场出现的技术问题，配合项目团队推进项目顺利完成。参与相关技术资料编制及技术培训工作，推动水利水电工程绿色可持续发展。 任职资格： 本科及以上学历，持有注册土木工程师（水利水电）水土保持资格证书；具备水土保持相关专业知识及实践经验者优先。具备较强的沟通协调能力和现场问题解决能力，具备良好的团队合作精神和责任心。专业基础扎实，学习能力强，能胜任水土保持领域技术工作。欢迎有志于水利水电及水土保持领域发展的专业人才应聘。

重庆市酉阳土家族苗族自治县招土地综合整治有经验的预算工程师

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招聘：项目工程师 薪资：4000元以上/月 岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

招聘：工长 薪资：4000元以上/月 岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

装修公司招聘工长

招聘：跟班工程师 薪资：9000-10000元/月 职位详情： 欢迎有相关工作经验的朋友咨询，待遇从优

22——48岁，身高170以上，24一个小时长白班不体检提供住宿不包吃月入8000左右

巴南新项目，大量招聘，生产光纤连接器 【预计：11月25日（下周二）前往西安学习，综合收入265-300/班】 企业亮点： 1、全新电子厂，全坐班，空调车间，干净整洁 2、工时足，二班倒，月休2-4天 3、包住宿，福利食堂提供餐补 4、享夜班津贴，免费交通车 5、每周预支，每月10号发工资 6、首批员工90%以上作班组长储备 操作工：中专或高中及以上学历，18~40岁，男女不限 薪资福利： 1、前期小时工：20元/小时+餐补15元/天+夜班津贴15元/班+50元/天出差补贴，日收入（265-300元） 2、，月收入综合6000-8000元/月 入职需提供： 1、无纹身，提供无犯罪记录证明 2、常规体检，三个月内报告有效 3、身份证原件+2张复印件 4、空调无尘车间，着无尘服 5、前期派西安总部培训学习，约1~2个月，公司承担往返交通费，包吃包住 6、学习完成后返重庆巴南新项目上班，优秀人员直接提干，提供公租房住宿(水电平摊)，提供餐补，免费通勤车

、工作内容: 岗位：组装工，质检员，包装工，物料员。 ----------------------------------------- 招聘要求：16-45岁，无需文化和经验，身体健康无残疾就可以， 二、薪资 小时工薪资24-26/小时。240-260一天 ，综合薪资7000--8500/月。 三、福利待遇: 包吃包住，免费提供食堂刷厂牌就餐，不扣钱，饮食丰富。 宿舍4-6人一间，宿舍有洗衣机，电梯公寓，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗衣机、空调、学习桌、热水器等用品，内设篮球场，足球场等。 ------------------------- 每月10发工资，节假日提前发放。 四、工作时间: 中午下午安排有吃饭、休息时间各一小时。上六休一，星期天休息。 优势一:厂区可以带手机 优势二:可预支工资 优势三:吃住免费 优势四:拎包入职，当天安排入住，

车间主管会机修、电焊、会简单电脑操作，吃苦耐劳，会机器维修和焊工，从事行业3年以上。车间要顶一个人薪资福利:薪资6000+，底薪2500元+提成12元/吨，每个月不足5500元，保底5500元，多劳多得招工人数:2名工作地址:乌扬工业园区

 1.27璧山高薪井号长白班大龄工比亚迪电池配套厂 岗位： 操作工(45岁以内男女不限) 搬运工(50岁以内) 搬运工工资:20+2（30元/日餐补） 工作内容:插线或打螺丝，手面活，没有技术含量，井号搬板金件两个人一组(60斤左右)，管理自由 要求：18-48岁少量 薪资：长期工18+2元/h 月综合5500-6000 （可预支工资） 厂区优势:每天30元餐补，包住不扣宿舍，水电平摊，次月15号发上月工资，工时算11小时，不体检，但是要身体健康！ 面试进厂要求: 身份证正反面照片，大头上身照片，需面试前注备好 面试时间：下午14:00 联系人:田老师 联系话: 定位：重庆比亚迪锂电池有限公司 长期工:500+200打卡18天(含税卡点3天，)

日 日丰面试时间已更改 月入6000＋220-300一天 包吃包住 吃住在厂 《江津双福 日丰管业集团》 ⛳双福日丰管业 一日三餐全包 免费停车 全年订单稳定 每月15号发上个月的 常规体检 搬运工：24-53岁 长白班工资6000-8000 时间比较长12-14个小时 叉车：长白班 工资6000-9000需要试车 有证 上班时间比较长12-15个小时 打卡18天1000 面试时间:下午一点半 集合地址:导航日丰企业有限公司西门 电话联系:陈老师 ⚠注意：不能穿拖鞋 短裤裙子

璧山【鑫硕电子】[机智]稳岗神厂 [强][强]不穿无尘服+全坐班+包吃包住 岗位：组装/smt 要求：16-45岁，常规体检，只要长期工，坐班 [红包][红包]薪资：16元/H（170-200/天）+绩效+夜班补贴28/天≈综合工资5000-6000左右，可预支。包吃包住，宿舍6-8人间。 备注：入职需要提供无犯罪记录证明，通知求职者带上行李，当天面试体检，下午可安排宿舍！

不体检大龄工 包吃住愿意做包进 [啤酒]玉峰山——奥发斯[玫瑰]企业优势：免费交通车、包吃工作餐、免费厂区住宿4-6人间 【招聘岗位】: 注塑修边工（两班倒） 男女不限20-50岁以下 要求:会写字认字能用智能手机，手上活简单易学！ 薪资:前面7天保底160元/天，，综合工资5000-7000 备货员(长白班) 要求:20-45岁，会认字写字.按照发货单备货发货，细心。 薪资:8小时制8小时后算加班3300+500绩效=3800元/月，加班另算 综合4000-6000 吹塑修边工（两班倒） 要求:熟手，会写字能用智能手机 18-45岁以下需要有经验 薪资:前面7天保底160元/天，，（）综合工资5000-7000 吹塑成型工（两班倒） 要求:熟手，18-45岁， 薪资:，，综合工资5000-8000 【工作时间】：8：30-20：30 【交通车路线】 Ⓐ7.20西区-机电城-厂区 Ⓑ7.20一碗水-园区-厂区 Ⓒ7.20空港-碧津公园-绿梦广场-服装城-厂区 面试时间：上午9:40点准时面试

岗位概述： 负责工厂基础设施及公用动力系统（水、电、气、暖通空调、空压、环保等）的安全、稳定、高效运行与维护管理，确保生产活动正常开展。参与厂务系统的规划、改造、优化及节能降耗工作，及时处理突发故障，保障系统符合安全、环保及相关法规要求。 主要工作职责： 1.系统运行与维护： 负责厂区配电系统（高/低压）、给排水系统（纯水、废水）、暖通空调系统、空压系统、楼宇自控及BA系统等公用动力设施的运行监控、预防性维护、年度检修计划实施、日常问题响应、系统优化与技术升级。 及时识别并处置系统运行中的异常情况与设备故障，制定应急措施并组织抢修，最大限度降低对生产的影响。 建立健全设备运行记录、维护保养台账、点检数据等管理档案。 2.设备管理与维修： 负责厂务相关设备（如水泵、风机、冷却塔、制冷机、空压机、变压器、开关柜等）的维修作业、故障排查及备品备件管理。 监督外包维保单位的服务质量、施工进度与现场安全管理。 参与关键设备的选型评估、安装调试及验收流程。 定期评估设备运行状态，落实预防性维护策略，必要时提出设备更新或替换建议。 3.工程改造与优化： 参与厂务设施的新建、扩建及技改项目的技术方案设计、过程支持、施工监管和竣工验收。 分析系统运行瓶颈，提出并推动实施改进措施，提升系统稳定性与运行效率。 推进节能降耗、减排技术的应用，持续降低厂务系统运营成本。 4.安全管理与合规： 严格执行公司及国家有关安全、环保、消防、职业健康等方面的法律法规与操作规范。 组织开展厂务区域的安全风险识别、隐患排查及整改落实工作。 确保厂务系统运行满足环境保护相关法规要求。 统筹压力容器、压力管道、电梯、行车等特种设备的定期检测与合规管理工作。 5.技术支持与文档： 为生产及其他职能部门提供必要的厂务技术支持。 编制、修订厂务系统操作规程、维护标准、应急预案等技术文件。 协调厂务类计量器具的周期校验与管理工作。 6.团队协作与沟通： 与生产、EHS、采购、工程等部门保持有效协作与信息互通。 指导或协助技术员/技工完成工作任务，组织内部技能培训，提升团队整体专业能力。 任职资格要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、动力工程、自动化或相关工科专业。 2.工作经验： 5年及以上制造业企业（电子、半导体、化工、医药、汽车、机械等行业）厂务、设施或动力设备运维工作经验。 具备厂务系统改造或新建项目经历者优先，有新项目承接查验经验者优先，具有节能项目管理经验者优先。 3.专业技能与知识： 具备扎实的电气或机械基础知识，能够独立完成设备故障诊断与维修。 熟悉常用厂务设备（如空压机、冷水机组、水泵、风机、变压器、配电柜、PLC控制系统等）的工作原理、操作方式及维护要点。 了解工厂动力系统运行逻辑、能源管理体系及行业内的节能实践案例。 掌握AutoCAD等绘图工具，能识读电气图、管道图、布局图等工程图纸。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）进行文档处理与数据分析。 4.能力素质： 具备强烈的安全意识和责任感，严格遵守各项安全制度。 具有较强的分析判断、问题解决和应急处置能力，能在压力下高效响应突发事件。 良好的沟通协调能力与团队合作精神。 积极主动，学习意愿强，关注行业新技术与新标准的发展动态。 工作认真细致，具备优秀的计划组织与执行能力。

【薪资待遇】底薪2330元 综合薪资在4500到6000元 【招1聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄16岁-40岁，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【招聘岗位】装包、贴标签、打包、理货，插件组装 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 3、每月固定10号发放工资，可预支