菜鸟驿站招聘入库人员

【太原德邦快递招聘快递员啦】 1.自带四轮货车，最高可享受公司全额补贴购车款，油补实报实销；公司提供三轮车 2.综合薪资7000元左右，计件工资，多劳多得； 3.员工福利：工龄奖、全勤奖、中秋月饼到家、部门团建、“亲情1+1”； 4.各类补贴：话费补贴，冬季取暖补贴，夏季高温补贴，特殊技能补贴； 5.晋升发展：快递员-快递员组长-快递分部经理-区域经理，为快递小哥提供晋升发展平台，公司管理层均为内部培养。 6.工作地址： ①太原市区全境，电话 德邦快递，期待您的加入！

南内环至长风街一线，招聘专职取件员上门取件，日收入超两百，多劳多得，无技能及经验要求，有老带新，骑二轮电动即可。

太原小店招送货/配送员招配送员开金杯车送快递到代理店！负责片区内代理店的快递！公司提供车油，工资6000到7000＋。联系电话，董经理，招全职，兼职取单人员，每单2.5元，多劳多得。工资6000-10000，招小时工早上7点开始，下午3点10分开始。一小时25元

中通快递招聘快递员，工作地点在亲贤茂业附近，月收入不小于七千，多劳多得

部分金额实时到账，自己带两轮车

快递日结170-200，专职快递员6000-6500，五险。

招聘上门取件员，自带电动车，计件工资，一件2.6元，日均100件以上。月工资7000以上

太原市内，杏花岭、小店区、迎泽区，德邦快递招聘大件小件快递员 1、工作地点：太原市内 2快递员.无车、自带车辆均可（面包微型以上优先） 3.工作时间8-10小时 薪酬福利：1.平均每月薪资7000-10000，上不封顶； 4.各类补贴：油补以及各种补贴。 备注：德邦欢迎离职员工重返公司，军人优先 联系电话： 杏花岭秦经理 小店区李经理 迎泽区郭经理

公司直招，公司直招 韵达快递山西太原柳巷公司是一家专业从事快递服务的公司，现因公司扩大发展，需大量招聘快递员 招聘要求如下： 一.快递员 年龄18——50周岁 工资待遇:保底工资7000－10000,送一件0.8元 公司开通派费直达每日工资直达，绝不拖欠。  公司包住！ 手机 微信同号【】 地址山西省太原市迎泽区文庙巷21号韵达快递

太原市小店区张卤堂诚聘： 1.煮肉师傅1个 ✅以上岗位公休四天，包吃住，鸽子勿扰； 工资面谈 ☎联系电话：

团队招募招招聘，薪金丰厚月入1.5-2万，T+1结算，要求吃苦耐劳头脑灵活，有业务经验者优先，全职兼职均可，地域不限，详情咨询团队负责人。

太原市小店区招装修木工做木饰面，铝塑板，一天360管饭，要求四十岁以内的技术好的，二把刀勿扰！备注：提前说明，现在能来的最好是附近的

太原市小店区招艺术漆施工员，油漆工、腻子/大白/墙漆

路氏凉茶现招聘有责任心，勤快，会做线上，上，视频号上可以宣传宣传小店！有经验者优先在 在家也可以做，宣传路氏凉茶视频！每条视频10元。一天3条视频！自己拍，自己剪辑！宝妈约起来

韵达快递（东城分部） 派送业务员 每天量:300票左右，0.9元/票，熟练后可以增加票数 派送区域地点：阳东华科 联系方式☎：（同步）

快递员 薪资福利:计件工资（月工资5000 - 8000元）多劳多得，转正可享受公司福利待遇 招工人数:数名

招聘： 韵达藤桥公司因发展需要诚招聘如下： 1.快递员数名. 要求能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，月收入6000-12000元+上不封顶，有从事过快递经验者优先！公司地点：藤桥戍浦南路333号！ 2.4米2驾驶员，基础工资6000加提成.基本月入8000到1万3左右，详情当面聊。要求住黄田，能吃苦耐劳！ 联系电话：徐先生，

京东快递招聘（男女不限） 临时和正式员工 1.临时派送人员（只派送） 工资一天一结算每单1.5元左右(自备车辆） 2.（表现优异者可转正式员工公司签订合同）挣钱多.以后有保障，晋升空间大 （）五险一金年终奖 寒暑补+餐补 多劳多得 招聘范围（南屯）（新区） 储备管理一人（同行业优先） 欢迎有想法的伙伴加入我们团队 以上同行业经验者优先录用 联系电话

辽阳市曙光镇招聘快递小哥1人： 工作内容：骑电动三轮车收派快递件，会使用智能电话，会骑电动三轮车即可， 待遇：免费提供车和电的 薪资：送一个件1.5元，收一个件，大网比例计提百分之百，（月结每月20号开，，年节有福利） 年龄限制：20以上，50以下，没有劣迹 保底：成手以后有保底5千元，超出5千按多的开，没到5千按5千开钱 联系电话： 好朋友一下

招聘年龄18-50岁，招聘搬运工，装卸工，室内，有空调，不冷不热。提供吃住。没有要求，身体健康就行。一小时28-30，一天10小时，280-300一天。

薪资直接拉满：日薪240-400+！月入8000-12000不是梦！按单结算，多劳多得，跑单小能手轻松月入过万～ 招聘要求：18-55岁，不限男女！ ‍️岗位优势： 长白班！不用熬夜，作息超健康 系统自动派单！不用抢单拼手速，每天稳定60-90单 公司全包装备！头盔、工服、餐箱全都有，还提供电动车和宿舍，0成本入职！ 工作简单！配送超市果蔬、酒水、日用品，轻松上手 工作内容： 接收系统订单️到指定地点取货️按时送达顾客手中，主打一个轻松自由～

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，热爱中国特色社会主义事业。2.遵纪守法，品行端正，诚实守信，无违纪违法等不良记录,身心健康。3.学习成绩优良，专业基础扎实，具有较强的学习能力、创新能力和团队协作精神，具有爱军拥军为军情怀 简历投递：线上报名；招聘程序：网上报名、笔试、公示；后台回复‘’即可查看报名岗位情况 王老师：（）；兰老师：（） 工作地址:太原市小店区平阳路亲贤街口新时代广场19层1901室

能吃苦！有力气！会开车更好！

日结工资160-170【小店北格顺丰全新厂区】管住天天有活 每天顺丰新仓需求50人 小店北格辛村顺丰新厂区 中班：11点到23点 晚班：18点半到7点 装卸工资170元日结 分拣工资160元日结 备注：小店富士康门店集合坐车人员 中班:9点半到店10点发车，自行到厂区人员10点集合。 夜班:5点到店5点30发车，自行到厂区人员5点半集合。 备注：、名额有限提前报备

快递分拣160-180 快递装卸180-200 物流装卸180-220 电商打包140-160 电商装卸160-190

工作周期：临时工、小时工、全天干均可 工作时间：不限，平台24小时有单 结算方式：日结，不压资 周末兼职，下班兼职，晚上兼职，工作时间自由 工作简单，灵活方便，暑假兼职皆可以 送的都是小件：药品、生活用品、等都有，一天300-400多不等，计件工资、多劳多得上不封顶，一般一小时30-50可以 年龄18-54会骑电动车没有案底就行

站点直招配车+装备，0元入职，可周结日结，长期短期过度均可，入职老师傅带不用怕不会就近分配 新人入职奖励3000现金+冬补3800+可周结+日结 新人入职奖励3000现金+冬补3800+可周结+日结 新人入职奖励3000现金+冬补3800+可周结+日结 1.工作要求： （1）接收客户外卖订单，接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖送到客户手中 （2）年龄18-55周岁，会导航，无犯罪记录 （4）有健康证(没有的可先面试感觉自己能做的再去办理公司免费办) （5）经验不限学历不限能吃苦耐劳有责任心 (6)每天需在线9小时，早高峰10.30-1.00，晚高峰5.00-8.00，其他时间段自己选，剩余时间可自己休息 2.薪资待遇：每月5号发奖励20日发薪美团准时打卡每单5--8元人均一天40单以上多劳多得 正常干6000-8000元/月 努力干8000-10000/月 拼命干10000以上 3.福利待遇：新人奖3000以上+全勤奖200+冲单奖150+工龄奖400-600不等+星级奖+距离奖+长期短期过渡均可+新人入职不定期有奖励 4.岗位特色：系统派单无需抢单app自动接单定位准路不熟有老员工带路 5.工作地点：小店区，晋源区，迎泽区各区域就近分配 5.站点直招感兴趣随时联系！！！

青桔单车找车运维招聘 工作内容: 1.找车，负责区域内问题车辆，保持整洁； 2.运力调度司机，要求自带车，可接受白晚班； 岗位要求： 1、年龄18-45周岁，身心健康，无犯罪记录； 2、有智能手机、会使用智能手机，手机App，接受夜班工作； 3、有相关工作经验者，有三轮车工具人员优先； 工作时间：8:00-18:00 薪资：计件计薪，多劳多得 找车人员保底160元/天起 调度司机1-1.5w 地址：全太原就近安排

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。