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忻州五台县招桥梁、钢筋工会点电焊的有意留言,电话联系(偷奸耍滑,混子勿扰)
桥梁电焊钢筋工
忻州市五台县招桥梁、钢筋工会点电焊的有意留言,电话联系(偷奸耍滑,混子勿扰)
忻州 五台县
8月23日 19:19拨打电话
忻州五台县招桥梁、钢筋工、电焊。新工地在山东临沂有意留言,电话联系(偷奸耍滑,混子勿扰)
桥梁电焊钢筋工
忻州市五台县招桥梁、钢筋工、电焊。新工地在山东临沂有意留言,电话联系(偷奸耍滑,混子勿扰)
忻州 五台县
8月25日 08:42拨打电话
车间主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上团队管理生产跟单不限生产成本管理
岗位职责: 1、依据生产计划,编制车间具体生产安排,提升作业效率与经济效益。 2、合理分配岗位任务,生产启动前完成各项准备;开机后进行首件样品确认;生产过程中巡查各岗位执行情况,汇总问题并迅速优化改进; 3、统筹日常生产运作,确保生产计划有效落地及各环节工作协调推进; 4、落实生产现场秩序管理及作业环境维护; 5、组织实施对各生产班组劳动纪律的监督与考核。
生产线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、负责生产线的日常运营统筹,确保生产效率与产品质量符合标准; 2、跟踪生产各环节运行情况,快速响应并处理技术及工艺方面的异常问题; 3、合理调配产线人员分工,优化团队协作与作业节奏; 4、参与生产设备的常规保养及突发故障处置,保障产线稳定运转。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验; 2、掌握生产流程要点,熟悉相关设备的操作与维护规范; 3、拥有较强的问题分析与应对能力,能在高强度工作环境中保持高效与冷静; 4、认同企业价值观,能接受轮班和加班的工作安排。
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
1、制定生产排程及月度生产规划。 2、提供准确的生产相关数据信息。 3、跟踪生产执行情况,配合解决生产过程中出现的异常,确保生产流程顺畅并按计划推进。 4、开展月度生产计划的数据统计与分析工作。 5、进行产能评估与前期准备工作。 6、了解并跟进物料到货及供应状态。 7、协调紧急订单的排产,依据实际生产情况进行计划的合理优化与调整。
山西太原古交市太长高速9月4日用桥梁修补人员4人,具体电话谈
桥梁3-5人
山西太长高速9月4日用桥梁修补人员4人,具体电话谈
太原 古交市
9月1日 17:24拨打电话
忻州五台县招桥梁、钢筋工、电焊。新工地在山东临沂有意留言,电话联系(偷奸耍滑,混子勿扰)
桥梁电焊钢筋工
忻州市五台县招桥梁、钢筋工、电焊。新工地在山东临沂有意留言,电话联系(偷奸耍滑,混子勿扰)
忻州 五台县
8月24日 18:47拨打电话
忻州保德县招桥梁
面议
桥梁3-6个月3-5人月结
忻州市保德县招桥梁
忻州 保德县
7月28日 12:37拨打电话
晋中昔阳县招桥梁钢筋工
200-300元/天
桥梁钢筋工1-2个月1-2人完工结算
晋中昔阳招桥梁钢筋工
晋中 昔阳县
9月17日 20:19拨打电话
忻州河曲县招涵洞,桥梁
桥梁涵洞
忻州河曲招涵洞,桥梁
忻州 河曲县
9月23日 21:59拨打电话
山西运城安邑石门附近招聘炒菜师父一名(工资5千5到6千5)联系电话
5500-6500元/月
烧菜1-2人月结
安邑石门附近招聘炒菜师父一名(工资5千5到6千5)联系电话
运城
12月31日 12:33拨打电话
临时工日结
普通人也能做的配音小活来了,活小工资高,一单一结,不拖欠。日轻松300+1. 不用练声、不用学技巧,会说普通话就能做。2. 手机+耳机就行,在家坐着就能录,不用跑片场。3. 内容超简单,读段商品介绍、念句故事台词,照着稿子读就行。4. 不用露脸、不用跟人打交道,社恐也能轻松做。有兴趣了解尝试的可➕下方二维码咨询
运城
12月31日 12:32拨打电话
运城盐湖区要会做艺术漆雅晶石,二把刀勿扰。
雅晶石漆艺术漆1-2人日结点工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
要会做艺术漆雅晶石,二把刀勿扰。
运城 盐湖区 东星时代广场
12月31日 12:31拨打电话
山西运城永济市招聘炒菜师傅和擅长本地口味凉菜的厨师,技艺精湛,薪资待遇优厚,地点。
凉菜烧菜厨师
永济市招聘炒菜师傅和擅长本地口味凉菜的厨师,技艺精湛,薪资待遇优厚,地点山西运城。
运城 永济市
12月31日 12:22拨打电话
运城盐湖区天茂上林苑招熟练有经验的铺砖小工,200一天,中午管饭,有意电话联系
100-200元/天
贴砖小工
天茂上林苑招熟练有经验的铺砖小工,200一天,中午管饭,有意电话联系
运城 盐湖区
12月31日 12:21拨打电话
施工员栋号长
4.福建福州学校项目招聘房建栋号长1人,施工员1人,项目在福州晋安区,有相关工作经验,薪资面议,联系电话陈
福州 晋安区
12月31日 10:26拨打电话
栋号长
8000-12000元/月
栋号长3-6个月1-2人月结全职
1、负责项目的全面施工管理,包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系,解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底,并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力,有良好的团队合作精神与职业道德。
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
建筑劳务公司土建工程施工管理:主要负责 1、各班组的施工质量管控、进度协调 2、对接甲方施工管理 3、混凝土浇筑过程中板面平整度复核检查
栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
招栋号长
栋号长
招聘安装带班管理员 岗位职责: 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识,具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力; 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排,保障施工有序推进; 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计,精准提报材料需求计划; 4. 落实每日工作部署,完成月度工程量申报,提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求: -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验,熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法; -拥有现场人员管理与资源调配能力,能高效协调施工相关事宜; -熟悉工程报量、结算流程,具备较强的计划优化与成本管控意识。
食品生产负责人
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上食品/饮料生产成本管理库存/仓储管理团队管理
行业经验:3-5年 任职要求:了解食品厂运作模式,具备销售网络资源
跟单员
3000-8000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限
任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识; 2、工作耐心严谨,具有高度的责任感和承受压力的能力; 3、有装饰工程或相关领域跟单工作经验者优先考虑; 4、能适应高效紧凑的工作节奏,具备良好的灵活应对能力。
护栏制造厂长
7000-12000元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验喷塑经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
岗位内容: 1.负责生产订单的排程及原材料的存储管理 2.监控产品与原材料出库流程,实时维护库存数据 3.跟进仓储及物流动态,保障进、出货环节准确高效 4.执行库存管控,完成退库与报废物资的记录及处置工作 任职要求: 1.了解基本物流运作流程,有同类岗位经验者优先考虑 2.条理清楚,思维缜密,具备较强执行能力和应对压力的能力 3.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识 4.掌握常用办公软件操作,能熟练使用Excel等工具
注塑车间主管
4000-8000元/月
车间主任1-3年大专及以上现场管理
1,具备良好的学习能力、沟通技巧以及组织协调能力; 2,具有较强的现场管控水平,拥有5年以上管理经历者优先考虑; 3,掌握基本的公文撰写技能,熟悉常用办公软件操作; 4,退役军人且担任班长职务满3年以上者优先录用。
注塑车间主管
4000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上现场管理
1,具备良好的学习能力、沟通技巧以及组织协调能力; 2,拥有较强的现场管理经验,具有5年以上管理经历者优先考虑; 3,掌握基本的公文撰写技能,能熟练使用基础Office办公软件; 4,退伍军人且担任班长职务满3年及以上者优先录用。
设备运维
4000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
工作内容 1.负责生产设备的日常运行管理与维护保养; 2.负责设备异常情况的诊断、排查及修复工作; 3.负责对操作人员进行设备使用培训及技术指导。 任职要求 1.机械类相关专业背景,具有设备管理相关工作经验; 2.具备较强的沟通协调能力; 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。
食品厂生产主管
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上食品/饮料生产成本管理库存/仓储管理团队管理
行业经验:3-5年 任职要求:具备食品厂运营管理经验,掌握销售渠道资源
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理建材机械设备/机电/重工
金属加工 机械制造企业 熟练掌握CAD制图 具备珠三角、长三角工作经历者优先
车间管理
8000-10000元/月
主管5-10年学历不限
会编程序,研究工艺,工装
锻造带班
8000-10000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年全职有生产管理经验
岗位职责: 1、熟练锻造电动螺旋机器,安排生产线。 2、制定和执行生产计划。根据公司的生产任务,合理安排车间的生产进度,确保生产任务按时完成。 3、管理和监督生产过程。对车间内的生产活动进行有效管理,提高生产效率,降低生产成本,确保产品质量。 4、确保生产质量和安全。负责车间内的质量控制工作,确保产品质量符合公司和客户的要求;加强车间安全生产管理,预防生产安全事故的发生。 5、培新和指导员工。负责车间员工的培训、考核和激励工作,提高员工的工作技能和素质,增强员工的凝聚力和向心力 6、与其他部门的协助与沟通 7、参与新产品的开发和技术改进 8、完成上级领导交办的其他工作任务
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