岗位职责： 1. 执行重点区域、重要活动及特殊任务的安保执勤与应急处置工作 2. 开展安全巡查、风险排查及突发事件先期控制，确保人、财、物安全 3. 配合公安机关及相关部门完成临时性、专项性安保勤务任务 4. 熟练使用安防设备及通讯工具，规范填写执勤记录并及时上报异常情况 5. 参与日常体能训练、应急演练及业务技能培训，持续提升专业素养 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备较强的责任意识与纪律观念 2. 服从管理、反应敏捷，能适应轮班制及突发任务调度 3. 具备基本法律常识和安全防范知识，退伍军人或有特勤经验者优先 4. 学历不限，具备良好沟通能力与团队协作精神 5. 无犯罪记录，政审合格，符合特勤岗位基本准入条件

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

天工，临时工，搭班工

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入职就签劳动合同，小区的门岗和巡逻岗的一些保安工作，刚来4500一个月，加一个500的全勤奖，综合工资是5000，包吃包住的。像保安服、被褥都免费发，不会收任何押金和折旧费，三个月后会涨工资，涨到5500~6000 .小队长8000起步，管理8~12个人。大队长工资12000，管理40个人左右。每个月20号发工资，现金微信支付宝、银行卡都可以住个10天8天，可以预支工资，住宿六人间、 年龄18-55。岗位轻松简单。小白可以来。招聘要求，没有前科，没有纹身，身体健康，过来百分之百录用。有意向的想找保安工作的，直接添加微信或 者企业微信或者 直接拨打电话报名吧

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岗位职责： 1.负责郑东新区正光北街指定区域夜间安全巡逻与值守工作 2. 监控重点部位，及时发现并处置安全隐患或异常情况 3.做好出入人员及车辆登记、查验与引导，维护秩序 4. 熟悉消防器材使用及应急处置流程，保障夜间安全运行 5. 如实填写值班记录，按时交接班，服从工作安排 任职要求： 1.年龄45周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应12小时夜班制 3. 学历不限，有保安从业经历者优先 4.服从管理，具备较强的安全防范意识和应急反应能力 5. 提供住宿

急需保安25名，不收费不体检。当天安排入职和住宿。要求18----55岁，身高165cm 以上. 薪资待遇： 1.底薪5100-6100+全勤500元，月综合工资在5500-7000，有驾驶证新员工额外补贴300 2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 3.上岗10天可预支工资

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招聘企业应急管理员。薪资为3000元以上每月。岗位要求：熟悉应急安全管理工作、应急救援处置、消防设施系统及消防法律规范。需按照管理制度和操作规程对消防设施进行检查、维护和保养，确保消防设施和消防电源处于正常运行状态。发现故障应及时排除，无法排除的需向上级主管人员报告。工作内容包括执勤、备勤及例行训练。

招聘企业应急管理员。薪资为3000元以上/月。岗位要求：1、18-26周岁，退伍军人可放宽至28周岁，高中及以上学历；2、身体心理健康，无纹身和大面积疤痕，无色盲，无违法犯罪记录；3、接收应届实习生和无经验从业人员。薪资待遇：实习期1-3个月，实习期综合薪资3000-4000元，转正后综合薪资4500-7000元，按照国家规定缴纳社保，管吃管住，双休，节假日福利待遇优厚，25天以上超长带薪年假。工作内容：1、熟悉安全管理工作、应急救援处置、消防设施系统及安全法律规范；2、按照管理制度和操作规程对安全、应急（消防）设施进行检查，确保正常运行状态；3、发现故障应及时排除，不能排除的应及时向上级主管人员报告；4、执勤、备勤，例行训练等。工作地点：根据工作需要，分配到公司项目部，业务广泛覆盖陕西（西安、咸阳、榆林、汉中、延安、商洛、渭南）、山西、河南、湖北、上海、浙江、宁夏、青海、新疆、内蒙等全国核心省市。试用期需服从调剂，转正后可申请根据户籍就近项目部分配。招聘流程包括资格审核、面试、心理测试、体能测试、政治考察、入职岗前教育培训。根据招聘情况确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。新录用应急管理员参加为期30天的免费集中培训，集训期间免费配发服装、床上三件套（床单、被罩、枕套），集训期间住宿免费。训练3天内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测等影响从事应急救援工作的检查复检范围，不合格的取消录用。复查复检复测合格的签订，明确双方权利义务，办理备案手续。入职培训期满考核不合格，或者有其他不适宜从事应急救援工作情形的，取消录用。

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