薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

岗位职责： 1、与线上坐席协同，高效联络并维护存量客户，提供保单年检、理赔协助、续费提醒、信息变更等全流程服务。 2、定期邀约老客户参与公司组织的线上线下活动，增强客户粘性与品牌认同。 3、基于客户需求分析，开展寿险及综合金融产品（如健康险、养老险、财富管理等）的二次开发与精准推荐。 4、独立或联合团队完成客户资产配置建议与方案落地，持续提升客户保障深度与金融覆盖广度。 5、积极参与公司体系化培训（含北大游学等优质资源），持续精进专业能力与服务水准。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查；年龄25-45周岁。 2、具备2年及以上保险从业经验，或3年及以上银行、证券、信托等金融行业销售经验者优先，可定级为高级专员。 3、沟通表达清晰，逻辑思维严谨，具备主动学习意识与客户服务敏感度。 4、责任心强，具备良好团队协作精神与积极进取的职业心态。 5、形象端正，着装得体，具备职业化仪态与亲和力。

1，负责后期保单服务 2，负责客户续费提醒，二次开发新客户，维护老客户 4，入职后公司分配资源 5，年龄要求25-45岁

岗位内容： 1.倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。 2.完成销售任务指标，开拓新客户，并积极维护现有客户。 3.为客户提供咨询、解答等售前及售后服务，提升客户黏性。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达和谈判能力，能够快速建立良好的人际关系。 2.具有较强的学习能力和适应能力，熟悉常用办公软件操作。 3.有过销售或客服工作经验的优先考虑。

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

接受零基础（导师一对一指导）！ 春节享超长假期！ 公司介绍： 公司采用互联网O2O运营模式，实行扁平化管理，配备业内领先的培训系统。即使无相关行业经验，也可在1-3天内快速掌握业务流程。薪酬由底薪与高比例提成构成，办公室员工平均月薪达3.5万元以上。 提供公司分配的精准客户资源（客户均通过线上推广主动咨询，并明确表达需求，无需拨打陌生电话，无需迎合客户，无需盲目拓客）。 公司设有标准化培训机制，帮助新人迅速融入并独立开展工作。 二、岗位要求 1.热爱销售工作，具备强烈自信心和清晰的职业目标。 2.渴望挑战高收入，有明确的财富追求目标。 3.入职即缴纳五险一金。 4.享受国家法定节假日休假安排。 5.每周提供免费下午茶点。 6.每月组织团队建设及外出旅游活动。 7.每月举办员工生日庆祝会，为当月寿星送上祝福。 三、薪资福利 底薪7000元+提成10%-45%+年终奖金+季度奖励，新员工平均月收入3.5万元。（提成比例高，普通完成任务月入5万，积极达成可月入10万，业绩优异者收入上不封顶）

招聘职位：团餐销售专员 岗位职责： 负责开发企业员工餐、学校食堂等团餐业务，拓展新客户并维护长期合作关系。 调研市场需求，分析竞争对手，制定针对性销售策略。 对接客户需求，提供定制化供餐方案，协助完成合同签订与落地执行。 跟进客户反馈，协调内部团队优化服务，提升客户满意度。 完成公司制定的销售目标及市场拓展计划。 任职要求： 大专及以上学历，有2年以上销售经验，团餐、餐饮、快消或B2B销售背景优先。 具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧，能独立完成销售全流程。 熟悉企业、学校等团体用餐需求，对食品安全、营养配餐有一定了解。 结果导向，抗压能力强，能适应外出拜访及商务谈判。 持有驾驶证并能熟练驾驶者优先。 我们提供： 有竞争力的薪酬结构：底薪+高提成+业绩奖金，综合收入上不封顶。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训及晋升通道。 优质资源支持：成熟品牌背书、现有客户资源协助、团队协作赋能。 发展空间：公司处于扩张期，表现优异者可晋升为区域销售负责人。 加入我们，一起打造健康团餐服务，让每一份餐食传递温度与专业！ 应聘请联系： 公司地址：北京市顺义区北小营镇镇府西路14号楼11号

1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等促成业务成交; 任职资格: 1、无学历要求，年龄20岁-45岁之间，男女不限,专业不限，应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强，普通话标准:有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神:5、注明:无房地产从业背景者优先， 特殊说明:因公司拓展，望有志之士加入。此信息只针对应聘者，谢绝其它来电、来访;应聘者参加

职位描述 1. 负责指定区域内的客户对接与日常联络，维护现有客户关系，拓展区域内潜在客户资源；及时掌握辖区市场动向与行业趋势，结合实际情况提出切实可行的区域营销策略建议；按年度提交工作复盘报告，并按时参加区域周会及年度市场工作会议。 2. 依据公司标准格式编制区域经理周报（含客户信息表与周报文档），定期提交至部门主管及上级领导；实时更新并反馈客户组织架构、岗位变动、关键联系人个人偏好等信息，所有客户资料的集中整理与维护由销售分部经理统一负责。 3. 库存核查：需与客户相关对接人员保持良好沟通或具备有效途径，在业务部门无法正常获取客户库存数据时，协助完成库存信息的查询工作。 4. 证件获取：需与客户相关责任人建立稳定联系或拥有可靠渠道，当业务部难以取得设备证件时，可协助完成证件的索取任务。 5. 待定事项跟进：针对客户对高价值设备有意向但未及时确认需求的情况，区域经理需主动联系其内部处理人员了解进展，并积极推动合同落地。 6. 调配协调：当客户虽有库存但无法支持我司调配，且无其他替代方案时，区域经理需协调客户方相关人员（含航材管理负责人）争取获得支援许可。 7. 确认与报价响应：收到市场部发出的确认请求或报价需求及相关材料后，应迅速联系客户责任人员处理，并及时向市场部反馈结果（确认：签署对账单并回传；报价：通过邮件回复报价或提供正式签字版报价单及依据）。 8. 结算协助：在我司发票传递受阻或客户延迟付款的情况下，配合完成相关结算推进工作。 9. 参与公司航材新市场的开拓与推广任务。 10. 证件回收及异常处理：在证件归还出现异常时，协助归还异常岗位完成对应市场需求的响应。 11. 市场情报收集：包括但不限于数据采集、价格清单、航空公司机队规模、机型分布、外展活动等，根据公司新业务发展需要开展相关信息搜集工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售领域工作经验者优先考虑。 2、拥有出色的沟通表达能力与人际交往技巧。 3、具备基本的市场洞察力与判断力，服务意识强。 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 5、能接受出差及商务应酬安排。

工资可日结，支持加班！多劳多得！！上五险一金! 住宿:4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间! 吃饭:提供一日三餐，早中晚餐! 公司人性化管理可以调换岗位! 年龄16-50周岁男女均可！！不限经验！！！ 公司承诺本次招聘全程，不收取求职者任何费用！ 如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先安排你吃住

熟悉北京路况，吃苦耐劳

北京市大兴区招铲车/装载机维修

本公司招小工，第一个月工资7500，第二个月工资8500，同时交五险一金，第一个月工作时间11小时，第二个月工作时间9小时，工作时间以外在干活算加班，加班一小时30元，第一个月休两天，第二个月开始每月休4天。不面试，不体检，不培训，直接上岗来时带好个人用品和行李，身份证，当天入职，安排食宿。

招聘兼职空调运行工一名。 地址：大兴区亦庄开发区西环南路16号 必须有空调运行操作证，熟悉板换设备供暖系统，溴化锂机组制冷系统。 上一休三，早7：00至次日7：00。管两顿工作餐，早餐自费便宜吃的好。 班次为班次，只招一人。 班次: 上一休三。 工资面议，以此类推。联系电话:

负责老客户的维护与二次开发！提供市场优质的老客户资源！提供客户资源！提供客户资源！个险全品类产品销售，涵盖企业财产险、企业车险、个人财产险、个人车险及寿险。每月稳定发放老客户资源。 工作职责 1.维护孤儿单客户，协助客户办理领取保险金、理赔、身份信息变更等保全服务。 2.响应并处理客户在售后服务中提出的各类需求。 3.在客户维护过程中推进二次开发工作。 4.参与团队建设，积极组织并参与公司为客户举办的酒会、体检等相关活动。 要求 1.大专及以上学历，有金融或保险行业经验者优先 2.具备良好职业素养和学习能力 3.对高收入有追求，收入上不封顶！ 4.有进取心，踏实肯干，具备拼搏精神 工作内容 1.孤儿单客户的维护及专业化二次开发 2.团队组建与日常管理 发展方向 1.全险种代理人（个人保险、企业财险、车险等） 2.理财规划师（含清华大学理财规划师、AFP、CFP等专业认证路径） 3.区域总监 温馨团队氛围，伙伴如家人，全程一对一带教。 若渴望获得高收入，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

[抱拳]诚聘：粮油业务兼配送2名 工作内容：粮油销售。 工资：初期工资保底6000千一个月(包吃住)，保底加提成每月9000多。三个月后提成工资可达12000-13000 招聘：司机，C1以上驾驶证，身体健康，有事业心. 工作描述：一车一人，开五菱阳光电车，划分片区，在片区内送货、回访客户。 工作地点：北京市大兴区，

岗位职责： 1负责开发客户的产品需求，负责电子元器件产品的市场营销工作； 2配合销售经理的销售工作； 3负责维护与终端大客户、设计院、厂家的客户关系； 4潜在新客户的开发和挖掘； 任职要求： 1专科以上学历； 2具备良好的沟通能力，亲和力强，好学进取； 3专业不限； 4有元器件销售经验者优先考虑； 5工作地点：北京

北京每卖出三套商铺，就有一套由营信成功代理，市场占有率高达70%。专注成就专业，我们与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商长期合作，85%的商业项目均由我司参与代理，成单率稳居行业首位！ 高收入：公司超80%员工月收入突破3万元，50%员工年入50万以上，20%员工月入达10万元以上，薪资水平完全由个人目标与发展定位决定！高福利：提供无责任底薪，配套月度团建、季度拓展、年度海外旅游等丰富激励活动 高发展：目前公司合作项目近百家，涵盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌房企，在北京、天津、郑州、武汉、上海、成都、西安均设有分支机构，已设立三大销售事业部，持续晋升多名销售经理，培养大批核心骨干，晋升机制公开透明，成长路径无上限 招聘要求： 具备明确目标感，积极进取，性格阳光，拥有良好的沟通表达能力与学习适应能力 欢迎业内优秀人才积极加入

1.北京公司招销售 2.积极主动寻找目标客户,进行拜访及回访,能够独立洽谈,为客户提供专业咨询服务 3.负责方案、签约流程服务,维护客户关系 4.定期整理客户档案,回访老客户,记录客户需求并及时反馈 5.进行市场调研,了解客户需求及行业动态,及时准确反馈市场信息！

此岗位非谈小娱自助台球项目，系公司全新推出的潮玩盲盒项目，敬请留意 岗位职责： 1. 代理商招募：通过电话、微信等多种渠道主动联系台球器材供应商、玩具类代理商等潜在合作资源，开展高效商务洽谈，推进合作意向落地，完成签约流程； 2. 渠道客户拓展：利用电话、微信等方式积极对接台球馆、玩具零售店、便利店、文具门店等线下场景客户，推动商务合作达成并完成签约，持续拓宽产品线下销售网络； 3. 代理支持协作：协同团队策划并参与代理商培训活动，协助指导代理方开展销售运营，传递销售方法与市场动态，提升代理销售效能； 4. 渠道关系维护：定期线上回访合作代理商，收集经营反馈，及时协调解决合作过程中的问题，维系长期稳定合作关系，确保渠道健康运转；同步推广KO自助台球App，引导商家入驻平台。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上招商加盟或代理体系拓展经验；年龄原则上不超过40岁，条件优异者可适度放宽；有市场开拓经历或潮玩类项目推广背景者优先； 2. 具备自我驱动力，目标导向明确，渴望收入增长，执行能力强； 3. 擅长沟通交流，具备服务意识，能承受工作压力，行动力强； 4. 拥有招商或代理合作相关从业经历者优先录用，符合条件者可直接提交简历。 薪资福利： 1. 底薪6000～7000（最终由业务部门面试评定），另享提成＋油费补贴＋绩效奖金＋团队建设经费＋法定休假＋晋升通道＋节日福利。入职即办理五险一金； 2. 提成比例3%-6%，市场空白区域易切入，努力者月综合收入可达20-40K； 3. 入职签订正式劳动合同，工资每月15日准时发放。 福利齐全：早十晚七作息，五险一金齐全，周末双休，办公区配备冰箱、微波炉，每人独立工位及办公电脑，免费使用台球厅；大厦内设食堂与美食城，临近地铁站及公交站，步行十分钟内可达

销售顾问，工作认真

【高薪诚聘】房产销售精英|无责底薪+高额提成+团队共进|北京营信创新打破收入天花板！加入我们，百万年薪不是梦！ 【收入组成-敢拼就有回报】 无责底薪入职即享 带看奖励1000-4000元/月（客户到访即有激励） 跳档提成35%→37%→40%（业内领先比例） 年收入平均38-60万，顶尖销售月入50万以上！ 次月结佣不拖欠，公司实力垫付保障生活品质 【我们需要这样的你】 年龄22-30岁（优秀者可适当放宽） 全日制大专学历优先（具备半年房产从业经验可放宽至高中） 退伍军人持证者优先（年龄23-30岁） 敢于挑战高收入目标，认同协作共赢理念 特别通道：条件暂不匹配？直接拨打电话，我们为你开通破格机会！ 【你将获得】 雁阵文化护航：资深同事全程带教，杜绝内部资源争夺 5A级办公环境：独立工位+智能系统支持+充足客户资源 三重成长体系： 新人特训营：7天掌握电邀与面谈核心技能 月度提升课：销冠面对面传授实战经验 百万特战队：业绩达标即可参与自驾游团建活动 阶梯式奖励机制： 带看奖→小组奖→事业部奖→年度公司大奖（200元至10万元以上） 暖心职场生态：每月聚餐交流+生日惊喜+节日专属礼包 【岗位说明】 核心职责：精准电话邀约+高效现场成交（公司提供80%客户资源） 发展路径：电销专家→面销能手→团队管理者 协作模式：雁阵式作战，客户归属清晰透明 加入我们，你将体验： “并肩作战、共同成长”的团队氛围 “多劳多得、即时反馈”的激励机制 “每月突破自我”的快速成长通道 特别承诺：首月带薪培训，前三个月保底扶持！ （退役军人及行业资深人士享有专属晋升通道） 立即投递简历，明日即可参加专场面试！ 公司地址：北京大兴区朝林广场A座17层 雁阵精神薪火相传，百万战队虚位以待！你的野心，我们全力托举！

立库货架行业优先，其他行业请勿投递 岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销规划，达成既定销售目标，并独立完成所分配的销售任务； 3、维护客户关系，提供专业化的咨询服务； 4、拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 5、收集所辖区域市场动态信息，开展对竞品的分析工作； 6、具备大型项目操作经验，拥有项目资源者优先考虑。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化相关专业背景优先录用； 2、性格开朗，思维活跃，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作压力，有工程类销售经历者更佳； 5、具有智能仓储物流领域大客户销售经验者优先。

银行零售客户经理，负责拓新户，开卡、存款、理财，保险，基金，信用贷，信用卡，房贷

底薪弹性空间大，底薪与销售目标挂钩，注重结果导向~ 工作职责： 1、结合B端产品特性及行业背景，通过多种途径挖掘潜在客户资源，获取客户信息并建立初步联系，维持顺畅的沟通机制； 2、方案定制，根据客户实际需求及业务场景，深入沟通后制定可落地的解决方案，并完成方案演示、讲解、传递与分享； 3、销售全流程跟进，主导项目推进节奏，推动合同签署，达成公司设定的月度、年度销售任务及回款计划； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度，构建长期稳定的客情纽带； 5、完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1、具备电销或面销实操经验，有互联网、银行、保险、交通、人力资源、大健康、医疗、养老等领域销售经历者优先考虑； 2、具备良好的谈判技巧、逻辑分析能力以及出色的书面与口头表达能力； 3、抗压性强，具备韧性，工作作风踏实严谨，责任心强； 4、积极进取，能适应高速发展的业务环境与节奏变化； 5、目标意识强烈，自我驱动力强，拥有良好的自律与时间管理能力。 假日福利：国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等 薪酬福利：五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、生日会、团建经费等 晋升方向： 专业线：初级-中级-高级-资深 管理线：销售专员-储备经理-销售经理