招聘长期临时熟练牛头人，临时人员工资结算及时，人走账清。

岗位职责： 1、负责改装车从物料筹备至整车下线的全过程生产组织与管理，确保生产任务按计划高效推进； 2、统一调配生产所需的人力、设备及物料资源，及时处理生产中出现的各类问题，保障流程顺畅运行； 3、严格遵循工艺流程与质量检测规范，精细化管控各环节操作，确保改装结果满足法规标准及客户需求； 4、监督现场作业的合规性，提升安全与质量意识，配合优化生产管理制度与作业流程。 任职要求： 1、车辆工程、生产管理、机械、电子或通信等相关专业，本科及以上学历； 2、具备车辆制造领域生产管理实习经历或实操经验者优先考虑； 3、工作认真踏实，责任心强，具有良好的团队协作精神和沟通能力，能适应人员储备及后续工作交接安排。

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郑州市中原区招工长/工程师

岗位职责： 1、配合生产主管开展各工序的协调作业，保障生产计划有序推进； 2、带领本班组成员按计划执行生产任务，持续提升生产效率； 3、及时组织相关人员处理生产异常，并向生产主管汇报情况； 4、负责生产设备的日常维护与保养工作； 5、协助生产主管落实本组人员的技术评估及培训工作； 6、推进车间“6S”管理的有效实施； 7、关注员工情绪状态，激发团队工作积极性； 8、每日填写生产日报表，向上级汇报当日生产情况； 9、执行生产主管交办的其他工作任务，并对其负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，条件优秀者可放宽至中技/高中； 2、年龄25岁以上，性别不限； 3、具备2年以上生产现场工作经验，其中至少1年基层管理经历； 4、有包装/灌装经验者优先，有化妆品/药品行业背景者优先； 5、具备良好的抗压能力、沟通能力和独立解决问题的能力。

1、负责成品的包装、称重、核对及信息录入工作； 2、熟练操作电脑，掌握Office、WPS等常用办公软件。

明天需要2名工人，年龄在30至50岁之间，薪资为180元一天。

岗位职责: 发布现成视频到短视频平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇: 基础收益:每天5-10分钟，保底8米/条 ·收益叠加:1.多账号可累计 2.发7天额外奖励20元 工作形式:居家办公，时间灵活 注意!!!!! ·项目性质:可长期参与 薪资结算: 次日结，第二天下午到账。 优先招募: 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

岗位职责: 1. 跟进生产计划实施，确保各环节按期交付； 2. 优化生产组织流程，提高车间整体运行效率； 3. 带领团队规范作业，落实安全生产管理要求； 4. 与相关部门协作，保障生产所需资源及时调配到位。 任职要求: 1. 具备3年以上机械加工厂车间管理经历，掌握生产运作流程，熟悉剪板机、折弯机等设备性能者优先考虑； 2. 具有较强的沟通协调能力，能够有效应对和解决突发问题； 3. 工作认真负责，具备良好的责任意识和团队合作精神。

南阳中心市场招打杂工一名，月工资3000元早4点半到12点，管吃不管住，

洛阳市涧西区招干挂石材

南京坚果包装厂18-58岁，包吃包住，长白班，计时加计件

老门庄招聘临时点焊工一名，工作期限为半个月。

老门庄卡奈特不锈钢找临时点焊1人能干3-4天联系电话

洛阳市汝阳县招电焊工，必须有焊工证。

施工现场带班组长，带工人干零活（临水临电，看护水泵降水，基坑临边防护搭设，土方苫盖，安全文明施工等）。供吃住会开小型货车，吃苦耐劳，工作地点在天津宝坻区，有意向电联，

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商，我们是专门做全国农村自建房项目的，基本上都是大包为主。 任职要求： 1. 具备农村自建房项目管理经验，熟悉施工流程 2. 善于沟通协调，能有效处理现场各类问题 3. 责任心强，能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班，都是包工包料的。 5、需要自己有工人和班组资源，一个人独立带班的能力。

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招聘原织工长一名，可带班，工作地点在永泰庄，明天上班。

深州任家整装招聘库管、销售、设计师、工程管理人员，人数若干。库管、主播、设计师、工程工长薪资待遇为3000元加提成，工长薪资为5000元加提成。库管要求年龄在35至50岁之间，设计师需会使用酷家乐软件，工长需擅长沟通并管理工地，有装修经验者优先，装修行业人员优先。工作地址位于礼门寺第7人民医院。

岗位职责： 1、依据研发项目进度安排，独立或配合开展材料性能及电化学测试等相关实验工作。 2、系统整理实验数据并进行深入分析，编制标准化的实验总结与阶段性研发报告，按时向上级反馈工作进展。 3、针对实验中出现的技术难点，积极参与技术研讨，提出改进方案，协助团队推进关键技术问题的解决。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、985、211重点高校本科及以上学历，材料学、电化学、新能源等相关专业背景。 2、工作经验不限，具备锂电池研发经历者优先考虑。 3、掌握锂电池基础知识，具有较强的实验数据处理与报告编写能力。 4、熟练操作Office办公软件。 5、责任心强，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 工作时间： 8:00-12:00,13:30-17:30，单休。 薪酬福利： 薪资面议（根据个人能力及学历背景从优确定）、缴纳五险一金、提供食宿、节日福利、绩效奖金等。

大量招聘10天短期工2600元大量招聘30天短期工8550元大量招聘60天短期工17100元明天下午1点半公司出发，2点火车站出发，有人继续报！！！电话：

战略规划：根据公司整体战略及年度经营目标，制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决生产瓶颈，灵活应对订单波动及设备突发情况。 团队管理：搭建生产中心组织架构，清晰界定岗位职责，开展技能培训与人才梯队建设。 设备管理：组织实施设备全生命周期管理，提升设备运行效率与稳定性。 物料管理：联动相关职能部门优化库存结构，提高物料周转与使用效率。 工艺管理：建立和完善工艺标准体系，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻执行环保相关法规要求，推行5S现场管理，实施精益化生产模式。 质量管理：严格执行质量管控标准，构建质量预警机制，有效降低产品不良率。 生产交付：通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等管理环节，保障生产交付任务达成。 安全管理：落实安全生产责任制，定期排查治理安全隐患，防范重大安全事故。 成本优化：开展生产成本分析，制定并推进降本增效改进措施。 应急协调：组织跨部门协同应对生产异常事件，制定并落实整改措施。

厂长岗位 1、统筹协调各部门协作流程，监督产品质量与生产效率，确保生产运行高效有序 2、坚持以客户满意为导向，负责员工关系维护、培训体系搭建及人才培育工作 3、具备较强的实操能力，可处理设备常见故障，掌握各类材料特性及生产工艺流程 4、执行力强，工作主动积极，责任心突出，具备良好的团队协作精神 5、学习能力优异，逻辑思维清楚，工作态度严谨细致，能适应高强度工作节奏，对企业有较高忠诚度，具备引领企业持续进步的能力 6、有印刷厂工作经验或熟悉印刷生产流程者优先考虑 7、上六休一，薪资5000-12000元，提供工作餐，住宿自理

下午伊滨区需要两人，两间板房内工具零碎东西打包，一下午100，联系

战略规划：根据公司发展战略及年度经营目标，编制生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决产线瓶颈，高效应对订单波动及设备突发情况。 团队管理：构建生产组织架构，明晰各岗位职责分工，开展技能提升培训与人才梯队建设。 设备管理：主导设备全生命周期管理，提升设备运行效率与综合利用率。 物料管理：联动相关职能优化库存结构，提高物料周转率与使用效能。 工艺管理：建立和完善工艺规范，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻环保要求，实施5S现场管控，推进精益化生产模式。 质量管理：严格执行质量标准体系，构建质量预警机制，有效控制产品不良率。 生产交付：通过对各车间在计划、人力、设备、物料、工艺、品质等方面的统筹管理，保障生产任务按时保质完成。 安全管理：落实安全生产责任制，定期排查治理隐患，防范重大安全事故发生。 成本优化：开展生产成本数据分析，制定并推行降本增效改进措施。 应急协调：组织跨部门协同处置生产异常事件，制定整改措施并监督执行到位。 任职资格： 1.机械类、自动化等相关专业大专及以上学历。 2.具备10年以上工业制造或生产管理经验，其中至少5年在生产总监/厂长或同等管理岗位任职； 3.熟悉精益生产、质量管理、设备管理、仓储管理及流程管理体系。 4.具备出色的领导力、沟通协调能力、团队协作精神以及计划与执行能力。 5.掌握生产管理体系与产品质量相关知识，熟悉ERP、IP系统操作，熟练使用办公软件，具备较强的统计分析能力。

1. 负责团队人员调度、质量管控、生产计划执行等日常运营事务。 2. 具备班组长岗位实际工作经验者优先考虑。 3. 具备高度的服从意识与任务落实能力。 4. 管理范围为一条生产线或整个车间，具体职责视个人能力而定。 工作时间 每日工作八小时三十分，现阶段无夜班安排。

公司深耕医疗器械实业十余年，全新打造青少年体态管理项目，团队从零搭建，管理岗、技术骨干全部内部提拔，晋升机会充足。 岗位职责 1、负责到店青少年系统化体态筛查评估，按照标准化流程采集数据、留存体态对比影像，建立完整可追溯的学员健康档案； 2、结合青少年骨骼发育情况，出具专业体态干预及居家训练方案，为家长解读评估报告，清晰说明体态改善方向； 3、跟进学员训练进度，做好课后反馈、阶段性复测与客户随访，持续优化服务体验； 4、配合进校园、社区开展公益体态筛查与科普宣讲活动； 5、按时参与部门专业技能、业务合规培训，持续提升专业能力； 6、协助完善服务标准化流程，完成部门安排的其他日常工作。 任职要求 1、体育教育、运动训练、学前教育、护理、健康管理相关专业优先；无相关经验公司提供全套岗前培训； 2、喜爱青少年，性格耐心细致，擅长与家长沟通，具备较强服务意识； 3、熟练使用基础办公软件，掌握基础视频剪辑操作； 4、年龄28-40周岁；有服务行业优秀员工履历、综合素养突出者，年龄可适当放宽； 5、责任心强，严格遵守行业合规制度，愿意长期深耕大健康行业，短期过渡求职者勿投。 薪资福利 多元薪酬：固定底薪+专业绩效+工龄工资+团队项目分红，收入稳步上涨 正规保障：入职缴纳五险，实业企业经营稳定，福利体系完善 全套培训：零基础系统化岗前教学，覆盖体态评估、课程授课、家校沟通、合规话术，快速独立上岗 透明晋升：评估专员→高级评估专员→技术主管→项目技术总监，新项目不唯资历，能力优先提拔 舒心作息：8:30-18:00，午间休息2.5小时；月休6天，法定节假日正常放假，无需加班熬夜 工作环境：全新线下体态服务中心，环境整洁舒适，纯技术服务岗位，无硬性销售推销压力

岗位职责: 1.负责仓库内物资调度、设备保养及故障处理。 2.按要求开展库存盘点，保障账实相符。 3.协同团队完成产品出入库作业，确保物流高效运转。 4.根据公司安排，完成其他相关仓储事务。 任职要求： 1.具备较强的统筹与管理能力，能有序组织仓库日常运作。 2.了解机加类仓库常用刀具的规格、型号及分类。 3.有一年以上仓管工作经验，有机械加工行业背景者优先。 岗位福利：福利及待遇： 1、缴纳社保（五险）、提供住宿、全勤奖励、餐费补贴、节日慰问。 2、工资按月准时发放，无拖欠，晋升机制完善。 3、配备恒温生产车间。 公司地址:宜阳县锦屏镇祥和路九创园区1号厂房旅游

1、 负责与客户开展技术交流，深入挖掘客户在产品及技术方面的实际需求； 2、 承担齿轮箱轴承的选型与计算工作，出具专业计算报告，为客户提供系统性解决方案； 3、 面向销售团队及客户组织开展轴承应用知识培训，提供全面的技术支持与服务保障； 4、 协同设计与测试工程师，参与项目前期客户开发阶段的技术方案策划与落地执行； 5、 对客户反馈的售后技术问题进行初步分析与判断； 6、 主导齿轮箱轴承开发项目的计划制定、进度跟踪与全过程管理。 岗位要求 1、 本科及以上学历，机械、车辆、力学、材料等相关专业，具备英语四级以上水平； 2、 在轴承行业累计4年以上工作经验，掌握ISO281轴承设计计算标准； 3、 熟练掌握风力发电机组齿轮箱轴承载荷谱分析及轴承计算方法； 4、 熟悉风电机组齿轮箱结构与传动原理，具备齿轮与轴承载荷计算能力； 5、 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及问题分析解决能力； 6、 了解风电主传动链结构，有相关领域实践经验者优先； 7、 熟悉Romax软件的操作与计算逻辑，能适应出差安排者更受青睐； 8、 具备丰富同行业经验者，薪资待遇可另行协商。