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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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（0352）社会工作 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的领导，具有良好的思想政治素质；3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；4.具有正常履职所需的身心条件；5.硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近；6.年龄一般在 40 周岁以下。 薪资福利:优秀博士享受待遇：理工科 A 档安家费 80 万元、科研启动费 20 万元、首个聘期工作补贴 4000 元/月，享受内聘副教授或内聘教授待遇 3 年，协助解决子女入学问题；其他学科 A 档安家费 50 万元、科研启动费 10 万元、首个聘期工作补贴 3000 元/月；B 档安家费 30 万元、科研启动费 6 万元、首个聘期工作补贴 2000 元/月；C 档安家费 20 万元、科研启动费 4 万元、首个聘期工作补贴 1500 元/月 学历学位：博士研究生；配偶工作安排说明：特别优秀的 A 档博士，配偶若为普通高等院校毕业的硕士毕业生（要求取得研究生学历、硕士学位），并经学院面试合格，学校研究决定后可按人事代理人员安排；高端人才按照'一事一议'、'一人一策'方式引进；国（境）外博士毕业于 QS 排名前 100 名的执行本文件引进条件及待遇，毕业于 QS 排名 100 名之外的相关待遇由学校研究决定；招聘信息 2026 年度有效，招满为止；面试满分 100 分，面试成绩低于 60 分者将不予聘用；体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017 年修订）》；公示期为 5 个工作日；工资待遇按河南省事业单位有关规定执行；电子邮箱：；招聘专业：（0352）社会工作、（0303）社会学、（1204）公共管理学

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