
设备师
6000-7000元/月
设备工程师3-5年大专及以上
岗位职责
1.负责事业部内各类设备运行状态的巡查、数据记录、绩效考核及日常运营维护,保障设备稳定高效运转;
2.编制设备安全操作规范,并组织相关人员开展培训与实操指导;
3.统筹设备管理团队的日常工作安排与任务调度;
4.完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求
1.本科及以上学历,年龄30-45岁;
2.具备5年以上设备管理领域工作经验;
3.熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等办公软件操作;
4.持有特种作业操作证(低压电工作业),具备独立作业能力;
5.能够适应驻场工作模式。
福利待遇:
月薪6-7K,享受季度绩效奖金+五险一金+节日福利+国内外学习交流机会+提供免费住宿+餐补(汉餐灶);
工作地点:阿拉善第一事业部
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上液压泵、阀、马达液压设计液压元器件选型液压系统
岗位职责:
1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作;
3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路与辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术指导,推进设计问题整改,并同步更新图纸及相关技术文件;
5.完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景;
2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验;
3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料与热处理等基础理论;
4.熟练操作机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试实践经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备较强的沟通协调能力,富有团队意识和高度的责任心。
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上液压设计液压元器件选型
岗位职责:
1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务;
3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路和辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术支持,处理设计相关问题并更新图纸和技术文件;
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业;
2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验;
3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料热处理等相关技术;
4.熟练掌握机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。
SMT工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年高中及以上松下机器操作松下CM系列602重型机械SMT
任职要求:
1、高中或以上学历;
2、具备两年以上SMT贴片工程师工作经验;
3、能适应夜班工作安排;
4、熟悉松下CM系列设备操作;
5、有电脑主板贴装经验(掌握BGA密脚芯片)者优先考虑。
岗位职责:
1、制定工艺流程及相关作业指导文件;
2、负责SMT设备的管理与维护,承担新工艺导入及程序编写工作;
3、推动SMT技术水平提升及产线品质优化;
4、组织实施生产线的产品型号切换;
5、开展对SMT设备操作及相关生产人员的技术培训;
6、负责SMT备品备件的日常维护与管理;
7、持续推进良率提升及生产流程的优化改进;
8、精通SMT整线生产工艺,涵盖印刷机、SPI、贴片机、回流焊、波峰焊、AOI、首件检测等环节
生产运营
1.培养方向为研发、外贸、工程和生产品质管理人员,男女不限,电子、机电、通信、自动化等相关专业毕业;
2.有一定沟通能力和管理协调能力:
3.刻苦耐劳,愿从基础岗位做起,有上进心,愿意担当和较强的学习能力。
产品经理(核燃料)
2-2.1万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上燃料电力
产品经理(核燃料)
工作内容:
1)参与核燃料专业领域产品线的全生命周期管理,涵盖需求发掘、功能规划及落地执行的全过程;
2)深度挖掘用户需求:与设计院、设备制造厂、核电站业主等单位开展沟通,调研产品技术趋势、应用场景及实际使用需求;
3)分析客户具体诉求:撰写需求调研报告,基于调研成果提炼产品改进方向,制定科学的产品迭代计划;
4)参与产品战略规划:协助产品线负责人完成新功能的规划工作,输出产品定义文档,并推进内部外部评审流程,协同推动核心产品的升级与创新;
5)主导产品功能方案设计:产出完整的产品文档(包含业务流程确认、功能清单整理、数据结构梳理、原型图绘制、需求说明书编写等),准确传达需求至研发、设计、测试等相关团队;
6)管控产品研发进程:全程跟进需求评审、开发实施、测试验证、UAT验收、试用反馈及正式上线各环节,协调解决过程问题,把控项目进度与交付质量,保障按时发布;
7)支持产品推广宣传:编制产品白皮书、宣传彩页、演示PPT等材料,助力市场推广活动顺利开展;
8)收集并跟踪用户使用反馈,推动问题闭环处理,汇总优化建议,持续完善产品功能,提升关键性能指标;
9)配合完成产品线负责人交办的其他工作任务。
任职要求:
1)年龄不超过30岁,本科及以上学历,计算机、电气、自动化、核工程等相关专业背景,具备三年以上行业工作经验;
2)有发电企业、新能源、石油石化、机械制造等领域信息化系统应用经验者优先考虑;
3)熟悉产品从立项到上线的全流程管理,具备较强的需求分析和原型设计能力,熟练掌握Axure、MasterGo、Xmind等常用工具;
4)逻辑思维清晰,能够对复杂问题进行拆解归纳,具备良好的分析与总结能力;
5)学习能力强,主动性强,善于通过查阅资料、研究历史文档、主动请教等方式快速掌握所需专业知识;
6)具备优秀的书面表达能力,可独立撰写高质量的需求文档、培训材料等;
7)注重细节,工作严谨,对自身产出成果有较高标准;
8)情商良好,擅长引导对话、倾听意见并有效整合信息,具备出色的跨部门沟通协作能力;
9)抗压能力强,能在多任务并行或紧急项目中合理安排优先级,确保工作高效推进;
10)能接受短期出差安排。
工作地点:北宫门(骚子营)
注:
1、优先考虑具有核能相关背景的候选人,需统招本科及以上学历;
2、岗位涉及一定频率的出差;
3、工作中需理解大量专业技术术语及计算逻辑;
4、薪资标准:4年经验者16-18K,5年以上经验者20k-21k。
加分项:
具备以下行业经验者优先——其他新能源、电力/热力/燃气/水利、石油/石化
生产运营包吃包住大专及以上
岗位职责:
1、负责项目对接跟进,工艺优化,确保项目顺畅进行。
2、分析并解决冲压生产中的技术问题,提升产品质量和生产效率。
3、与相关部门协作,完成新产品的冲压工艺开发及验证。
4、编写冲压工艺文件,并对生产人员进行技术指导与培训。
任职要求:
1、大专及以上学历,冲压产品相关专业,有冲压配件制造经验;
2、对冲压模具或汽配件冲压制程熟悉的优先。
3、能熟练运用2D,3D软件。
4、工作有责任心,有较强的沟通协调能力,具有团队合作精神;
福利待遇:
1.上班期间,公司免费提供(午餐、晚餐),住宿;
2.;
3.带薪假期:5天年休假、婚假、产假等其他法定节假日;
4.节日礼品:端午节,中秋节发放礼品。
宁夏吴忠找押运员一个,走四川,一天200,生活自理,下车拿钱,惠安堡太阳山上车联系电话:
200元/天
押运员1-2人日结
找押运员一个,走四川,一天200,生活自理,下车拿钱,惠安堡太阳山上车
联系电话:
湖南衡阳建筑工程类中级工程师有3年以上检测经历,需要原检测机构社保、检测报告(连续4个年度
6500-8000元/月
工长工程师月结
建筑工程类中级工程师
有3年以上检测经历,需要原检测机构社保、检测报告(连续4个年度)来证明检测经历。检测相关工作
薪资福利:工资有保障,五险两金,中级薪资6500--8000,直接入职国企正式员工
招工人数:3名
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河北邯郸项目工长熟悉装修工艺流程及验收标准,具备较强的沟通协调能力有监理证者优先,中专以上
工长
项目工长
熟悉装修工艺流程及验收标准,具备较强的沟通协调能力
有监理证者优先,中专以上学历
通风防突副矿长
5.5-6.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验
薪酬福利:
1、年龄45周岁以下,涉煤类专业大专以上学历,具备中级或以上职称;
2、持有安全管理人员资格证书;
3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。
员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制,以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策;具体薪资待遇可面谈;对综合素质特别突出者,年龄等相关条件可适度放宽;
2、依法缴纳五险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、提供餐卡补贴,并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
综采队负责人
3.5-4万元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单新能源生产成本管理
1、年龄不超过45周岁,煤矿相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先;
2、具有3年以上综采队队长工作经历。
薪酬福利:
1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成,后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策,助力员工长期稳定发展;具体待遇可面谈;对条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
生产数据记录员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录;
2、配合推进生产计划的制定与实施过程;
3、参与对生产效率的数据分析,并协助推动优化措施;
4、调度并安排生产所需辅助材料,跟踪使用情况;
5、当原辅料库存不足时,及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。
岗位要求:
1、具备扎实的数据分析基础,能准确处理生产相关数据;
2、熟练掌握常用办公软件,具备较强的数据处理操作能力;
3、具备良好的沟通与协调能力,可与车间各岗位顺畅协作。
机修厂负责人
2.5-3万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
1、年龄不超过45周岁,具备机电类相关专业中专或以上学历,持有助理工程师或以上职称;
2、具有5年以上从事机电设备维修与管理(科级)岗位工作经验。
薪酬福利:
1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励,后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制,配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策;具体薪资可面谈;对条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享有餐卡补贴,并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。
风机运维工程师(接受零基础)
5000-6000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维登高证接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证
岗位职责:
1.负责风电项目中风机的日常运行与维护工作
2.保障项目按既定计划推进,统筹协调各类现场资源
3.处理变频器及变桨系统相关故障,执行风机定期保养
4.按周期向上级反馈项目进展情况、存在问题及应对措施
岗位要求:
1.具备大专或以上学历,专业不限
2.持有相关资格证书(如低压电工证、登高作业证)
3.有风机项目实际操作经验者优先考虑
4.具备较强的沟通能力与团队合作意识
5.身体状况良好,能胜任现场作业环境要求
生产管理
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上生产团队管理
岗位职责:
1、负责水厂生产运行的组织协调,落实生产车间计划并跟进执行情况;
2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪,完整记录生产各环节相关数据;
3、生产相关文件的传递、归档与保管工作;
4、负责成品防护、包装安排、发货协调,以及与后续工序的交接,配合库管人员完成出入库流程;
任职资格:
1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验;
2、掌握ISO22000质量管理体系知识,熟悉其在企业中的实际应用流程;能熟练运用质量管理工具与方法,熟练操作常用办公软件;
3、工作态度认真严谨,责任心强,具备良好的问题分析与处理能力;具有优秀的团队合作意识。
生产副矿长
面议
生产组长/拉长5-10年大专及以上煤矿 生产
1、年龄不超过45周岁,具备煤炭相关专业大专或以上学历,持有中级及以上职称;
2、须持有有效的安全管理资格证书;
3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。
薪酬福利:
1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,助力员工长期发展与安居乐业;具体薪资待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等相关要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、提供餐卡补贴,并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。
通风队负责人
2.5-3万元/月
暖通工程师3-5年中专及以上图纸绘制/审核
1、年龄在45周岁以下,具备“一通三防”相关专业中专或以上学历,持有助理工程师及以上职称者优先;
2、具有3年以上担任通风队长的实际工作经验。
薪酬福利:
1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,助力员工稳定发展、安心工作;具体待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五险;
3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐区,以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。
风机运维技术员(接受零基础)
5000-6000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维登高证接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证
岗位职责:
1.负责风电项目中风机的日常运行与维护工作
2.保障项目按既定计划推进,统筹协调各类资源
3.处理变频器、变桨系统等设备故障,执行风机检修任务
4.定期向上级反馈项目进展情况、存在问题及应对措施
岗位要求:
1.大专及以上学历,专业不限
2.持有相关三证(或具备低压电工证及登高作业证)
3.有风机项目相关工作经验者优先考虑
4.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识
5.身体健康,能适应现场作业环境
通风技术员
1.6-1.8万元/月
暖通工程师3-5年大专及以上
1、年龄不超过45周岁,具备“一通三防”专业大专或以上学历,持有助理工程师及以上职称者优先;
2、具有3年以上“一通三防”相关领域工作经历。
薪酬福利:
1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成,后续将逐步实施职业发展通道规划、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房支持、子女就学协助、配偶就业帮扶等利于长期稳定发展的安居保障政策;具体待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳社会保险五项;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,矿区设有南北风味井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区,以及超市、理发室、洗衣房、公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。
栏目概述
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