招聘：特保队长薪资：3000元以上/月特保队长：负责日常安保队伍管理、岗位排班、日常执勤工作统筹；负责辖区巡逻、秩序维护、突发事件协助处置；落实各项安保制度，做好人员在岗督导、日常台账登记；配合乡镇开展维稳、治安巡查、应急保障等相关工作。年龄：18–45周岁，身体健康、无纹身、无明显疾病；品行端正、无违法犯罪记录、征信良好，服从管理、责任心强；退伍军人、有安保工作经验者优先录用（队长优先有带队经验者）；形象端正、吃苦耐劳，能适应轮班及应急执勤工作。吴经理（电话：

招聘：特保队员薪资：3000元以上/月负责乡镇辖区日常巡逻、卡点值守、秩序维护；协助做好治安防范、消防安全巡查、文明执勤劝导；配合完成各类安保执勤、应急处置、临时保障任务；服从管理、坚守岗位，认真完成日常安保工作。年龄：18–45周岁，身体健康、无纹身、无明显疾病；品行端正、无违法犯罪记录、征信良好，服从管理、责任心强；退伍军人、有安保工作经验者优先录用（队长优先有带队经验者）；形象端正、吃苦耐劳，能适应轮班及应急执勤工作。吴经理（电话：

瑞昌市人民医院急聘： 保安队长一名30岁-55岁 待遇：3500-4000 保安员若干名 安检员若干名 55岁以下 待遇：2200-2600 具体事宜面议 ： 联系人：谈经理

招教官（退役军人）和学校辅导员有经验优先

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

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九江都昌县招寒假工： 都昌县乔丹体育专卖店招聘寒假工：2名，男女不限，地址：都昌县乔丹二店（东街路口）

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄16-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岗位职责： 1. 负责废旧家电的上门回收、分类清点及信息登记 2. 协助完成家电搬运、装车及仓储整理工作 3. 作为作业副手配合主操作人员高效完成每日回收任务 4. 保持作业现场整洁，遵守安全操作规范，杜绝安全隐患 5. 配合团队完成临时交办的其他相关支持工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能胜任体力劳动 2. 工作经验不限，有物流、搬运或回收行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 能适应户外作业及灵活工作时间安排 5. 包中晚两餐，薪资面议

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

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核心工作内容： 1. 负责矿山提升机、升降机及电梯的日常操作、运行监控与安全值守 2. 执行设备启停、载荷控制、应急制动等标准化操作流程，确保运行平稳安全 3. 开展例行巡检与基础保养，及时发现并上报异常声响、振动、温度或仪表异常 4. 配合维修人员完成故障排查与简单维护，协助记录运行日志与维保台账 5. 严格遵守特种设备安全技术规范及矿山作业安全管理制度，落实岗前确认与交接班制度 岗位基本条件： 1. 具备矿山提升机、升降机或电梯相关操作经验，熟悉设备基本结构与运行原理 2. 持有有效《特种设备作业人员证》（项目代号：T或A1/A2，以实际操作设备为准） 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/密闭空间作业的疾病，能适应轮班制

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