
工长工程师月结
招聘交付工程师。要求全日制本科及以上学历,熟练掌握办公软件,会两维绘图,会三维更佳。要求有2年以上项目管理经验,此岗位为部门主管。薪资福利为15000-20000元。招聘人数为3人。工作地址为桐乡市高新西四路1318号。
生产班长/技术员
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1. 负责生产班组的日常运作管理,保障生产任务按计划有序推进。
2. 监控生产各环节运行情况,确保生产效率与产品质量符合公司规范。
3. 组织并指导班组成员开展工作,提升员工操作水平与作业效能。
4. 按要求完成生产数据记录及相关报表,定期向上级反馈生产进展。
岗位要求:
1. 具备生产管理相关经验,了解生产工艺流程及现场操作。
2. 具备良好的组织协调与沟通能力,能够及时应对和处理生产异常。
3. 必须拥有化工行业班组长工作经验。
线上内容发布兼职(长期招聘)
100-150元/天
兼职免费培训20人以上日结接受无经验时间自由同城兼职附近线上
本岗位为正规线上兼职,工作时间自主安排,无需坐班通勤,居家即可完成工作。
我方统一提供抖音、视频号成品内容素材,无需自行拍摄、剪辑、创作,仅负责内容正常发布操作即可,单任务操作简单,上手无难度,新手也能快速适应。
薪资结算:15 元 / 单,当日结算,准时发放,无拖欠、无压薪。支持多账号操作,多劳多得,收入上不封顶,表现优异者可额外领取绩效奖励。
岗位要求:
1.年龄、学历不限,宝妈、学生、自由职业者、空闲在职人员均可报名;
2.自备智能手机,可正常完成线上操作,沟通配合顺畅;
3.工作态度认真负责,能按时完成分配的基础任务;
4.有无相关经验均可,入职后提供完整操作指导,专人答疑帮扶。
补充说明:全程零费用,不收取押金、会费等任何额外费用,项目长期稳定运行,内容均为合规绿色素材,安全有保障。
生产组长/线长
4000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技
1.负责车间日常生产作业;
2.管理车间工作人员;
3.学习相关管理专业知识。
装配车间班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年中专/中技五险
1. 掌握流水线作业的管理规范
2. 能够科学安排产线各工位人员配置
3. 制定并落实生产作业计划与物料调配方案
4. 持续优化流程,提升生产效能
职位招聘1人
急招2人,保底5000+包吃住
5000-6000元/月
兼职有提成交通补助免费培训包住包吃1-2人月结全职
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-10-19
中央水厂班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专污水废水
1、全面主持本班组的生产安全、设备运转、工艺调控及人员统筹工作,保障当班期间水处理系统(含新水预处理、废水处理、纯水系统、蒸发结晶等)的平稳高效运行。
2、组织开展班组现场安全检查,识别并消除安全隐患,严格执行安全作业规范,牵头班组安全培训与演练,监督并指导操作人员完成设备(如水泵、加药装置、膜系统、蒸发结晶系统等)的点检、巡检、日常保养及基础故障处置,遇重大设备异常及时上报并协同维修处理。
任职要求:
1、具备3年以上钢铁行业污水及酸性废水处理系统运行经验,有废水零排系统实操经历者优先考虑。
2、大专及以上学历,环境工程、化学、给排水、机电等相关专业背景优先。
3、精通水处理工艺流程、设备工作原理及关键水质参数控制(如pH、浊度、硬度、碱度等)。
4、掌握水泵、加药设备、膜系统等核心装置的操作规程与维护要点。
5、熟练操作办公软件及工业控制系统(HMI)。
6、可适应钢铁企业连续化生产的倒班制度(三班轮岗)。
工厂搬运工纺织工
招聘本公司专业生产DTY涤纶丝和圆机单面绒猫爪布纺织产品因厂内增加生产线需招工装卸工 3名 翻布工 2名 圆机工 4名打卷工 1名 杂工 1名 拖布工 2名 缝头工 2名 以上工种要求年龄55岁以下要求工作态度认真,身体健康薪酬待遇面谈。联系人:胡女士地址:桐乡市石门镇羔羊集镇秀园路338号
呼和浩特新城区招聘主管2人,对接工地,管理工地,跟踪进度,保证质量,及时发现问题,解决问题,有服务意
4000-10000元/月
工长工程师月结兼职全职
招聘主管2人,对接工地,管理工地,跟踪进度,保证质量,及时发现问题,解决问题,有服务意识和态度,责任感强
大连甘井子区招工长/工程师(室内装修工长)现场工地精装修交付,工长
1-1.2万元/月
工长装修工长月结
大连市甘井子区招工长/工程师(室内装修工长)现场工地精装修交付,工长。工资面议,工资面议
临时工3-5人
暑假工3人主要工作:篆刻文字电脑录入,要求:打字快,录入准确工作时间:早8晚5,管中餐100元/天。联系人:项先生
研发项目管理专员
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科项目管理
岗位职责:
1.参与研发项目的全过程管理,牵头组织项目会议,识别潜在风险,推动企业级研发管理标准的建立与优化
2.全面负责集团知识产权事务,包括专利布局与管理,指导专利文本撰写,开展知识产权风险评估与防控
3.统筹对接包装研发领域的外部合作机构及行业相关协会,维护合作关系
4.协同总监开展部门内部组织协调工作,支持团队日常管理与活动执行
任职要求:
1.本科及以上学历,理工类专业(如材料科学、机械工程、化学工程等)、管理学、法律或知识产权相关领域背景优先考虑
2.具备项目管理意识,熟悉研发流程与关键节点控制
3.了解制造业知识产权管理体系,持有相关资格证书者优先
4.责任心强,具备出色的跨部门沟通与协作能力
FE工程师(派驻马来西亚)
1-1.5万元/月
厂务月结3-5年本科暖通
工作职责
1、负责厂务系统中水、电、气、动力及暖通等设备的规划、维护、检修与安装工作;
2、负责动力设备相关标准操作规程(SOP)的编制、更新与归档管理;
3、确保生产所需的水、电、气及暖通供应稳定,落实厂务运行的安全规范;
4、负责厂房工程基础设施与辅助动力设施的安全管控、5S执行及持续优化;
任职资格
1.学历要求:本科及以上学历;
2.专业要求:机电一体化、暖通工程或相关专业;
3.经验要求:具备3年及以上厂务公共设备维修经验,熟悉暖通、电力及压力管道系统;
4.技能要求:掌握水电气系统运维,了解厂房设施TPM管理流程;
5.其他要求:具备良好的组织协调能力与项目管理能力。
平台开发主任工程师(电容器方向)(J12514)
1.5-2.2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士研发技术支持设计锂电池储能电池
岗位职责:
1. 学历专业:本科及以上学历,应用化学、材料学、电化学、电气工程、新能源材料等相关专业背景,具备硕士学历或拥有锂电/超容研发经历者优先考虑。
2. 核心经验(硬性条件):具有扎实的超级电容器研发或实际应用经验,掌握双电层电容的材料特性、工作机理、充放电行为及失效模式;同时熟悉锂电池体系的性能表现,具备锂电与超容混合储能项目实践、车载启停系统开发经验者更佳。
3. 专业技能
• 精通超级电容在功率输出、高倍率放电、长寿命循环及低温环境下的性能优势,明确锂离子电池与超级电容之间的性能互补关系;
• 熟悉汽车启停工况的技术要求与行业规范,能够独立完成混合储能系统的方案设计、参数匹配与性能调优;
• 具备基础仿真能力,熟练使用MATLAB/Simulink等工具进行储能系统工况模拟、能量管理策略仿真者优先;
• 熟练操作各类电化学测试设备,可独立开展循环测试、倍率测试、高低温测试、内阻检测等实验并完成数据分析。
4. 综合素质:具备自主研究、问题追溯与技术攻关能力,思维严谨,逻辑清晰,拥有良好的跨部门协作沟通意识,责任心强,能推动项目从研发到落地的全流程执行。
任职要求:
1. 混合储能技术研究:开展锂电池与超级电容器耦合系统的技术探索,结合两类储能元件的优势特性,构建锂电+超容混合储能架构,制定适用于车载启停工况的充放电控制策略与能量分配机制。
2. 工况适配与产品实现:面向汽车启停过程中瞬时大电流、频繁启停、温度波动等复杂使用场景,实施混合储能系统的性能建模、样机测试与参数优化,提升启停响应速度、运行稳定性与系统耐久性,减少锂电池的高倍率使用损耗。
3. 性能测试与技术突破:主导混合储能模组的电性能验证,包括循环寿命、低温启动能力、动态响应特性等,通过数据解析定位电压波动、功率失配、充放不协调等关键技术难题并提出解决方案。
4. 技术积累与成果输出:跟踪超级电容与锂电储能领域的前沿技术与工艺进展,整理研发过程数据,形成技术文档、测试报告及工艺标准,支持产品持续迭代与专利技术沉淀。
5. 项目协同与推进落地:联动结构、电控、测试及生产团队,全程参与混合储能产品从方案设计、样品调试、小批量试制到量产导入的各阶段工作,确保项目按节点高效推进并顺利落地。
栏目概述
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