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运营文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科营运文员
岗位职责: 文书及报表管理:  负责来文的签收、登记并流转至相关职能部门,并对承办进度进行跟踪督促;  按规范起草各类书面文件,配发相应文号,完成流转或送审流程,并及时反馈处理结果;  组织部门会议,做好会议记录,按时整理并发布会议纪要;  协助完成部门工作总结、工作计划、销售报表、经营报表等相关材料的汇总上报。 合同管理:  负责合同全流程操作,包括录入、送审、报批、签署、用印、交付租户、转交相关部门及归档,并建立完整台账;  依据《档案管理规定》,对本部门的合同、文件、来函等资料进行分类归档,按月移交至行政部档案库。 信息收集:  负责租户信息的采集、整理与动态更新,确保信息的真实、准确和时效性。 行政事务管理:  负责部门排班安排及考勤数据的统计制作;  管理部门物资,按月提交采购需求,组织盘点工作,落实出入库登记管理。 任职要求:  本科及以上学历;  具备1年以上相关工作经验;  熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,掌握邮件收发与处理技能,能熟练操作各类办公自动化设备。
行政文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专office
职位描述: 1、负责接听客户来电,解答咨询并处理设备预订事宜。 2、管理客户档案及相关资料的数据录入与维护。 3、协助完成办公室日常行政事务工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备1年以上相关岗位工作经验。 2、了解办公室行政管理流程及相关知识。 3、熟练使用OFFICE等办公自动化软件。 4、工作细致严谨、积极主动,具有较强的责任感。 薪资待遇: 1.工资结构:底薪+奖金+五险。 2.工作时间:早八晚五,每周休息一天,法定节假日正常休假。 3.公司福利:员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。 4.晋升平台:公司处于持续发展阶段,重视内部人才成长,为员工提供晋升通道与职业发展机会,并配套系统化培训机制及岗位培养体系。 职位福利:五险、餐补、免费培训
行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科办公室文员
熟练掌握各类办公软件 勤奋好学,性格积极乐观
出纳文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专
1.办公室文员1名,年龄30岁左右,大专以上学历,有出纳戓库管经验优化,熟悉操作财务软件,Excel、Word等办公软件。 2.工作认真,态度端正。 3.待遇:实习期3500,三个月转正工资4000,周末双休,工作时间8小时 工作地点:青海省西宁市大通县宁张公路西北城
行政文员/助理
3000-5000元/月
文员1-3年本科文员助理
岗位职责: 1、负责各类文件的收发及登记工作 2、负责办公物资的申请与采购跟进 3、负责公司日常行政及后勤事务的协调与管理 任职要求: 1、年龄22-28岁 2、具备较强的抗压能力 3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 4、具备良好的团队协作意识,工作细致、认真负责 岗位福利:双休、薪资3K-5K
行政事务助理
2000-4000元/月
文员1-3年大专
1. 负责公司销售相关数据的统计与归集整理。 2. 出具并打印进销存系统单据,跟进票据回收及回款情况。 3. 协助开展人事招聘工作及员工档案资料管理。 4. 制作并发布公司对外新媒体宣传视频及相关内容链接。 5. 核对销售数据,编制并整理各类数据报表。
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
1.整理资料 2.会办公软件 3.细心负责人
文员
2000-3000元/月
文员经验不限高中
岗位职责: 1. 负责内部文件的归类与管理; 2. 协调各部门之间的工作对接与任务安排; 3. 整理相关业务数据,并完成上级交办的其他事务。 任职要求: 1. 性格积极乐观; 2. 工作认真细致,具备责任感,对文职类工作有热情; 3. 具备良好的文字表达与撰写能力; 4. 熟练操作各类办公软件; 薪资待遇: 1. 底薪 2500+节日福利 2. 完善的晋升体系 工作时间: 朝八晚六,周末双休
工程部文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专
会制作表格 记录施工周期 跟进工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述: 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关手续办理 2、按日完成车库内车辆的盘点工作,确保账实相符 3、准确执行相关业务系统的数据录入与操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表资料 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项任务指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格: 1、为人诚信,具备良好的责任意识 2、能熟练操作电脑,掌握办公软件基本应用,具备EXCEL表格制作能力 备注: 1.纯文职岗位,不涉及任何销售性质工作。 2.工作时间9:00到18:00,周末双休,法定节假日正常休息。 3.需自行配备笔记本电脑。
铲车司机
湟原日月乡附近没有有顶班司机,下午就干电话<br/>岗位职责:<br/>1. 和铲车、自卸车配合好,别抢道别挡道<br/>2. 开工前查液压油、履带、油位、制动<br/>3. 收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙
西宁
4月23日 01:36拨打电话
青海西宁本人在锡铁山镇公园找油柒工几名,工资350元一个月的活,
350元/天
油漆工
本人在锡铁山镇公园找油柒工几名,工资350元一个月的活,
西宁
4月23日 01:18拨打电话
司炉工包住包吃月结
西宁城西中心广场附近酒店招聘:酒店司炉工酒店简单维修,有经验者优先,4000+旺季奖励,月综合工资:4000房量:57间要求:沟通能力强,长期稳定,服从管理,踏实肯学食宿全包:酒店地址:西宁市城西区西关大街22号面试电话:详细内容请电话联系欢迎加入!干过的优先录取
西宁 城西区
4月23日 00:53拨打电话
青海西宁火车站附近找个二字头带班司机,现在能来的联系
挖机司机
西宁火车站附近找个二字头带班司机,现在能来的联系
西宁
4月23日 00:45拨打电话
西宁城北区民惠城急需一名辣炒海鲜厨师王总
海鲜厨师1-2人
城北民惠城急需一名辣炒海鲜厨师王总
西宁 城北区
4月23日 00:30拨打电话
文员保洁
招聘领班1名 50岁以下,,会操作手机,身体健康,服从工作安排。 工资: 4500-4800元/月 具体面议 工作时间:08;00-22;00,月休4天 文员1名; 工资;3800-4000/月,月休4天 具体时间;面议 保洁员工数名 男59以下,女58以下 140一天(8:00-22:00) 联系人: 工作地点:成华区龙湖滨江天街
成都 成华区
4月22日 23:52拨打电话
文员配货员
招聘 本布行招聘跑市场工人数名 仓库配货工人数名 档口文员小姐姐数名, 要求,吃苦耐劳, 待遇面议,详情面谈。 联系人:庄生 ☎:‭‭ 本招聘广告长期有效
东莞
4月22日 23:41拨打电话
汽车维修仓库统计
3000-4000元/月
文员1-3年高中女25到40混合办公
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1. 学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2. 具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
文员经验不限学历不限长白班,空调办公弹性工作制
招办公室文员,男女不限,18岁以上,日结工资,兼职日结,工资150元/天,每天都可以做!内容:邀约回复报名的求职者信息,工作简单轻松
档口文员
5000-8000元/月
文员
招️档口小妹️档口小弟 小妹工作内容,会贴色卡,整理档口,开单 月薪面谈不包吃住。档口小弟:发货找版熟悉档口流程 经常请假,迟到,不服从安排者勿扰️ 电话/微信:
前厅接待
修理厂招聘前台接待数名,工作地点西宁城北海湖大道。 要求:踏实、稳重、上进。懂电脑 长期干的工资待遇面议。 联系电话:
西宁 城北区
4月22日 18:19拨打电话
接待员
4000-5000元/月
前台1年以下本科五险一金19点前下班周末双休掌握基本人力知识公司/写字楼有行政前台经验行政前台
岗位职责: 1. 负责公司前台区域的接待工作; 2. 对到访客户进行登记管理; 3. 快递物品的收发与处理; 4. 承担总经理办公室日常事务支持; 5. 协助完成上级安排的其他相关任务; 岗位要求 1、学历/专业:本科; 2、具备1年以上相关工作经验,仪态大方得体; 3、年龄:25-30岁; 4、其他: (1) 熟悉操作Office办公软件; (2) 具备良好的沟通表达能力,反应灵敏,富有亲和力,做事认真细致,责任心强,遵守职业规范,严守工作信息保密原则。 工作时间:上午9:00-下午18:00
行政专员/助理
3000-6000元/月
行政专员/助理1年以下大专文字功底扎实活动/会议组织文书起草
文员,大专以上,文采要好,有独立宣讲的能力,较强的办公软件,及行政工作能力
物业经理
招聘物业经理 1.年龄:25–50岁,身体健康,无纹身、无不良嗜好、无违法犯罪记录。男女不限 2.学历:初中及以上即可,有退伍军人证、保安证优先。 3.经验:有1年以上物业经理/管理经验,熟悉小区、商场、园区物业流程。能适应倒班/站岗,熟悉监控、门禁设备操作优先。 4.能力:- 要有物业经理证书能、带队管理物业团队,安排排班、巡查、培训、懂消防基本常识,会处理突发事件(纠纷、火情、盗窃等) 会简单写值班记录、会做考勤、工作总结 5.素质:责任心强、服从管理、沟通稳重、有原则、形象端正。 联系电话刘
西宁
4月20日 11:31拨打电话
行政专员/助理3-5年大专
职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保,平均综合月薪8-10K/月 岗位职责: 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务; 2、负责人事档案的建立与维护,办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新; 3、落实招聘流程执行,协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理; 4、负责社保年审工作及日常数据维护,完成社会保险相关业务的申报与操作; 5、协助上级推动员工关系建设,促进员工与管理层之间的沟通协调,组织策划员工活动; 6、承担办公室日常运营管理,包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点; 7、负责接待公司领导或外部访客,统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜; 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作; 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布,以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送; 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,身高162cm以上(形象气质良好); 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验; 3、工作责任心强,态度认真细致,积极主动,具备良好的沟通能力与抗压能力,原则性突出; 福利待遇: 1、8个月双休+4个月单休(每届展会结束后连休2天); 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(含1次境外行程,视岗位层级及公司发展情况而定); 3、公司统一组织带薪培训,并提供每年不少于1次的付费外部培训机会(依据岗位级别及公司实际安排); 4、享受年度健康体检(根据公司运营状况适时开展); 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动; 6、每半年进行一次薪酬评估,薪资可上调或维持不变;
分拣包吃免费培训包住20人以上月结全职
岗位内容: 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性,规范操作,减少货物破损丢失 任职资格: 1、吃苦耐劳,诚实守信,配合公司岗位和工作安排; 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先; 3、18~48岁,无学历要求,但必须会识字,写字; 工作时间:白班:07:00-19:00 夜班:19:00-7:00(两班倒,15天倒班一次),休2-3天; 薪资区间:4000~7000,是计件薪资,多劳多得,计件工资偏低效率偏低的情况影响整体工资,迟到、、,每月15日准时发薪; 福利待遇:免费住宿、免费食堂、包吃包住,节日福利、内推奖金、提供工服按照节气提供伙食改善及团建活动
档案管理1-3年大专项目主管
岗位描述: 档案项目经理作为项目现场的核心负责人,全面承担从项目交接至竣工验收的全流程管理工作,统筹落实档案数字化项目在现场的各项具体执行事务。 岗位职责: 1、主导档案项目的需求调研工作,细化并确认数字化加工的具体标准; 2、编制项目整体实施计划,涵盖成本测算及场地安排、工期规划、进度控制、人员配置、设备调度和耗材管理等内容; 3、制定劳务人员薪酬体系,明确各工序的日产出指标、计件单价及绩效激励方案; 4、组织现场劳务人员的招募与岗前培训,确保团队高效运作; 5、完成各类项目数据的统计与分析任务,如日报、周报、月报以及工资核算报表等; 6、保持与客户的顺畅沟通,维护客户关系,提升客户满意度与合作认可; 7、牵头开展项目验收及相关回款事宜; 岗位要求: 1、不限性别,大专及以上学历,具有一年以上项目管理经验,有档案数字化行业背景者优先考虑; 2、能接受阶段性省内或全国范围内的出差及外派驻场安排; 3、具备良好的沟通协调能力和执行力; 4、责任心强,具备吃苦耐劳的职业精神; 5、熟练操作计算机及常用办公软件;
分拣包吃包住3-5人包吃包住餐补商业险
工作内容:快件分拣,扫描,装卸,规范操作,保障货物安全,减少破损丢失 食宿条件:包吃包住 ,门口有清真餐厅,会有餐补,购买大额商业险,每月15号准时发,绝不拖欠 岗位要求:24~45岁 吃苦耐劳,责任心强,会识字写字
综合维修工3-5人月结
维修工 50周岁以下,持有有效维修相关证件,有责任心,服从管理 薪资福利:月薪3700元 招工人数:3 上班地点:青海交控集团盐庄办公区、海湖唐道驿办公区;到岗时间:4月7日前上岗;总部岗位,工作稳定、环境规范,急招急聘,名额有限 工作地址:青海省西宁市城西区黄河路测绘大厦29楼
西宁 城西区
4月16日 13:07拨打电话
物流经理3-5年大专流程质量管控运输SOP制定接受出差
岗位职责: 1、科学调配骑手人力,通过高效的招聘及留任手段,持续扩大配送队伍规模,优化人员结构,提升城市配送服务质量,实施数据化管理,确保各项配送考核目标顺利完成 2、主导公司与城市配送团队的管理体系构建,落实团队培训与激励机制,为整体业务目标达成提供稳定的运力支持 3、定期巡查各城市站点,及时识别问题并推动整改落地,促进配送服务整体升级,打造优质的配送服务体验 4、与城市团队、运营中心等相关职能紧密协作,协同推进外卖业务的稳步增长 任职要求: 1、年龄25-40岁,大专及以上学历,专业不限; 2、具备三年以上即时配送行业管理经验,拥有外卖配送管理背景者优先考虑; 3、有大型团队(不少于500人)管理经历者优先; 4、具备优秀的团队管理能力、逻辑分析能力、沟通表达能力及学习适应能力
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