
内勤客服专员
4-6千/月
文员1-3年大专office
职位描述:
1、接听客户来电,解答咨询并处理订机相关事宜。
2、负责客户档案及各类资料的数据整理与维护。
3、协助完成办公室日常行政事务工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备1年以上相关岗位工作经验。
2、了解办公室行政管理流程及相关专业知识。
3、熟练使用OFFICE等常用办公软件。
4、工作细致严谨、积极主动,具有较强的责任意识。
薪资待遇:
1.工资结构:底薪+奖金+五险。
2.工作时间:早八晚五,每周休息一天,法定节假日正常休假。
3.公司福利:员工生日礼品、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。
4.晋升平台:公司处于持续发展阶段,重视员工成长,提供完善的晋升通道、系统化培训机制及岗位能力培养体系。
职位福利:五险、餐补、免费培训
文员、运维、骑手
5-7千/月
文员1-3年大专
岗位一:文员
岗位职责
1. 负责公司日常运营事务处理,保障各项工作流程有序、高效推进;
2. 配合团队开展工作,协同完成各类项目相关任务;
3. 梳理现有工作流程,提出优化建议,提升团队整体工作效能。
任职要求
1. 具备基础财务相关知识;
2. 具备优秀的团队协作意识,可以快速融入团队,配合完成工作;
3. 做事严谨细致、责任心强,能够承受一定的工作压力。
岗位二:运维
岗位职责
负责机柜设备检修维护、流量卡更换等工作,排查设备故障,保障机柜稳定正常运行。
任职要求
工作踏实稳重,做事细心严谨,具备较强的责任心。
岗位三:骑手
岗位职责
负责机柜货物清运等相关工作。
任职要求
持有B照驾驶证优先,为人踏实肯干。
工作时间
上午08:30‑12:00,下午14:00‑18:00
福利待遇
试用期3个月,。
文员
2-3千/月
文员经验不限高中
岗位职责:
1. 负责内部文件的归类与管理;
2. 协调各部门之间的工作对接与任务安排;
3. 整理相关业务数据,并完成上级交办的其他事务。
任职要求:
1. 性格积极乐观;
2. 工作认真细致,具备责任感,对文职类工作有热情;
3. 具备良好的文字表达与撰写能力;
4. 熟练操作各类办公软件;
薪资待遇:
1. 底薪 2500+节日福利
2. 完善的晋升体系
工作时间:
朝八晚六,周末双休
行政文员/助理
3-5千/月
文员1-3年本科文员助理
岗位职责:
1、负责各类文件的收发与登记工作
2、负责办公物资的申请与采购跟进
3、协助开展公司日常行政及后勤事务管理
任职要求:
1、年龄22-28岁
2、具备较强的抗压能力
3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件
4、具有良好的协作意识,工作细致、认真负责
岗位福利:双休、薪资3K-5K
行政助理+五险一金+双休+可远程
3-6千/月
文员经验不限学历不限续保财产险
500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利齐全、晋升透明、公司资源丰富、稳定发展平台;
【岗位职责】
在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户,沟通车险续保相关事宜,无需外出;公司提供客户资源,固定坐班办公;
【应聘要求】
1、高中及以上学历,有销售经验者条件可适当放宽;
2、具备良好的沟通表达能力,熟练使用电脑,工作认真负责;
【福利待遇】
1、入职即办理五险一金;
2、综合薪资保底2300-6400元+提成+多项激励奖金(现金或实物)+各类福利,收入上不封顶,多劳多得;(试用期)月薪3000-5000元,转正后6000-10000元;
3、福利补贴:节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等,享受带薪年假;
4、晋升机制:每季度组织内部竞聘,有机会晋升为团队管理或后勤管理岗位;
【工作时间】
8:30-12:00 14:00-19:00,单双休制,法定节假日按规定享受带薪休假;
安装道闸1-2人
安装两台车牌识别,1台栅栏道闸(配雷达)原拆原装
我们正在寻找有经验的停车场安装施工师傅,加入我们的团队!如果你有以下技能和经验,欢迎加入我们:
-有停车场设备安装施工经验
-熟悉停车场系统设备的安装和调试
-具备良好的团队合作精神和责任心
-能适应户外工作环境
如果你对这个职位感兴趣,请通过联系我们,期待你的加入!
联系方式:[肖先生]
青海西宁多巴地区招聘挖掘机操作员,驾驶75型号挖掘机,工作两天。薪资为每天700元。有意者
挖机司机1-4天
多巴地区招聘挖掘机操作员,驾驶75型号挖掘机,工作两天。薪资为每天700元。有意者可报名。
西宁城北区本店招聘一名打杂的人。会开小微型,工作地点朝阳国际建材市场,电话
小工1-2人
本店招聘一名打杂的人。会开小微型,会开叉车,工作地点朝阳国际建材市场,电话
文员经验不限学历不限
我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号!
合作说明:
1.由我方负责内容制作与发布,合作期间账号您依旧可以正常使用,不影响个人操作。
2.合作报酬:单平台 50 /月起,(抖音+快手+小红书)150/月起,数量不限
3.无任何前期费用,属于内容共创合作,不涉及账号过户、转让,有意向可以投递。
4.合作前会沟通内容范围,双方确认后开展合作。
要求:账号状态正常,无违规封禁记录(无需实名,新号/小号均可)
文员经验不限学历不限
闲置账号也能赚零花钱!
招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号,用于正规品牌发布
合作方式:
1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。
2.账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容
2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行
3.未实名也能参与,新号小号都可以
薪资结算:
每个账号,50/月,快手+小红书+2个抖音=200/月,账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号)
有闲置账号的的都可参与
文员经验不限学历不限
寻找短视频账号合作伙伴,抖音、快手、小红书账号均可参与!
合作说明:
1.由我方负责内容制作与发布,合作期间账号您依旧可以正常使用,不影响个人操作。
2.合作补贴:单平台 50 /月起,(抖音+快手+小红书)150/月起,可多平台多账号合作
3.无任何前期费用,合作前会沟通内容范围,双方确认后开展合作。
合作要求:账号状态正常,遵守平台合作规则即可(无需实名,新号/小号均可)
文员经验不限学历不限
寻找短视频账号合作伙伴,抖音、快手、小红书账号均可参与!
合作说明:
1.由我方负责内容制作与发布,合作期间账号您依旧可以正常使用,不影响个人操作。
2.合作补贴:单平台 50 /月起,(抖音+快手+小红书)150/月起,可多平台多账号合作
3.无任何前期费用,合作前会沟通内容范围,双方确认后开展合作。
合作要求:账号状态正常,遵守平台合作规则即可(无需实名,新号/小号均可)
店员免费培训月结
【高薪急招马有卤熟食店店员-()】本省清真品牌,现诚邀踏实认真的你加入!无需经验,带薪培训(有经验更好哦)。全部菜品工厂制作,无需任何加工薪资3000+奖金+全勤(综合3500-5000元)上班时间:早班9点到16点半晚班16点半到12点主要工作:菜品陈列,日常收银,门店卫生清洁。期待这样的你:身体健康,吃苦耐劳有责任心,识字的优先。地点:安泰华庭步行街入口机会难得,欢迎咨询!直接私聊我或电话联系:【】
咨询专员
6千-1.1万/月
销售专员1-3年学历不限
招聘人数:5人
到岗时间:1周以内
工作内容:
负责交通事故、工伤及人身损害类案件的业务拓展(非电话销售,无需固定坐班)
参加公司组织的专业法律知识培训,持续提升个人专业能力
为有需求的当事人提供专业支持,协助完成委托协议的签署
任职要求:
1.学历、年龄不限,具备销售、保险或医护从业经历者优先考虑
2.能适应高强度工作,具备较强的抗压能力和吃苦耐劳品质
3.表达清晰,沟通顺畅,思维敏捷,具备良好人际互动能力
4.服务意识强,工作认真负责,具备较强的自我约束与管理能力
物流销售职位-西宁
8千-1.3万/月
大客户代表1-3年大专较多外勤B端市场开发经验物流交通面销/陌拜经验收集分析市场信息客户关系维护新客户开发
工作内容:
1.负责公司快递、快运类产品的市场开拓,达成每月销售目标,并协同推进营业部能力提升;
2.维持与客户的良好互动关系,保障业务合作的持续性与稳定性;
3.持续跟进客户需求变化,结合企业发展战略,推动客户合作区域的延伸与深化;
4.开展新客户的信息调研、实地拜访及定制化方案提报;
5.严格执行公司财务规范,落实应收账款管理,合理管控销售成本支出。
任职资格:
1.大专及以上学历,具备商务拓展背景、物流快运或快递行业经历,拥有同岗位销售经验或现有客户资源者优先;
2.具备良好的抗压素质,沟通表达能力强,积极进取;
3.热衷于销售工作,勇于接受挑战,认同企业文化和长期发展方向,品行端正;
4.遵守公司财务制度,承担应收账款责任,有效控制销售费用使用;
5.践行企业核心价值观:客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。
家政派单老师
3-8千/月
电话销售6-10人1-3年学历不限按单提成面销/陌拜基本坐班TOC其他产品/服务售前服务售后服务客户签约客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验
1.为有需求家政服务的客户提供专业咨询,推荐合适的家政服务人员,并达成合作。
2.维护现有客户关系。
3.为合适上岗的家政服务人员制作资料,进行派单。
任职要求:
1.年龄24--45岁之间
2.会基础的电脑操作,熟练使用办公软件,有一定的销售经验。
3.具备出色的沟通技巧和顾问能力。
4.能够快速理解客户需求,提供专业建议
办公室行政人事文员
4-5千/月
行政专员/助理1-3年大专人事文员行政岗位
职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程;
2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核,确保信息真实准确,并按期报送至上级部门或相关职能单位;
4、组织实施员工年度绩效考评,整合分析考评数据,建立并维护绩效考核资料档案;
5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作;
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,以及商业保险等相关事务;
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业背景,具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
栏目概述
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