2200的底薪+每个点位1%营业额提成，招一个人上班50元提成 单休 早10晚6 初创公司，晋升机制丰富

一、薪资待遇： 1.底薪2800+提成 2.朝十晚七（适合起床困难星人）大小休，交五险 二、岗位职责: 通过58等多类招聘渠道开展人才搜寻与初步筛选，保障人选质量及岗位匹配性。 三、要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效推进招聘工作并支持团队搭建。 2.熟悉招聘环节及员工管理流程，具备灵活应对相关事务的能力。 3.有责任感，可独立承担并完成所分配的各项工作任务。 2500+300全勤

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展月度、季度及年度结账，确保账实相符、账账相符、账表一致 4.参与公司费用审核、成本归集与预算执行情况跟踪，提供财务数据支持 5.配合内外部审计、工商年检及财务相关检查，及时提供合规资料 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试优先） 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数操作 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

急招人事，包住宿！！经验不限，有经验者优先！ 主要负责主播招聘，涵盖音频、视频、虚拟等领域。 工作时间：9:30-18:30 午休时间：12:00-13:30 （在职员工月薪6000以上）每周休息一天。 试用期薪资3000+提成，转正后3500+提成。 任职要求： 1.不限学历，性格开朗活泼，表达能力强者优先。 2.擅长人际交流，具备判断主播潜力的能力。 3.热爱互联网行业，乐于沟通，善于聊天互动。 4.拥有主播资源或星探渠道者优先考虑。（待遇可面议）

岗位职责: 1、负责项目部行政工作、后勤工作； 2、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案； 3、参与劳务人员劳动合同的签订、变更、解除终止及参加社会保险等工作； 4、负责或监督劳务人员进出场及用工管理； 5、参与劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立； 6、负责公司劳务人员社保核算、增减及其他社保、工伤相关事宜； 6、负责农民工实名制和民工专户维护； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、中专及以上学历，相关专业优先； 2、有建筑、房地产行业经历者优先; 3、在中交集团从业者优先 3、熟练使用办公软件，具备良好沟通能力，责任信强，做事细致严谨； 岗位福利:包吃包住、免费工装宿舍有空调

岗位职责: 1.负责传媒企业的人事管理事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关工作。 2.参与人事制度与流程的制定及优化，保障人力资源的合理配置与高效运用。 3.协助上级完成各项人力资源任务，提升团队协作水平与整体工作效率。 任职要求:（具备传媒行业工作经验或销售背景者优先） 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与协调。 2.拥有良好的组织规划能力及问题处理能力，可快速响应并解决人事相关事宜。 3.具备较强的学习意愿与环境适应力，能够持续吸收新的人力资源知识与实操技能。

1，领会领导要求并提供合理化建议。 2，负责人员招聘及培训工作。 3，设定工作目标并跟进执行情况。

岗位职责负责接待处咨询台客服工作，协助处理客服咨询与引导职位要求学历不限经验，不限沟通能力良好，有服务意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的沟通能力和服务意识 5.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

大龄工21-49岁上二休二/上六休一 缺口100大量要人包进 10/23[庆祝][庆祝]T2航站楼行李转运 [红包][红包]优势：上两天休2天，大龄工21到49岁，资料准时齐全面试第二天可安排公寓式住宿6人间 ️招聘岗位：机坪搬运工/货站搬运工 ️薪资待遇：保底4200300元餐补300元全勤额外加班20元/小时综合工资6000-8000 ️上班时间 机坪搬运：上二休二（，第三天，第四天休息，不愿意休息的上班按照20元/小时计算） 货站搬运：上六休一（)现目前长白班，第7天休息时间不愿意休息按照加班20元/1小时计算） 招聘要求：21-49岁(货站年纪可放宽至20以上） ️吃住情况：餐补300元/月（满勤）免费住宿水电平摊 面试接待： 周一到周五上午9：30—13：00 重庆市渝北区幸福佳苑A区3栋 备注：面试提前准备好无犯罪证明，8张红色寸照，4张身份证复印件，（可以在支付宝的警快办开具证明）， 工作时间:面议

重庆市酉阳土家族苗族自治县招护坡/边坡

招汽车维修初级，中级，技师，

线上客服专员 【任职要求】 1.年龄30-45岁，学历不限，但需具备良好的中文书写和沟通能力。 2.有客服经验或线上销售经验者优先，学习能力强，也欢迎加入。 3.性格耐心、细致，有良好的服务意识和抗压能力，能妥善处理客户情绪。 4.具备熟练的手机操作技能，能快速学习。 5.拥有稳定的家庭网络环境。 【薪资待遇】 实习期日结：60-280块/天 转正之后办理入职合同，享受正式员工福利待遇。 【工作内容】 1.在线处理客户关于充电桩的订单咨询、状态查询 2.协助客户解决在使用租赁服务过程中遇到的常见问题，提供清晰、专业的指导。 3.跟踪订单流程，确保信息准确无误。 4.记录并反馈客户提出的宝贵建议及投诉，做好与相关部门的信息对接。 5.整理每日工作报表，完成上级交办的其他相关客服工作。 温馨提示：公司所有招聘均不收取任何形式的押金、培训费等费用。请注意甄别！ 期待您的加入。

4个木门，2个铝门

1. 负责公司日常收支记账、凭证编制，完成电商平台营收、退款、佣金等账务核对与入账； 2. 按月/季完成财务报表编制，核对库存商品进销存，做到账实、账账相符。 3. 对接税务开票需求，管理增值税发票，处理进项发票整理 4. 登记资金台账，把控资金支出，做到合规入账。 5. 核对各电商平台结算数据、推广费用（直通车/千川等）、店铺佣金，确保结算金额准确； 6. 统计店铺营收、成本、利润，按月出具电商店铺经营财务分析表。 7. 整理、装订财务凭证、报表、合同等资料，建立财务档案并妥善保管；

负责公司简单记账

浙江嘉兴快递公司招聘濮院地区快递员三名及配货员二名和会计一名，，具备三轮车驾驶能力和优先持有C1D驾照，工资丰厚多劳多得，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及相关财务手续办理 4.协助进行成本控制与费用管理，提出合理化建议 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料 任职要求： 1.学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.经验不限，具备会计岗位工作经验者优先 3.熟悉国家财经法规和税务政策 4.熟练使用财务软件及办公自动化工具 5.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作能力

及时给新入员工购买社保和商业保险，制作工资表，和总公司财务对账，每个月报税，整理员工花名册资料。周末双休，国家法定节假日正常放假，上班时间跟国企政府单位上班时间一样。

早9晚6双休餐补人事客服游戏运营4000-10000元/月 招聘专员（游戏主播方向） 主动给我打电话 •职位类型：全职 •招聘部门：HR •工作地点：云阳亿联 工作职责 1.全面负责业务部游戏主播等岗位的招募与甄选工作，包括但不限于：拓展与维护招聘渠道、发布职位信息、主动搜寻并收集简历、进行初步筛选和电话邀约面试。 2.此为纯招聘岗位，需熟练掌握各类线上招聘渠道的操作与优化，协助招聘经理完善面试流程，并负责后续的跟进与反馈，确保招聘闭环管理。 3.积极关注员工动态与需求，协助开展员工关怀活动，提升候选人及员工体验，并高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.年龄在18-28岁之间，形象气质佳。 2.用boss和小红书三方渠道进行招聘沟通要求情商高熟悉招聘相关业务 3.具备出色的亲和力、沟通表达能力和强烈的责任心，有良好的团队协作精神和执行力。 4.逻辑思维清晰，能有效处理多任务，并具备独立分析和解决问题的能力。 薪资福利 1.底薪2100（加每日30元餐补，提成，分成）综合7000-1w 2.完善的保障培训体系：入职即享受餐补，让你安心工作，无后顾之忧。 3.理想的工作节奏：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，严格执行国家法定节假日，并享受带薪年假，真正实现工作与生活的平衡。

岗位职责： 1.深入参与大区业务一线的各类会议及项目活动，全面掌握区域经营动态，确保资源投入的真实性，并对资源使用效果进行评估；总结提炼优秀业务实践并推动复制推广。 2.配合业务团队针对特殊业务场景设计可行方案并推进实施，保障业务操作真实合规，定期向总部反馈执行进展。 3.结合大区业务发展计划，协助制定相应的资源分配策略；支持大区开展年度、季度及月度预算编制工作，审核活动方案并跟踪落地执行情况。 4.通过精准高效的财务核算、核心经营数据的分析解读，以及与业务端的及时沟通反馈，帮助识别增长潜力与管理改进点。 5.负责公司财务制度和合规要求的传达与执行落地，为业务提供财务合规支持；配合应对政府监管部门的各项检查；支持各办事处提升合规管理水平。 6.对业务相关费用报销进行财务审查，确保支出真实、合规、有效。 岗位任职要求： 1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业； 2.具备扎实的财务专业知识，熟悉营销管理或具备医药行业背景者优先考虑； 3.拥有8年以上财务工作经验，其中至少2年在医疗行业从业经历为佳； 4.有2年以上财务管理工作经验者优先； 5.理解业务运营逻辑，具备较强的组织诊断能力，能深入分析驱动业务增长的关键因素； 6.具备良好的管理协作能力与专业影响力，善于跨部门沟通协调，推动团队实现高绩效目标； 7.具有敏锐的问题洞察力，能够及时识别业务真实性风险并提出改进建议； 8.外向主动型工作风格，积极融入业务会议与活动，持续了解行业趋势与公司业务发展

岗位职责： 1.负责供应商的账单核查及调整； 2.业务系统的优化建议及推进； 3.供应商相关业务数据的整理及比较； 4.业务部门的工作沟通及事项推进； 5.应付凭证的入账、核查、审核； 6.其他事务。 职位要求： 1.财务相关专业；财务相关工作经验10年以上； 2.表达力、沟通力、理解力良好； 3.有责任心、有热情，工作细致、有条不紊；有主动性。

岗位职责： 1.负责招聘流程的协调与执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助制定和完善人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案的完整性与准确性 4.支持绩效考核与培训工作的组织实施，促进人才发展与激励 5.协同处理日常考勤、社保公积金等基础人事事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有意向长期发展于人力资源领域 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心 4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和团队协作精神

人事: 使用给招聘软件招聘人才给公司补缺人才，公司办公，做办公室岗位居多

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

岗位职责： 1、招聘公司空缺岗位，邀约预约面试时间 2、跟进面试情况 3、入职对接 任职要求：性格外向，善于沟通 岗位福利有经验的无责底薪3000+500全勤＋500绩效+提成 新人无责3000+300全勤首月没有绩效要求 岗位经验：传媒经验优先

工作内容：主要招聘美团骑手，筛选简历，通过打电话加微信的形式，联系求职者，邀约面试，跟进入职，网络招聘平台定期更新维护。 工作要求： 1、年龄22-35岁之间，性格开朗，不排斥打电话。有责任心，有目标感，有较强的沟通能力及抗压能力，做事仔细有耐心; 2、有招聘和客服或电话销售方面工作经验 3、需自带笔记本电脑 上班时间：上午9：00—12：00下午14：00—17：30目标达成可双休 薪资待遇：根据招聘人数，多劳多得，正常在职老员工薪资5000-10000元不等 工作地址：重庆主城区部分站点

负责公司人员招聘工作

一、岗位职责： 1、参与公司整体运营的战略规划与管理，统筹企业财务管控工作； 2、主导公司财务核算、成本控制、预算管理、税务筹划、会计监督及财务分析等相关事务； 3、牵头构建并优化财务管理体系及相关流程制度，制定并不断健全税收政策与执行程序； 4、推动税务管理制度的建立与完善，并组织实施，监督各下属单位税务工作的落实情况； 5、全面掌握公司财务状况、经营成果及资金流动动态，制定资金筹措方案与资本运作计划； 6、组织编制年度预算、财务收支计划、成本费用预算、信贷安排、财务报告及各类会计报表； 7、全面主持财务中心日常运营管理，负责团队建设与人员管理工作； 8、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业，具备中级会计师或以上职称，年龄30-40岁； 2、3年以上连锁餐饮行业财务负责人工作经验，具有10人以上团队管理经历，知名餐饮品牌背景者优先； 3、具备扎实的财务核算与管理功底，熟悉税法法规，拥有良好的职业操守，责任心强，能适应高强度工作压力，具备坚韧的意志力； 4、了解企业战略架构设计，具备较强的市场洞察力和数据感知能力，有全面落地预算体系与税务筹划项目的实操经验； 5、具备供应链财务管理和财务系统信息化升级经验者优先。

负责公司人事招聘，新人培训指导