1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、本科以上学历，1年以上相关工作经验优先 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

岗位职责: 1.负责IT部门日常行政事务，涵盖员工考勤管理、办公环境upkeep及来访人员接待等工作。 2.统筹员工入职、离职手续办理，组织培训安排并维护良好的员工关系。 3.策划并执行招聘流程，推动培训实施，持续优化员工关系管理体系。 4.管理办公物资的采购、发放及报销等相关事宜。 5.完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效推进团队协作。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等。 3.工作态度严谨，责任心强，适应高强度与快节奏的工作模式。 4.拥有良好团队意识，能在集体中主动贡献并协同作业。 5.具备独立分析和解决问题的能力，能妥善应对工作中的各类突发情况。

岗位职责： 1、负责到诊客户的接待工作，按照诊所规范流程，提供温馨且专业的服务体验 2、处理诊所日常行政事务，协同各部门完成各项行政支持工作 3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作 4、保持行政区域环境整洁，维护专业有序的工作形象 岗位要求： 1、具备较强的客户服务意识，沟通表达顺畅 2、具有一年及以上医美领域行政相关工作经验 3、医疗相关专业背景者优先考虑 4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力，富有团队合作精神 5、形象端正，气质良好，具有亲和力 6、工作态度积极主动，注重团队协作

一、岗位职责 1.行政管理：负责公司行政管理制度与公文全流程管理；统筹章证照、会议接待、企业文化建设、展会、比赛、知识产权及政策申报等行政事务，保障公司运营规范高效。 2.人力资源管理：牵头人力规划、招聘配置、考勤薪酬、培训发展、绩效管理及员工关系管理，优化组织架构与人才体系。 3.内部法务管理：对接法律顾问，开展合同审核、法律风险防控、纠纷协调及合规宣导，维护公司合法权益。 4.财务管理支持：协助完成预算编制、成本管控、费用审核及财务合规相关工作，保障公司财务运行规范。

工作内容及岗位职责： ： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；

1.日常行政事务管理 办公环境维护：监督办公区域卫生、设备维护（如复印机、打印机）及水电管理，确保工作环境整洁有序 用品采购与资产管理：负责办公用品、礼品、低值易耗品的采购、发放及库存盘点 费用控制：编制行政费用预算，审核报销单据，控制成本并提出优化建议 2.文档与会议管理 文件处理：起草、修改公司文书（如报告、合同），管理档案（纸质与电子档），包括重要证件、合同及会议记录的归档 会议支持：组织会议（如年会、部门会议），安排场地、通知参会人员，撰写会议纪要并跟踪决议执行情况 3.接待与沟通协调 来访接待：负责客户、访客的接待，接听/转接电话，处理快递、邮件收发 内外联络：协调部门间事务，对接外部机构（合作企业、政府单位），办理证照年检、资质申请等手续 4.企业文化建设与活动组织 员工活动：策划节日慰问、生日会、团建、出国游等活动，增强员工凝聚力 制度宣导：推行公司规章制度，监督执行并对违规行为提出处理建议 5.其他专项职责 考勤与后勤：统计员工考勤，管理宿舍、食堂，安排车辆调度及差旅预订

办公室主任 工作职责 1、全面负责分公司人力资源各模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进； 2、协助搭建分公司的任务推进与跟踪体系，监督各项工作的实施进度，及时反馈执行结果，保障任务按期达成； 3、统筹行政事务管理，负责办公环境运营、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施； 4、协调汇总业务部门日常工作情况，积极支持市场团队与合作方之间的对接沟通，助力业务高效运转； 5、保持与公司总部的常态化高效联络，确保重大事项能够准确、及时地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先； 2、熟悉北京银行及支付行业资源架构，具备一定的行业资源积累； 3、性格外向，富有热情，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题处理能力；

岗位职责： 1、负责到诊客户的接待工作，按照诊所规范流程，提供温馨且专业的服务体验 2、处理诊所日常行政事务，协同各部门完成相关行政支持工作 3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作 4、保持行政区域环境整洁，维护专业有序的工作形象 岗位要求： 1、具备较强的服务意识，沟通表达顺畅 2、具有一年以上的医美领域行政工作经验 3、医疗相关专业背景者优先考虑 4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力，富有团队合作精神 5、形象端正，气质良好，具有亲和力 6、工作态度积极主动，注重团队协作

1.行政事务统筹：负责办公室日常管理，如制定行政制度（考勤、采购、会议流程等）、管理办公用品/固定资产、安排后勤保障（清洁、安保、车辆调度），确保办公环境有序。 2.内外沟通协调：对内衔接各部门（如同步高层决策、协调跨部门协作需求），对外对接合作单位或访客，传递信息、处理公共关系，避免沟通断层。 3.会议与文件管理：组织公司重要会议（如股东会、管理层会议），包括会前准备（议程、资料）、会中记录、会后跟进决议落地；同时负责公文起草（通知、报告、总结）、文件归档与保密管理。 4.辅助决策与执行：协助高层制定工作计划、跟进重点任务进度，收集整理运营数据（如行政成本、部门需求），为决策提供参考；同时监督行政制度的执行，及时解决执行中的问题（如流程卡点、资源不足）。 5.应急与风险处理：应对突发行政问题（如办公设备故障、后勤事故），协调资源快速解决；同时排查行政流程中的风险（如合规漏洞、成本浪费），提出优化方案。

1，负责部门日常管理工作，确保各环节的正常运作2，分配和委派工作，指导部门内员工正确开展工作 3，制定任务计划，配置项目人员，组织实施开发项目，进行项目管理；4，组织制定公司的工作发展规划，计划与预算方案5，具备较强的沟通，协调能力，有团队协作精神6，完成领导安排的其他各项工作 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。

京东直招！！不是中介！！（公司保证0元入职） 工作内容：负责超市零食，日用品，饮料，小吃采送【无需搬运】配车！ 日保底300-400 月保底8000-10000 新人第一个月保底（8000）入职签订保障合同 可日结 可周结 月结！ 可兼职 可全职 短期过渡！！！ 人走账清 概不拖欠 公司提供2人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全 拎包入住

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

北京市朝阳区招工地小工/杂工

夜班，通风管道

北京市朝阳区招燃气表更换，计件，工资月结，要求要有北京技改证件有效期内

工作内容:办公室主任岗位，负责公司资料，档案，考勤，员工岗位管理。，30-40岁。

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

经理助理：1.主要协助经理完成客户对接，协助经理完成客户后续服务，比如，给客户送送合同，节假日送送礼品，邀约客户参加咱们酒会，插花，油画活动，带着客户参观咱们养老社区。

岗位职责： 1. 负责公司各类接待事务，包括访客引导、电话应答等相关工作； 2. 参与并协助开展公司日常培训活动，确保培训内容贴合企业发展需要； 3. 维持客户联系，及时响应客户咨询与反馈，提升客户体验满意度； 4. 协同团队完成其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户相关问题； 2. 拥有较强的学习能力及团队协作精神； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础商务礼仪规范； 4. 工作认真负责，具备应对工作压力与挑战的能力。

年龄25以下勿扰！！ 工作时间：早9晚6，午休2小时，双休、法定节假日休息！！ 薪资构成：无责底薪+奖金 岗位职责： 1.协助公司高层管理者处理日常行政事务，确保企业运作高效有序。 2.参与企业战略方案的拟定与执行，提供必要的行政辅助支持。 3.改进企业内外沟通机制与协作流程，提升运营效率与整体形象。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能在多任务环境下保证工作质量与进度。 2.面对复杂情况能保持冷静，具备较强的应变能力与问题解决能力。 3.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及各部门建立并维持良好的合作关系。

写文案，做财务

助理 岗位职责： 1、组内人员考勤统计、招聘 2、组内日常行政事务的处理及人员接待工作； 3、组内各类资料及统计管理工作； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 工作时间：周一到周五9：00-18:00。午休2小时

岗位职责 1、根据实际业务需求及岗位配置，拓展并维护有效的招聘渠道，做好人才储备工作，同时负责员工信息的安全管理与保密，统筹部门人事档案事务（包括入职、离职、转岗、异动、合同续签、考勤等）； 2、负责部门办公物资的统计汇总及采购申报，定期开展库存盘点，保障办公用品供应充足，满足日常办公运转需要； 3、跟踪销售合同的签署、履行及回款进度，确保各环节有序推进，保障销售流程高效执行； 4、配合部门负责人推进重点项目的落地实施，制定清晰的任务推进计划表，明确各阶段目标与时间节点，定期核查项目进展，及时识别风险并协调解决； 5、承担部门来访接待任务，以热情周到的态度接待客户、合作伙伴及其他访客，合理安排接待场地，提供必要支持与信息，展现团队专业形象； 6、办理员工福利相关的数据统计、物资采办及发放手续等具体事务； 7、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备两年以上相关工作经验； 2、具有至少两年业务团队BP或部门助理岗位工作经验； 3、性格积极乐观，作风细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与组织策划能力； 4、熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有1年及以上行政实习或工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，形象端正，具备服务意识与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，责任心强，抗压能力良好

岗位职责： 1、配合副总完成公司管理制度的拟定、审查及优化工作，统筹日常事务的组织与执行；负责相关文件及合同文本的撰写，对公司运营及各职能部门进行统筹管理与协调； 2、协助副总开展业务数据分析，持续跟踪关键业务指标，按日/周/月周期输出运营数据可视化图表，并提出预警提示与可行性应对策略； 3、协助副总推进业务数据体系建设，围绕客户、产品、市场、效率等维度开展分析并输出优化建议，跟进市场活动执行进展，汇总形成周期性成效评估报告； 4、协助副总搭建销售团队与产品、运营、培训等职能板块之间的信息互通与反馈机制，及时掌握业务动态，定期汇总整理信息为管理决策提供支持； 5、完成副总安排的其他工作任务。 任职要求 1. 具备相关工作经历，统招本科及以上学历，年龄不超过28岁 2. 具备出色的文字整合、语言表达与公文撰写能力，熟练操作各类办公软件 3. 具备良好的组织协调、沟通领导能力及人际处理技巧，拥有敏锐的洞察力和突出的判断与决策水平 4. 品行良好、作风严谨、逻辑清晰、原则坚定，处事灵活细致，擅长跨部门协作与沟通 公司待遇： 丰富的员工福利：生日礼品、团建活动、年度聚餐、节日慰问！ 多元的培训体系：学习力提升、专业技能培训、管理能力进阶，助力你持续突破自我！ 完美的假期组合：双休、法定节假日、带薪病假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等，实现工作与生活的平衡！ 福利及发展空间 1、可全面参与公司各岗位运维流程，综合能力获得快速成长； 2、纳入部门核心人才储备计划，为职业发展奠定坚实基础； 3、人性化的工作环境：融洽的同事关系、科学的时间安排、以员工为中心的管理理念，在这里，让工作变得愉悦而有意义！ 4、共享公司高速成长带来的广阔晋升机会与发展空间。 公司简介： 北京唯学教育科技有限公司长期深耕在职教育领域，历经十余年稳健发展，已成为行业内具有广泛影响力的教育机构。2013年与“央视网CCTV”建立教育电商领域唯一合作关系，成功构建成熟的在职教育服务平台与课程研修资讯平台，向社会输送了大量高素质人才。公司现设有多个成熟项目团队，具备深厚项目积淀，历年成果显著，行业排名领先，享有良好声誉。 公司优势： 1、持续稳定发展超十年，汇聚全国优质教育资源，位居在职研修领域业绩与口碑榜首！ 2、拥有多支成熟项目团队，具备强大稳定性与市场竞争力，销售全年无淡季！ 3、重视人才发展，配备系统化培训机制与清晰晋升路径，助你成长为卓越的职业奋斗者！

前台接待，25岁左右

岗位职责： 1、配合行政主管完成日常行政工作，保障办公环境有序高效运行； 2、负责文档的归档、资料分类与保管，确保信息完整准确； 3、统筹公司内部会议及团队活动的筹备工作，含场地协调、物料准备等； 4、负责办公耗材的采买及库存管理，合理控制支出，确保物资充足； 5、参与拟定行政管理制度及企业文化建设，对接招聘信息发布等相关事务。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与组织协调能力，执行力强； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、工作耐心细致，有责任心和服务意识； 4、能适应高强度工作节奏，抗压性强； 5、有财税或人力资源相关经验者优先考虑。