朝阳百子湾连锁粥店招聘 外卖接单员工5000-5500 外卖出餐员工5000-5500 粥店活好干年龄五十岁下 男女均可档口模式保持住 月休四个半天工资准时发 电话同

主要负责登记、统筹安排从各大出版社取回来的书稿。分配给相应的排版员完成排版工作。盯单、在QQ上和各编辑老师沟通、QQ上收发文件。公司有人教和带，要求学会扫描、PDF的使用、会打印。上班时间：早8:30至下午6点。周一至周五、周日上班。一周上6天。法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人在业务开展中遇到的难题，协调公司内部相关部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进与落地。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门完成审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务高效运转。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导，处理操作中的各类问题，并做好后续问题的跟踪与闭环。 任职要求： 1.全日制本科统招学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。 2.具备1年以上相关工作经历，具备较强的学习能力。 3.工作耐心细致，责任心强，敢于担当。 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，善于思考，做事认真严谨。

岗位职责： 1.负责B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人在业务开展中的需求，协调公司内部相关部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关材料的整理，并对接风控部门完成审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务高效运转。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导，处理操作中及后续出现的各类问题并跟进解决。 任职要求： 1.统招全日制本科学历，专业不限，能熟练使用Word、Excel等办公软件。 2.具备1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。 3.性格沉稳，工作踏实，有责任心，能够主动承担工作任务。 4.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 5.积极主动，勤奋好学，思维灵活，注重细节，做事认真严谨。

文员，会电脑!

管培生 1.接受公司岗前培训，并通过考试: 2.六个月内达成管理职晋升要求; 3.在公司授权范围内招募新人: 4.搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，提升团队整体业绩，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队; 5.迅速成为一名合格的独立营业处经理(AgencyManager)，独负责营业处日常运营及团队管理; 6.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭; 7.持续学习

单据整理、接待等，兼职实习均可

写文案，做财务

管培生 1.接受公司岗前培训，并通过考试: 2.六个月内达成管理职晋升要求; 3.在公司授权范围内招募新人: 4.搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，提升团队整体业绩，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队; 5.迅速成为一名合格的独立营业处经理(AgencyManager)，独负责营业处日常运营及团队管理; 6.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭; 7.持续学习，在公司提供国内外的培训和学习体系平台里不断提高完善自己。

负责办公室日常管理

职位详情： 1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累 岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

过年不回家！招聘前厅服务员，年龄16周岁—35岁男女不限，手脚麻利，体力好，有服务意识。 洗碗工一名50岁左右，有经验者！ 每日工作10小时，上六休一，包吃住！（宿舍离门店步行10分钟）最晚22点下班，没有夜班，不需要熬夜。

职位详情： ①18-55岁之间都可以安排，56-58岁的需要提前打招呼 ②没有经验限制，入职有人教有人带的，工作非常简单，上手很快的！ ③可以日结，前期每天保底300块钱的工资！不管咋样，每天300元！！不压工资！！！ ④住宿免费，4个人一个房间，有空调，有暖气，有单独的卫生间可以洗澡。 ⑤可以缴纳五险一金

年龄45周岁以下，B1.A1.A2驾照，签订国家正式劳动合同，入五险一金，管吃管住，法定节假日三倍工资，每月4天带薪休假，可以两个月连休九天，一年总共57天带薪休假，每季度发一次劳保，半年发一次奖金，工资4200一5500，电话 地址，北京市朝阳区黄厂路临4号（国能石油对面）

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助各部门进行资料传递、会议安排和行政支持工作，提升办公效率 3.接待来访人员并处理来电咨询，展现

海淀区永丰大牛房附近 招聘保洁 能吃苦耐劳 服从安排熟练者优先录用 必须要犯罪证明 才能入职 年龄： 63以内 土年龄65之内 另外招聘 2名会用机器设备优先录用、 工作时间 早7:00一21：00 月休2天 不管吃住 工资5000，管住4500元。不管住 招聘1名文员 上班时间 早7一17：00点 年龄58岁以下男女不限 工资 5000每月休息2天 上班环保好 活轻松 不累 可以管住 联系：

文件管理员是负责组织、管理、维护企业或机构各类文件与资料的专业岗位，核心工作围绕文件的全生命周期展开。 其主要职责包括：对纸质、电子文件进行分类、编号、归档与存储；确保文件的有序存放和快速检索；监督文件的借阅、归还流程，保障文件安全与保密；定期对过期或失效文件进行鉴定、销毁或移交；同时协助更新文件管理相关制度，提升文件流转与管理的效率。 该岗位要求具备较强的细心与条理性，熟悉文件归档标准与保密规范，部分场景下还需掌握电子文档管理系统的操作技能。

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。 2、具有较强的沟通表达与文书写作能力，工作踏实认真，细心负责，能承受较大工作压力。 3、有大型企业机要秘书相关实习经历者优先考虑。

18-50周岁，对服务行业充满热情，不怕辛苦，不看学历，不限经验

岗位职责： 1.协助拟定门店拓展方案：依据公司战略目标，配合主管优化区域市场布局，推进门店开发的详细规划与实施。 2.联动各部门推进项目落地：协同工程与运营团队，对接租赁方、物业单位及政府相关部门，推动新店从筹建到顺利开业。 3.协助处理门店年审、租金缴纳及租赁合同变更等相关事务。 4.汇总并跟进各区域门店的签约与续租进展，推动优质门店提前完成续约。 5.保障新开门店的质量，协调各方资源，确保开店流程高效有序推进。 6.负责所辖工作的数据整理、分析及定期汇报。 7.统筹新店开发全流程管理，同步推进老店退租或续租事宜。 8.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上行政类岗位工作经验； 2.具备财务或会计知识背景及相关实操经验者优先考虑； 3.执行力突出，具备较强的沟通协调能力； 4.熟练掌握OFFICE办公软件操作。

为满足公司发展需求，现公开招聘行政助理岗位，具体信息如下： 一、岗位职责 负责接待来访客户，提供茶水餐饮服务，及时响应客户需求； 负责客户关系的日常维护，协调各部门协作，推动内部流程落实； 组织高端宴会及线下活动，统筹邀请与现场安排； 完成会议纪要的记录、整理及归档工作； 保持领导办公区域整洁卫生，负责绿植养护； 协助领导进行差旅安排，包括机票、酒店预订及行程规划； 配合其他部门开展工作，完成上级交办的各项任务。 二、任职要求 年龄30岁以下，工作态度积极主动，责任心强，踏实稳定，能承受一定工作压力； 第一学历须为统招本科及以上，具备1-3年正规企业工作经验； 细致耐心，应变能力佳，情商高，形象良好，具备优秀的沟通表达与人际交往能力，英语四级以上（可独立处理英文文档并进行日常英语交流）； 持有驾照者优先考虑（无驾照亦可，重点考察综合素质）。 三、工作时间与福利 工作时间：每日9:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息；遇恶劣天气可根据公司通知实行居家办公； 福利待遇：提供免费午餐，团队氛围轻松和谐，工作环境舒适。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证接收、保管、释放等工作 2、负责完成工作日每天的车库车辆盘点 3、负责完成相关系统操作 4、负责完成日常业务报表 5、负责上报监管过程中发现的异常情况 6、负责接受和执行公司下达的工作指令 7、负责接受和配合公司与银行的巡视检查 任职资格： 1、诚实、有责任心 2、会操作电脑，熟悉办公软件，会做EXCEL 备注： 1.纯文员性质，没有销售工作内容。 2.工作时间9:00到17:00，周末双休，法定节假日休息。 3.需自带电脑。

18到40周岁，懂一点电脑，最好有经验，负责接听电话文案编辑，包吃住单休。

工作内容： 1、配合主管完成日常行政事务，保障办公环境高效有序运转； 2、协助策划与执行公司内部活动及各类会议，确保流程顺利推进； 3、协助主管开展固定资产及低值易耗品的日常管理工作。 岗位要求： 1、具有较强的统筹与协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、具备良好的沟通技巧，善于与团队成员及外部人员协作互动； 3、了解基础财务知识，可协助完成相关财务支持工作。

岗位职责： 1.负责部门行政事务管理及日常运营支持，协助部门总监开展跨部门综合协调工作，推动集团制度落地执行，强化对各项任务的督导与检查，畅通内外联络渠道，确保信息及时传达与反馈，牵头落实会议决议及相关文件事项的督办、催办与跟踪； 2.协同推进部门日常管理制度的建立与优化，提升管理规范性与运行效率； 3.组织开展部门周报、月报的工作汇总，并负责执行过程的监督、跟进与结果追踪； 4.对接集团办公室、人力资源部等职能部门，做好相关业务材料的沟通与协调工作； 5.统筹协调企业文化、品牌传播、文化旅游等相关处室的工作对接，配合完成沟通协作、任务推进及监督检查事宜； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。