门店合伙人

上海生鲜超市 诚聘英才 本超市现面向社会公开招聘以下岗位员工，欢迎踏实肯干、责任心强的朋友加入！ 招聘岗位： 蔬菜区理货员：数名 收银员：数名 储备店长：数名 工作要求： 1. 年龄18～55岁，身体健康，无不良嗜好 2. 手脚麻利、做事勤快，有服务意识与团队精神 3. 服从门店管理，能适应生鲜超市工作节奏 4. 有相关工作经验者优先录用 薪资福利 可包吃包住，住宿环境干净整洁， 待遇优厚，薪资高于同行，节日福利、绩效奖金齐全 工作环境舒适，团队氛围融洽，晋升空间稳定 每月准时发薪，不拖欠、不压薪 工资5000-7000元 工作地点 上海杨浦虹口长宁（具体地址电话详询） 应聘方式： 联系电话： 有意者请直接电话联系，欢迎自荐或推荐！ 非诚 打酱油者 勿扰， 期待您的加入！

⭐门店直招·中式称重快餐 店长⭐ • 岗位：新店店长（门店正在装修） • 要求：有快餐行业经验，会基础电脑操作，具备门店管理经验，有快餐管理经验者优先 • 工作地点：杨浦·互联宝地 • 薪资待遇：底薪9000元 + 房补1000元 有意者请联系：魏先生

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带领店铺业绩指标达成

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的责任心、执行力和团队领导力 5.能适应倒班制工作安排，服从公司统一调配

本岗位在上海直营店。 工作职责: 1、熟知各岗位服务标准及操作流程； 2、门店的经营数据整理及分析等工作，及时对接相关部门； 3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等； 4、做好员工考勤以及排班工作； 5、根据市场情况，掌握其他原材料市场行情，有效控制门店成本； 6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力； 7、熟练掌握各项服务技能，有效开展员工培训； 8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。 任职资格: 1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验； 2、具备店面常规的运营管理能力； 3、具备基本的工具表格使用能力； 4、具备一定外卖基础知识者优先考虑； 5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

运营一家店日常。具体电话效率沟通。1点点奶茶。普通伙伴及兼职1年以上，管理伙伴2-3年以上。

负责线上店铺的运营管理，订单调配发货，客户服务，工资发日薪，根据当日业绩提成。可以兼职也可全职，做为副业干也可。

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