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岗位职责: 1、项目交付全流程管理：主导人力外包项目的全周期运作，涵盖项目启动、需求梳理、人员配置、现场派驻至项目收尾，确保各阶段有序推进，达成既定交付目标；持续跟踪项目执行情况，预判潜在风险并制定应对方案，高效解决实施过程中的各类问题，保障项目顺利完成。 2、客户关系维护与需求对接：与客户保持常态化沟通，精准把握客户业务场景及用人要求，定期获取客户意见，动态优化交付方案；主动挖掘合作机会，深化合作关系，提升客户体验与黏性，助力客户持续合作及新业务延伸。 3、团队建设与管理：负责交付团队的搭建与日常管理，合理分配团队职责，设定绩效指标并实施考核与反馈；开展团队能力提升培训，推动成员专业成长，打造高效协作、积极进取的工作氛围，增强团队整体执行力。 4、成本管控：严格执行项目成本控制机制，编制并落实成本预算，通过科学资源配置与流程改进实现降本增效；建立完善的质量管理体系，明确质量规范与验收标准，对交付成果进行全过程质量监督与评估，确保成果满足客户与公司双重标准。 岗位要求: 1、教育背景与工作经验：大专及以上学历，具备3年以上人力外包领域从业经历，其中至少2年项目交付管理经验，熟悉人力外包各环节操作流程与运营逻辑，有成功主导大型外包项目交付者优先考虑。 2、专业能力：掌握系统的人力资源管理理论，了解劳动法及相关合规要求；熟练运用项目管理工具，具备出色的计划制定、组织协调与落地执行能力；具备较强的数据处理与分析能力，能基于数据输出有效决策建议。 3、综合素质：具备良好的跨部门沟通与资源整合能力，擅长团队领导与协作推进；面对复杂问题具备快速响应与解决能力，适应高强度工作节奏；责任心强，工作态度端正，注重细节管理，追求工作品质与结果达成。

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岗位职责： 1. 负责ETL架构规划、核心算法设计及关键功能模块的开发工作； 2. 负责团队中初级ETL工程师的日常管理与技术指导； 3. 参与业务需求分析、接口标准制定及技术文档编写。 任职要求： 1. 具备独立完成特定数据应用ETL方案设计的能力； 2. 能够组织初级工程师开展模块开发，并主导业务与技术对接工作； 3. 有大型数据仓库、大数据平台或数据集市项目经历者优先考虑； 4. 熟悉行业内常用ETL处理算法，如主键拉链算法等； 5. 具备开源技术生态相关实践经验，如Hive、SPARK、Impala等工具； 6. 至少参与过两个以上客户现场的实际项目实施； 7. 了解基本金融业务知识，且深度参与过至少一个业务领域的数据应用项目。

岗位职责： 1、基于市场与竞品研究，结合用户需求洞察及品牌定位，主导产品体系搭建与市场战略设计，统筹产品短、中、长期业务发展及全生命周期管理。 2、牵头制定并推动团队落实产品的上市、迭代与运营策略，涵盖产品定位、核心卖点提炼、目标人群界定、定价策略、推广节奏、资源投放规划与预算分配，对产品线经营成果负责。 3、策划并执行新产品上市方案，整合品牌传播、电商平台活动、KOL合作、媒体广告、达人直播、明星资源、联名企划及线下推广等多渠道资源，实现产品全面曝光与转化。 4、负责小红书、抖音、微博、微信、B站等平台的KOL投放管理与内容效果把控，包括投放策略制定、数据监测分析、转化优化及用户反馈收集；协同投流与电商团队，实时跟踪投放表现，开展效果复盘与策略调优。 5、及时捕捉市场动态与消费者新需求，持续挖掘产品核心优势与创新点；分析竞品营销打法与产品特性，输出具有竞争力的差异化策略方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备4年以上产品营销相关经验，有口服类或美妆护肤行业背景者优先；能独立完成完整产品策略方案，有成功主导产品上市项目经验，熟悉KOL及达人直播合作模式。 2、具备扎实的用户洞察力、策略规划能力、内容创意能力、数据分析能力以及多任务协同推进能力。 3、抗压性强，沟通表达清晰，具备良好的团队协作意识与组织协调能力，能够高效联动内外部团队；有团队管理经验者优先。

岗位职责： 1、项目交付全流程管理：主导人力外包项目的全周期运作，涵盖项目启动、需求梳理、人员配置、现场派驻至项目收尾，确保各阶段有序推进，达成既定交付目标；持续跟踪项目进展，识别潜在风险并制定应对方案，高效解决执行过程中的各类问题，保障交付成果按时保质落地。 2、客户关系维护与需求对接：与客户保持高频互动，深入理解其业务场景及用人要求，定期获取客户意见，动态优化交付策略；主动挖掘合作机会，深化合作关系，提升客户满意度与黏性，助力续约及新业务延伸。 3、团队建设与管理：搭建并带领交付团队，合理划分成员职责，设定可量化的绩效指标，开展定期评估与反馈；策划组织培训学习活动，强化团队专业素养与实战能力，打造高效协作、积极进取的团队文化。 4、成本管控：严格执行项目成本控制机制，编制预算并监督落地，通过科学调配资源和流程精简实现降本增效；构建项目质量管理体系，明确质量规范与验收程序，对交付成果实施全过程质量审核，确保符合客户期望与公司标准。 岗位要求： 1、教育背景与工作经验：本科及以上学历，具备3年以上人力外包领域从业经历，其中至少2年项目交付管理经验，熟悉人力外包整体流程与运营逻辑，有成功主导大型外包项目交付者优先考虑。 2、专业能力：掌握系统的人力资源管理理论，了解劳动法及相关政策法规；熟练运用项目管理工具与方法论，具备出色的计划制定、资源整合、跨部门协同与落地执行能力；具备较强的数据敏感度，能通过数据分析支持项目决策。 3、综合素质：拥有良好的沟通表达与组织协调能力，善于整合内外部协作资源；具备突出的问题应对与应急处理能力，能快速响应项目突发状况；责任心强，工作态度端正，积极主动，注重细节，追求高标准工作成果。

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