职位详情
岗位职责:
1、项目交付全流程管理:主导人力外包项目的全周期运作,涵盖项目启动、需求梳理、人员配置、现场派驻至项目收尾,确保各阶段有序推进,达成既定交付目标;持续跟踪项目进展,识别潜在风险并制定应对方案,高效解决执行过程中的各类问题,保障交付成果按时保质落地。
2、客户关系维护与需求对接:与客户保持高频互动,深入理解其业务场景及用人要求,定期获取客户意见,动态优化交付策略;主动挖掘合作机会,深化合作关系,提升客户满意度与黏性,助力续约及新业务延伸。
3、团队建设与管理:搭建并带领交付团队,合理划分成员职责,设定可量化的绩效指标,开展定期评估与反馈;策划组织培训学习活动,强化团队专业素养与实战能力,打造高效协作、积极进取的团队文化。
4、成本管控:严格执行项目成本控制机制,编制预算并监督落地,通过科学调配资源和流程精简实现降本增效;构建项目质量管理体系,明确质量规范与验收程序,对交付成果实施全过程质量审核,确保符合客户期望与公司标准。
岗位要求:
1、教育背景与工作经验:本科及以上学历,具备3年以上人力外包领域从业经历,其中至少2年项目交付管理经验,熟悉人力外包整体流程与运营逻辑,有成功主导大型外包项目交付者优先考虑。
2、专业能力:掌握系统的人力资源管理理论,了解劳动法及相关政策法规;熟练运用项目管理工具与方法论,具备出色的计划制定、资源整合、跨部门协同与落地执行能力;具备较强的数据敏感度,能通过数据分析支持项目决策。
3、综合素质:拥有良好的沟通表达与组织协调能力,善于整合内外部协作资源;具备突出的问题应对与应急处理能力,能快速响应项目突发状况;责任心强,工作态度端正,积极主动,注重细节,追求高标准工作成果。
1、项目交付全流程管理:主导人力外包项目的全周期运作,涵盖项目启动、需求梳理、人员配置、现场派驻至项目收尾,确保各阶段有序推进,达成既定交付目标;持续跟踪项目进展,识别潜在风险并制定应对方案,高效解决执行过程中的各类问题,保障交付成果按时保质落地。
2、客户关系维护与需求对接:与客户保持高频互动,深入理解其业务场景及用人要求,定期获取客户意见,动态优化交付策略;主动挖掘合作机会,深化合作关系,提升客户满意度与黏性,助力续约及新业务延伸。
3、团队建设与管理:搭建并带领交付团队,合理划分成员职责,设定可量化的绩效指标,开展定期评估与反馈;策划组织培训学习活动,强化团队专业素养与实战能力,打造高效协作、积极进取的团队文化。
4、成本管控:严格执行项目成本控制机制,编制预算并监督落地,通过科学调配资源和流程精简实现降本增效;构建项目质量管理体系,明确质量规范与验收程序,对交付成果实施全过程质量审核,确保符合客户期望与公司标准。
岗位要求:
1、教育背景与工作经验:本科及以上学历,具备3年以上人力外包领域从业经历,其中至少2年项目交付管理经验,熟悉人力外包整体流程与运营逻辑,有成功主导大型外包项目交付者优先考虑。
2、专业能力:掌握系统的人力资源管理理论,了解劳动法及相关政策法规;熟练运用项目管理工具与方法论,具备出色的计划制定、资源整合、跨部门协同与落地执行能力;具备较强的数据敏感度,能通过数据分析支持项目决策。
3、综合素质:拥有良好的沟通表达与组织协调能力,善于整合内外部协作资源;具备突出的问题应对与应急处理能力,能快速响应项目突发状况;责任心强,工作态度端正,积极主动,注重细节,追求高标准工作成果。
2026-07-26 12:06
IP属地:山东青岛
职位福利
本科3-5年

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