主要负责水电工程，和甲方对接，能管理

招聘人数：1人 工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先） 【公司简介】 本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。 【招聘岗位】 技术管理培训生（1名） 【培养路径】 1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。 2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。 3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。 【薪资待遇】 本科应届薪资标准： 1. 211本科：月薪 12000元 2. 985本科：月薪 15000元 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。 【岗位要求】 1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。 2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。 4. 稳定性：长期在上海发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。 【岗位职责】 1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程； 2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作； 3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估； 4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案、进度计划及技术交底文件 3.监督水电安装质量，协调解决施工过程中的技术问题 4.配合竣工验收，完成水电系统调试、检测及资料归档 5. 参与图纸会审，提出优化建议并落实设计变更 任职要求： 1. 水电工程师相关岗位经验 2. 最低学历大专 3. 工作地点:舟山小干岛 4.二级建造师（机电）+B证

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工作职责 1. 主导汽车拆解生产线的智能化改造规划与实施，制定自动化拆解、物料分类等关键工艺流程方案。 2. 负责生产设备选型评估、技术路径分析及多部门协作推进，实现项目从方案设计到正式运行的全流程管控。 3. 构建产线技术规范与运营维护体系，攻克生产过程中出现的核心技术难题，提高拆解作业效率与资源再利用率。 4. 关注智能制造领域最新发展动态，应用智能识别、人工智能分拣等先进技术，不断提升产线自动化程度。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景，具备10年以上智能制造或机加工领域技术管理经历。 2. 熟悉自动化产线设计、工业机器人系统集成或智能检测手段，有汽车行业拆解或资源循环利用行业经验者优先考虑。 3. 具备大型产线升级改造项目的主导经历，可独立完成技术架构设计并推动落地，有效应对复杂工程技术挑战。 4. 具备出色的团队组织能力与跨职能沟通协调能力，能够带领技术团队高效达成项目目标。

岗位福利： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关更换、锁具拆装、龙头阀门维修及给排水管道等相关水电类施工与维护； 2、服从任务安排，及时接单并按时抵达用户住所完成现场服务； 3、严格执行服务规范流程，确保服务质量，为客户提供专业、高效的上门服务； 任职要求： 1、需自行配备交通工具； 岗位福利： 1、业务范围广，项目种类丰富，订单稳定持续； 2、工作时间灵活，就近派单，节省往返成本； 3、按完成量计酬，收入无上限，多做多得，每周准时结算； 4、提供意外伤害保障，服务更有安全感，平台活动多样，奖励机制完善； 5、管理制度健全，为高绩效人员提供长期合作与发展空间；

招聘人数：1人 工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先） 【公司简介】 本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。 【招聘岗位】 技术管理培训生（1名） 【培养路径】 1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。 2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。 3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。 【薪资待遇】 本科应届薪资标准： 1. 211本科：月薪 12000元 2. 985本科：月薪 15000元 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。 【岗位要求】 1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。 2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。 4. 稳定性：长期在武义发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。 【岗位职责】 1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程； 2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作； 3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估； 4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。

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招电力工程师要求懂光伏电站全过程施工管理，有山地和水面光伏施工经验，忠诚担当，善沟通协调，大专以上文凭，年龄50岁以下，具有相关工程师证或建造师执业资格证优先。

1、操作海克斯康双悬臂三坐标测量仪，完成精密零部件的尺寸检测与数据分析工作。 2、依据工程图纸及相关技术规范，编写三坐标检测程序并实施测量作业，保障数据的精确性与可重复性。 3、对测量结果进行系统分析，出具检测报告，并与设计、制造团队对接检测情况，反馈优化建议。 4、负责三坐标测量设备的日常维护与定期校准，保证仪器运行稳定可靠。 5、参与新产品检测方案的制定，持续改进检测工艺，提高检测工作效率。 6、配合处理生产环节中的尺寸超差问题，提供必要的技术支持与解决方案。

项目部工地试验招聘试验室主任，试验室检测师，证书近期可注册，精通水泥拌合站掌控，水泥混凝土调配实操经验。地点：浙江丽水。邮箱@qq.com，微信手机同号

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-11-30 1、需持有【低压/高压电工证】其中之一； 2、对工作经验不作限制； 3、按任务接单，依据作业难度每单30-200元不等（新手可接简单任务，技术熟练者可承接复杂任务）； 4、主要承担基础性电站运维工作，覆盖全市各区县及乡镇，就近接取居住地附近工单即可； 5、持续招募兼职人员，支持长期合作，薪资每半月结算一次

能写危大工程方案，能和监理单位对接及本人独立完成一个项目

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舟山市嵊泗县招工长/工程师、工地力工

1、配合工程师开展新产品开发规划、产品定型与系列化管理、老产品标准化以及生产订单相关的图纸设计，完成三维建模与二维工程图出图工作； 2、依据公司信息化建设要求，负责产品物料编码的建立及BOM清单的编制工作； 3、参与生产工艺文件的制定，并对产品生产过程进行跟踪与技术支持； 4、协助工程师整理体系认证过程中所需的技术文档资料； 5、协助工程师提供售前、售后环节的技术支持服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计或相关专业； 2、熟练掌握AutoCAD、Solidworks等制图软件操作； 3、了解ASME、ASTM、API等行业标准者优先考虑； 4、具备石油化工领域高温高压阀门设计经验者优先； 5、有球阀、蝶阀、闸阀、截止阀、止回阀等类型产品设计经历者优先； 6、工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识； 7、无阀门行业工作经验者请勿投递简历，谢谢配合。

【岗位职责】 1. 负责公司钢结构桥梁、市政钢构、大型户外钢结构安装工程技术总负责，统筹项目施工技术、方案、交底、验收全流程； 2. 主持施工组织设计、专项施工方案、吊装方案、安全专项方案编制与审核，危大工程方案论证对接； 3. 负责钢桥、钢结构安装项目图纸会审、技术交底、现场技术指导，解决施工现场重难点技术问题； 4. 把控项目施工质量、安全、进度，落实行业施工规范、验收标准，配合业主、监理、质检部门检查验收； 5. 统筹项目变更、签证、技术资料整理，指导现场施工团队规范施工，优化施工工艺、降低施工成本； 6. 负责桥梁钢结构安装技术团队管理、技术培训，搭建项目施工技术标准化体系。 【岗位要求】 1. 本科及以上土木工程、桥梁工程、钢结构相关专业，8年以上钢结构桥梁、市政钢构安装施工总工经验； 2. 精通钢桥梁安装、吊装、拼接、焊接、防腐涂装等施工工艺，熟悉危大工程专项方案编制及论证流程； 3. 熟练掌握国家及市政工程施工规范、验收标准，能独立处理现场复杂技术、质量、安全问题； 4. 具备丰富的政企项目对接经验，持有中级及以上职称、建造师证书者优先。