工长工程师
总工5个人23一个小时5:00～8:30左右，畦善冬4杨水红5章月平10:00～16:30左右20一个小时1扬水红2章月平3蒋冬林4畦善冬。
工长工程师
总工5个人23一个小时5:00～8:30左右，4杨水红5章月平10:00～16:30左右20一个小时1扬水红2章月平34。
工长工程师日结
总工5个人23一个小时5:00～8:30左右，1畦善冬2岳平3秦井印4杨水红5章月平610:00～16:30左右20一个小时1扬水红2章月平3岳平4畦善冬5赵惠拣。
储备干部见习生
3000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专个人客户门店销售地推销售保健品公司健康管理师三级
1、负责采集顾客健康信息，建立并维护健康管理档案；
2、掌握眼部、关节穴位按摩技巧，学习眼疾相关知识及艾灸技术；
3、通过门店血压检测吸引顾客体验产品，办理体验卡，挖掘顾客需求；
4、向顾客普及健康常识及健康产品信息
完善的福利制度：
1、可签订学校正式三方协议
2、提供配备齐全家电、独立卫生间的员工宿舍
3、岗前带薪培训（不收取任何费用）
4、“老员工一对一”指导，助力新人快速融入与成长
5、组织员工旅游、读书会等活动，充实精神生活
6、工作氛围轻松融洽，晋升通道清晰，发展平台广阔
7、定期开展周度、月度团队建设：聚餐、团建活动、生日会等娱乐项目
技术储备生
3000-4000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
一、岗位职责
1. 技术学习与成长
- 系统掌握公司发动机及燃机用管路系统、燃烧室、换热器等核心产品的设计、制造与维护技术，理解航空、航天、船舶等高端装备领域的相关技术标准与行业规范。
- 在核心技术团队指导下参与实际项目，熟悉从图纸绘制、工艺制定到生产现场支持的全过程技术流程。
2. 项目协助与执行
- 协助完成各类技术文档编制（包括工艺规程、检验规范、图纸归档等），确保技术资料齐全且符合规范要求。
- 参与新产品的开发及现有产品的改进工作，配合开展样件试制、性能验证及问题归因分析，保障项目按计划推进。
- 支持生产过程中的技术保障，协助识别工艺偏差和质量问题，提出优化建议并跟踪实施效果。
3. 体系与合规管理
- 学习并落实GJB9001质量管理体系、二级保密管理制度及武器装备承制单位相关要求，确保技术活动满足行业合规性。
- 参与技术保密和知识产权管理工作，保护企业核心技术成果。
4. 跨部门协作
- 与生产、质量、采购等部门协同联动，传达技术要求，解决生产、检测及供应链中的技术难题。
- 支持高校联合科研项目，参与技术研讨、人才共育等相关事务。
二、岗位要求
1. 基本资质
- 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、飞行器动力工程、能源与动力工程、材料成型及控制工程等相关专业，2026届毕业生优先考虑。
2. 专业能力
- 具备机械制图、工程力学、材料工艺等基础知识，熟练使用至少一种三维设计软件（如SolidWorks、CATIA、UG）及常用办公软件。
- 熟悉机械加工、热处理、表面处理等基本制造流程，有航空航天零部件制造背景者优先。
3. 综合素质
- 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的问题分析与解决能力，能较快融入技术工作环境。
- 沟通顺畅，具备团队合作精神，能够高效协同多部门完成任务。
- 工作认真细致，责任感强。
4. 其他优势
- 有机械类竞赛、科研课题或实习经历（特别是在航空航天、精密制造领域）者优先。
- 英语通过CET-4及以上，具备英文技术资料阅读能力者优先。
车间储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科包住社会保险体检免费月休四天长白班
工作内容： 1.按生产订单完成每天的生产任务； 2.生产现场卫生清洁； 3.生产记录的填写； 4.设备的清洁和维护； 5.完成领导安排的临时任务； 任职要求： 1.食品加工、机电一体化等相关专业本科及以上； 2.能吃苦耐劳、驻场 ； 3.学习能力强，有上进心； 4.愿意接受从基层一线锻炼成长；
储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专运营方向行政管理方向市场营销方向综合能力
一、薪资待遇：
1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升通道=综合收入5000-8000元
2.公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队出游。
3.对需住宿的员工统一安排住宿。
二、任职要求：
1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限；
2. 经验要求：欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名（有无经验均可）；
3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通表达能力、团队合作意识及管理潜质；
4. 不可有明显外露纹身。
注：接受零基础人员，无经验可带薪学习
三、岗位职责：
1. 初期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理者完成日常事务工作；
2. 项目实践：参与企业项目运作，提升问题解决与协作执行能力；
3. 管理培养：逐步承担管理任务，发展领导才能；
4. 协助部门负责人规划运营方案，推进考核目标落地实施。
四、发展路径：
1. 短期目标：快速融入团队，熟悉企业运营流程；
2. 中期目标：独立负责模块工作，参与管理层面决策；
3. 长期目标：向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。
五、职位福利：
带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费包住、享受带薪假期、试用期提前转正机会、团队氛围轻松活跃、提供多次晋升通道
六、公司承诺：
一经录用，提供无经验免费带薪培训，不收取任何费用。如您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，非诚勿扰。
职位亮点：月薪5-8K｜公司提供住宿｜工作氛围佳｜篮球爱好者优先录用！！！
精益生产工程师（仓储优化方向）
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科精益生产
1、熟悉各类精益管理工具，能灵活运用精益方法优化现场作业，持续实现效率提升、成本控制与操作安全改善；
2、主导仓储全链条标准作业流程的从无到有建设及系统性更新完善；
3、确保所有标准作业程序体现精益理念，清晰定义质量、安全、效率的核心管控环节，并构建科学的防错措施；
4、全面负责SOP的培训实施、推广执行、监督检查及迭代优化，保障标准化有效落地，并通过审核机制与数据评估执行成效；
5、能够端到端识别并响应仓储客户的实际需求，推动运营品质不断升级，增强客户满意水平；
6、搭建并维护仓储关键绩效指标体系，定期开展数据分析，驱动持续改进工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造等相关专业优先考虑。
2. 5年以上相关领域工作经验，熟练掌握精益生产理论与工具，具备完整的标准作业程序体系建设经验者优先。
3. 具备制造业或制造业仓储运营管理背景，有能力推进精益化运作的落地实施。
4. 具备良好的系统化思考能力、问题分析与解决能力，擅长数据分析与跨部门沟通，可将实际操作经验沉淀为标准化文档。
产品研发负责人
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专技术研发配方研发一次性餐具塑料纸品
（一）岗位核心定位
负责研发团队的日常运作、项目推进与技术实施，专注于一次性餐饮用具类产品的研发工作，全面掌控项目进度、质量标准与合规要求，保障研发任务高效落地。
（二）核心工作与职责
1. 组织并管理研发小组，合理分配工作任务，开展绩效评估，组织技术培训与交流，提升团队专业水平，构建高效协同的工作氛围。
2. 接收研发任务后制定详细执行方案，整合组内资源，监督项目进程与产出质量，确保各阶段成果按时达成且符合规范要求。
3. 主导关键技术模块的设计与实施，把控研发全过程细节，独立攻关核心技术问题，支撑产品持续优化升级。
4. 落实研发管理体系，持续改进小组作业流程，协同其他部门完成测试验证及生产对接，定期向研发总监反馈工作进展。
（三）任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，材料、食品等相关专业；大专学历者需具备5年以上相关领域研发管理经验。
2. 工作经验：具有5年以上研发工作经验，其中至少3年从事研发管理工作，具备一次性餐饮用具行业经验者优先考虑。
3. 专业能力：熟悉产品所用材料特性、生产工艺及安全法规要求，能独立应对复杂技术挑战，具备良好的项目统筹能力，可主导技术方案设计并保证成果满足量产与合规需求。
4. 综合素质：具备优秀的团队领导与全局协调能力，善于激发团队潜能；工作认真负责，执行能力强，重视规范操作，富有创新思维，沟通顺畅，具备良好的协作意识。
配方研发工程师
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科调味品
1、食品科学、食品工程、应用化学等相关专业本科及以上学历。
2、3年以上调味品领域（咸味、复合调味料、酱料等）配方研发实际经验，具备完整产品成功上市经历。
3、具备出色的味觉与嗅觉感知能力，熟悉食品化学、风味化学及食品添加剂相关法规应用。
4、具有良好的实验规划、数据解析及应对复杂技术难题的能力。
挖机司机1-2人
现在不忙一天干不了几个小时
岗位职责：
1.熟练操作挖掘机/钩机完成土方开挖、回填、平整及装卸等施工作业
2.严格遵守安全操作规程，做好设备日常检查、保养与简单故障处理
3.配合现场施工员及班组长完成作业计划，确保工程进度与质量要求
4.按规范停放设备，妥善保管操作证件及随车工具
5.遵守工地管理规定，服从统一调度与安全管理要求
任职要求：
1.持有有效的挖掘机操作证（特种作业操作证）
2.具备挖机/钩机实际操作经验，能独立完成各类工况作业
3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病
4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神
5.学历不限，有相关项目经验者优先
健身教练
[礼物][礼物][礼物]新店预售集结[庆祝][庆祝][庆祝]集团公司直营门店广州市中心区域广州东站，新秀游泳健身招聘私教预售团队，提前下市场留店长期发展优先！有诚意私聊：韦先生[握手]
工长工程师
海工项目岗位招-TopsideStructureSuperintendent-天津-10月上-28年底mechanicalsupervisor-启东-8月上-27年7月electricalsupervisor-启东-8月上-27年7月FPSO项目相关岗位经验，英文面试欢迎推荐和自荐：：
工长工程师月结
物检化验，2点对点算11小时月结230一天，3个月一个月有活就干没活可以休息，两班倒，半个月转一次班18-40周岁高中学历
生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科现场管理全面质量管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系
工作职责：
1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。
2. 主导新产品的工艺研发，负责技术规范与工艺文档的审定，推动技术改造项目实施落地。
3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保系统合规稳定运行。
4. 具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；能高效处理生产过程中的突发问题，保障产品按时交付。
5. 跨职能协同：整合生产、技术、工程等多部门资源，推进生产技术目标达成。
6. 定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。
岗位要求：
1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求；
2. 拥有工艺验证与设备管理的实际操作经验；
3. 熟练掌握生产排程、成本管理及精益生产方法论；
5. 学历要求：本科及以上学历，工程类、药学类或管理类相关专业优先。
生产收发文员
3000-5000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年大专全职
岗位职责：
1. 负责服装纺织类物料及成品的入库验收、数量核对与质量初检；
2. 按订单及生产计划完成出库配货、单据填写与系统录入，确保账实一致；
3. 规范管理仓库货位，定期开展盘点、整理及5S维护，保障仓储安全与整洁；
4. 协同采购、生产、物流等部门，及时处理收发异常及退换货事宜；
5. 配合完成日常报表统计、数据汇总及上级交办的其他仓储支持工作。
任职要求：
1. 财会专业，具有一定财务知识，会EXCEL公式；
2. 有1年以上仓库收发、物流助理或服装纺织行业相关经验者优先；
3. 工作认真细致，责任心强，能适应轻体力搬运及常规仓储作业环境；
4. 具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排，执行力强。
钛白工艺副厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科生产管理成本管理现场管理全面质量管理体系二氧化钛工艺管理
岗位职责
1. 负责硫酸法钛白粉从原材料投入到成品包装的全过程工艺管控，监督各车间落实工艺纪律，确保生产过程严格遵循既定工艺条件和操作规范。
2. 主持日常生产调度会议，及时分析并解决生产中出现的技术问题，保障生产计划顺利推进，持续优化工艺参数，提升关键设备运行效率。
3. 组织开展产品质量异常分析与处理，主导质量事故调查工作，制定并落实纠正及预防措施，推动产品品质稳步提升，提高一级品率和客户认可度。
4. 牵头或参与生产工艺的技术升级与创新项目，致力于提升生产效率、降低能源与物料消耗。
5. 推进钛白粉生产环节的工艺降本举措，重点聚焦钛矿、硫酸、能源等主要原辅材料消耗控制，深入分析成本结构，提出并执行有效的降本增效方案。
6. 严格执行国家及公司有关安全、环保方面的法规与制度；负责工艺系统内的安全隐患识别与整改，保障工艺系统的本质安全水平。
7. 负责对工艺技术员等相关技术人员的日常管理、培训与绩效考核。
8. 与设备、电气、仪表、研发、品管等相关部门协同配合，共同应对和解决跨专业综合性问题。
9. 完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、无机非金属材料、冶金工程等相关专业背景。
2. 具备8年以上钛白粉行业生产工艺工作经验，其中至少3年担任工艺技术管理岗位，熟悉钛白粉全流程生产管理。
3. 掌握钛白粉生产中的化学反应机理、工艺流程原理及设备运行原理，了解产品质量标准（如GB/T 1706）及相关关键指标的调控方式。
4. 具备优秀的数据分析能力，能熟练运用统计方法分析生产数据，识别并解决复杂工艺问题。
5. 有主导或深度参与重大工艺事故处理、质量异常处置的成功案例。
6. 熟练掌握Office办公软件及AutoCAD等工程绘图工具。
7. 具备良好的团队管理能力、沟通协调能力，责任心强，能够在高强度环境下稳定工作
生产班长
4000-6000元/月
生产管理免费培训1-2人月结1-3年高中全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单
岗位职责：
1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保各工序按计划高效运转
2. 监督生产质量与工艺执行，及时发现并解决异常问题，保障产品符合汽车排气改装件标准
3. 组织班组员工开展安全培训与技能提升，落实安全生产规范与6S现场管理
4. 协同技术、品质、计划部门完成新品试产、工艺优化及交付目标
5. 做好生产数据记录与分析，定期汇报产能、良率及人员绩效情况
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉汽车零部件或机械制造行业优先
2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识，能有效激励一线员工
3. 责任心强，具备基本的质量意识、成本意识和安全意识
4. 能适应制造业生产节奏，接受加班及轮班安排
5. 高中及以上学历，有相关行业3-5年实操经验者优先
生产管理/副厂长
1-2万元/月
厂长/主管3-5年大专
面试地点：贵阳新路口城市方舟B栋8楼拜兹门窗
自有工厂招生产副总
岗位职责：
1. 生产计划的制定与实施：
结合公司发展战略及市场订单情况，牵头编制年度、季度和月度生产计划，并将任务合理分解至各车间与班组，保障生产运行平稳有序。
2. 生产流程监控与协调管理：
全面掌握生产进度，落实订单从前期规划、过程跟踪到后期复盘的全流程管理。通过科学调配资源，平衡各环节产能，推动型材切割、组角、玻璃加工、装配等工序高效协同，及时解决制约生产的各类问题，确保交付准时。
3. 作为企业生产体系的关键管理者，生产副总需统筹全局工作，致力于实现生产运营的高效性、稳定性、安全性与成本可控性，支撑公司战略落地。其核心职能涵盖以下多个方面：
4. 物料使用与能源管理：
主导生产过程中物料使用的管控，监督物料消耗标准的执行，防止跑冒滴漏。同时优化作业排程，合理错峰用电，提升能源利用效率，降低能耗成本。
5. 工艺改进与效能提升：
持续推进生产工艺与作业流程的优化升级，导入精益生产思维，压缩生产周期，减少工序等待，全面提升生产效能，压降单件制造成本。
6. 质量体系构建与执行：
牵头建立并完善产品质量标准、工艺规范及相关技术文档，并组织落实执行，确保生产过程有据可依、质量可控。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能高效完成上级交办的各项任务
2. 富有团队协作意识，能够快速适应并融入集体工作氛围
3. 学习能力强，善于总结经验，持续优化工作方式方法
桶装水厂生产主管厂长
4000-8000元/月
厂长主管1-3年中专/中技
贵州省龙里县平西桶装水厂招聘生产主管1名，主要工作内容为管理生产，运营，经营类工作。有工作经验者优先。要求有独立思考，管理能力，有责任心。薪资情况面议。有意请联系吴总。
景观施工工程师
1-1.5万元/月
园建工程师5-10年本科
岗位职责：
(1) 参与项目整体规划方案的编制，提供景观设计方向性建议；
(2) 对接景观设计单位，传达园林设计目标与具体需求；
(3) 协助开展园林设计技术交底，参与施工图纸审核；
(4) 结合销售进度及现场条件，协助制定景观分期施工安排，协调小区内管线与景观工程的配合；
(5) 对园林景观施工环节进行技术支持与过程监管，参与最终验收工作；
(6) 协同工程管理部完成项目总结中园林景观设计相关内容；
(7) 掌握主要观赏植物的生长特性、栽植养护方式、原产地信息及市场行情；
(8) 组织对物业团队进行各项目绿化植被养护技术的培训；
(9) 跟进本专业领域技术发展，了解行业内的新型实用技术动态；
(10) 完成现场经理安排的其他相关工作任务。
岗位要求：
1、具备园林景观或相关专业专科及以上学历；
2、三年以上现场园林施工经验，有甲方工作经验者优先，需具备中级及以上职称；
3、熟练操作办公软件及CAD制图工具；
4、具备较强的计划执行能力与责任意识，具有良好的成本控制观念、团队协作精神和职业操守。
职位福利：五险一金、包吃
黔南福泉市找一个小挖掘学徒，5千到7千包吃住，工资月发，现在不忙
7000-9000元/月
挖机学徒1-2人月结
找一个小挖掘学徒，5千到7千包吃住，工资月发，现在不忙
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黔南工程师找活平台在线招聘信息，主要招聘黔南工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
