会计的账务都要做。

岗位职责： 1、依据财务战略推进公司财务规划与年度目标的实施，确保企业整体战略落地执行； 2、编制公司财务预算与核算体系，按时准确完成经营成果的计量与汇总，定期输出数据资料及季度、年度财务分析报告； 3、牵头组织公司财务预算与决算工作，跟踪执行进度，强化过程管控，制定资金运作方案并优化资金使用效率； 4、科学筹划企业税务结构，防范涉税风险，对接银行、工商、税务等相关政府部门，保障公司合法权益； 5、监督审查资金流动、费用支出及资产管理工作，严格审核各类原始凭证、账册及单据，不定期核查现金、支票等库存状况，确保资金安全合规； 6、指导集团下属各子公司财务核算工作的规范开展，提升整体财务管理水平； 7、统筹集团年度税务规划，组织实施合理的税务安排、税负分配及全流程税务管理。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过40岁 2、具备良好的领导力与组织协调能力，拥有较强的综合分析能力和团队管理背景，具有投融资实操经验，能适应高强度工作节奏 3、熟悉国家财经法规政策，持有中级或初级会计职称者优先考虑 4、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务部门负责人职务，需具备中级以上职称，有互联网行业从业经历者优先

保安公司诚招以下岗位： 财务会计薪酬5000起 （有人力劳务相关行业经验优先） 工作时间：9:00——5：30 工作地点：渝北鸳鸯

1．负责依据财务规章制度，收集、整理、审核本公司日常报账相关单据，及时清理各类往来款项；2．负责配合做好三公经费（差旅费、车辆使用费、招待费）、会议费、客户维系费、物管费、税费等费用报账工作，参与水电费支付情况进行监督审核： 3．负责每日对本公司营收资金进行稽核，对存在的差异及时查明原因并跟进处理，防范资金风险。负责每月进行本公司收入支出户银行对账工作，编制银行存款余额调节表： 4．负责配合本公司资产综合管理工作，提高资产使用效能，牵头组织各资产实物管理部门对存货、固定资产等的检查工作，加强对各类不良资产的管理和监督： 5．负责本公司税收管理工作，每月按时、足额缴纳各项税费： 6．负责配合分公司做好增值税专用发票的保管与监督检查： 7．负责会计档案的清理，并将当月整理好的报账原始单据及报账单编制清册并归档管理： 8．按照国家财经法规和公司规章制度要求，督促落实本公司内部控制管理等各项规定的落地执行，加强本公司各类营销资源及资金资产使用的风险管控，防范小金库"等各类管理风险。 9．负责做好公司财务报，做好财务数据分析。

熟练使用办公软件，熟悉内账流程，应届生优先，财会专业优先

招会计算内账，要董税务板块，公司设计物流及电商销售板块，2年以上工作经验直接电话沟通，我们是公司直招，非诚勿扰

黔江区黔江区招会计

岗位职责： 1、全面负责企业账务核算工作，保障财务数据的精准与及时； 2、审核各类原始单据，确保入账合规且准确无误； 3、办理日常涉税事项，如税务申报及合理税务安排等； 4、协同内外部审计机构，提供相关财务文件，配合完成审计流程； 5、维护总账体系，定期开展账目核对，保证账实相符、条理清晰。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业背景； 2、拥有3年以上会计岗位经验，具备制造或租赁行业经历者优先考虑； 3、掌握国家财经法规与税收政策，能熟练操作财务系统软件； 4、具备良好的逻辑分析与数据处理能力，可独立编制财务报表； 5、有高新技术企业或研发项目财务管理经验者优先。

做成本账报税内部资料

岗位职责： 1. 负责各类原始单据的登记与归集，完成会计凭证编制及财务报表的出具。 2. 按月及时申报税务数据及相关统计资料。 3. 每月末核对并更新各项目应收应付往来明细台账。 4. 对出纳工作进行业务指导与日常监督。 5. 为各部门提供所需的财务数据及相关支持材料。 6. 组织实施工商、税务年检及年度汇算清缴等年报事务。 7. 开展纳税规划，落实合法节税措施，统筹处理各项涉税事项。 8. 执行总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，熟练操作各类财务软件及办公系统，具备较强的计算机应用能力，责任心强，职业素养良好，作风细致严谨； 2. 具备5年以上财务工作经验者优先录用； 3. 具备较强的自主学习与独立作业能力，工作勤勉踏实，细致审慎，积极进取； 4. 责任意识突出，为人正直，具备良好的团队协作能力与问题应对能力，语言表达清晰，沟通协调能力强； 5. 性格沉稳，热爱财务岗位工作，表达逻辑清楚； 6. 熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，掌握银行结算流程； 7. 具备较强的自主学习与工作执行能力，态度务实，注重细节，主动性强； 8. 擅长处理流程化工作，具备良好的学习能力、独立操作能力及财务数据分析能力。

益捷长寿工厂招聘：叉车工1人 需持叉车证（油叉电叉都有），会熟练开叉车 具体工作职责：面试详谈 基本工资2330 岗位补贴100 绩效500 加班工资1.5倍 和2倍，节假日3倍，综合薪资5000-6000 购买五险一金，包吃工作餐，不包住 面试地址：长寿区明桃一路999号（旭阳厂内） 面试联系：程老师

2026招以下员工，压板6名过胶4名，锯板做边4名一条龙，以上的工人都要带排板工，配胶过碎片1人，单身排板若干名，排板九层1.4八层1.3七层1.2。材料好交通方便出，厂在八塘工业区联系电话，()

牵引车 工作地址:赛力斯超级工厂里面 20元/小时 核对产线线边库位，认真仔细（核对箱标，对应库位、地标信息），使用智能手机（拍照，反馈相应信息，件号名称库区报缺），操作牵引车带轮料架从库房物料存储区配送到产线使用工位的库位上，认真仔细（核对箱标，对应库位、地标信息），需要体力付出（需要规整物料，按定置摆放整齐），有牵引车工经验者优先 21-45岁，必须持有驾驶证

明天需要小工4名7点半，7点半，管吃两餐，18元每小时216一天注意事项工作内容，拉木箱会用电动拉车，下班签字，一天一结账，结算地址，礼嘉明天能上班的联系我。

大渡口有30多米脚踢线8块米有人去没，明天上午需要自己带胶或者发泡胶，胶或发泡胶报账

遂平侨基肥业有限公司招聘： 1、会计1名，本科学历，财会专业，3年以上制造业工作经验，待遇面议。 2、车间主任1名（长白班），大专以上学历，3年以上车间主任工作经验，待遇面议。 3、技术员1名（长白班），大专以上学历，化工或农业专业，1年以上工作经验，待遇面议。 4、普工4名（长白班）早7：30-晚17：30，待遇面议。 5、销售人员1名，要求有3年以上复合肥销售从业经验，待遇面议。 联系电话：

招聘：主办会计1名营业员1名清洁工1名联系电话：

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1.学历要求：本科（持有会计从业资格证或初级会计职称者优先） 2. 经验要求：不限（有事务所实习、企业财务实操经验者更佳） 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等） 4.具备良好职业道德、细致严谨的工作习惯及基础财税政策理解能力 5. 沟通协调能力良好，能适应阶段性加班及多任务并行工作节奏

1.公司财务管理和发展规划 2.公司融资融券管理和发展 3.公司股权规划 4.规划和管理公司境外业务

招聘会计，月薪4500，，每天8小时，联系电话

基本薪资4-6K+全勤+提成+补贴 岗位职责： 1、负责与现有客户保持日常联系与对接，及时了解并处理客户提出的财税相关问题； 2、为客户提供专业的财税咨询支持，针对实际问题制定切实可行的解决方案； 3、积极开拓潜在客户资源，持续维护和深化现有客户关系，深入挖掘客户需求，建立长期稳定的合作模式； 4、定期或不定期拜访客户，掌握客户最新需求动态，做好服务管理与衔接工作； 5、配合财务团队完成售后支持工作，优化客户服务流程，提升整体服务满意度； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级会计职称或以上资质； 2. 拥有2年以上财税领域工作经验，具备一定的市场拓展和服务销售能力； 3. 掌握系统的财税理论基础，熟悉税务法规、税收政策及会计准则等内容； 4. 了解国内外财税法律法规及相关政策更新，能为企业提供专业化的税务咨询服务； 5. 具备较强的学习意识和进取心，能够主动跟踪行业政策变化，持续积累专业知识； 6. 遵守职业操守，诚实守信，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。 我们的福利： 1. 假期：周末双休，弹性上班时间，法定节假日照常享受，带薪年假、春节特别休假； 2. 福利：五险一金，周年庆/生日/结婚/生育/节日慰问金发放； 3. 健康体检：每年组织一次全面健康检查； 4. 关爱家属：设立感恩基金，关怀员工家庭成员； 5. 学习成长：提供学习与技能提升专项基金； 6. 补贴：设置全勤奖励、加班交通报销等补贴项目； 7. 完善的培训机制与清晰的薪酬晋升通道。

职位描述： 1.结合公司发展战略与人力资源规划，开展简历筛选工作，组织实施面试流程及相关协调安排； 2.负责招聘渠道的开发与日常维护管理； 3.执行候选人简历筛选与人才寻访，安排面试预约，组织并推进面试实施，汇总、登记及跟进面试反馈结果； 4.持续跟踪与评估各类人才在岗表现，定期更新并完善人才储备数据库； 5.推动区域团队文化建设，营造积极向上的工作氛围； 6.组织区域人才培养计划，推进人才梯队搭建与发展； 7.对BP专员进行工作指导与日常管理支持 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、精通各类面试方法，能够准确识别和评估人才特质； 3、熟悉招聘管理、培训组织与实施全流程，具备一定的课程讲授能力； 4、具备出色的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析判断能力； 5、沟通表达能力强，善于协调各方关系，性格亲和，对招聘与培训工作有高度热情； 6、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 上班时间：9:00-18:00双休节假日正常休息 福利待遇：每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会

招聘：合格专职勤杂工(供三餐+月休6个半天或灵活调整+节假日补贴=个人嘉奖+年终奖) 薪资：2800-4500元/月 任职要求： 1、工作细心负责，能吃苦不抱怨，服从领导安排。 专职人员：基本工资+个人提成+团队提成+个人嘉奖+年终奖 福利多多： 福利1：供三餐 福利2：休6个半天或灵活调整（须提前报备） 福利3：节假日工作的享上班补贴（结合当地行业情况率先试行） 福利4：工作满一年以上的可协商参保 福利5：工作满一年以上的在本餐厅消费享受股东权限 福利6：工作满一年以上的赠送10份价值1280元的䀇子鸡养身汤（见具体方案） 转介绍成功的（工作半年以上），赠价值1280元的䀇子鸡养身汤10份和价值800元的青岛啤酒100瓶（见具体方案）

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

主要负责N团主播的招募工作； 公司提供账号，全程线上沟通，仅需完成邀约到面即可； 工作时间：10:00-19:00 每月休息6天，采用大小周休息制度 试岗期3-7天，期间每天补贴40-70元 薪资结构：底薪2700+全勤奖300+到面奖励+培训参与奖励+签约提成 团队氛围融洽，价值观端正，正规运营无套路 具备良好沟通能力，渴望挑战高收入者欢迎联系！！！

招小时工15一个小时，棋柑子装袋，在食品城，

岗位职责： 1、招聘公司空缺岗位，邀约预约面试时间 2、跟进面试情况 3、入职对接 任职要求：性格外向，善于沟通 岗位福利有经验的无责底薪3500＋500全勤+提成 新人无责3000+300全勤首月没有绩效要求 岗位经验：传媒经验优先

招聘办公室人事文员。责任底薪3000提成，综合6000-10000元 1、主要负责人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，需外出，有经验都可以， 2、上班时间早上9.00上班，下午6:00下班，中午休息1.5个小时 3、薪资待遇，底薪3000提成，月综合收入在5000-8000每月20号发工资 4、入职后专人一对一培训，需担心不会 5、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 6、本公司真实工资，工资拿的起，需要有责任心、上进心、耐心和细心 7、男女不限18-35岁， 8、不想赚钱的，抱着玩的心态来混日子的勿扰，谢谢 ️寒假工勿扰短期工不要。月休四天 想挣钱的过来，公司绝对不会亏待，一份付出，一份收获

1.负责简历筛选 2.负责简历下载 3.负责信息录入存档 福利 1.五险一金 2.早九晚六周末双休

岗位职责: 1.负责传媒领域的人事管理工作，保障部门高效有序运行 2.统筹团队架构管理，持续优化组织效能 3.拟定并落实人事相关制度，确保公司文化与法律法规的有效契合 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能独立高效推进各项工作 2.富有团队协作意识，可快速适应环境并融入集体 3.具备主动学习意识，致力于个人与团队工作水平的不断提升