
生产储备干部
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1、参与生产流程的优化与改进,提高作业效率与产品品质;
2、配合生产部门开展日常管理工作,确保生产任务按计划推进;
3、负责生产相关数据的整理与分析,为管理决策提供依据;
4、参与新设备及新技术的导入与培训,促进生产工艺升级;
5、及时应对并解决现场突发问题,保障产线平稳运转。
任职要求:
1、掌握基础的生产管理理论,热爱制造领域;
2、具备良好的沟通与协调能力,能有效促进团队协作;
3、学习能力强,善于分析和解决问题,适应变化快的工作环境;
4、工作积极主动,抗压能力强,能保持高效执行力;
5、有制造业实习或实际工作经验者优先录用。
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产跟单库存/仓储管理生产成本管理
【岗位职责】
1. 负责车间生产计划的执行与现场管理,确保生产任务按时完成;
2. 监督生产流程,控制产品质量,及时发现并解决生产中的问题;
3. 组织班组人员开展作业,合理安排人员分工,提升生产效率;
4. 落实安全生产规范,定期检查设备与作业环境,防范安全事故发生;
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力,能有效管理班组团队;
2. 熟悉生产车间运作流程,有现场管理经验者优先;
3. 责任心强,能适应生产现场工作环境,服从工作安排;
4. 具备基本的质量意识和安全意识,能够严格执行标准作业程序;
移印甲片技工/移印丝印主管
6-9千/月
生产组长/拉长包吃包住月结3-5年学历不限移印工艺甲片印刷
【岗位职责】
独立操作:
负责移印设备的日常运行、参数调试及基础维护,按生产排期完成甲片印刷任务。
工艺技术:
熟练掌握油墨配色流程,可独立完成洗版、晒网版、胶头制作等全套移印工艺环节。
打样与生产:
承担新品、新图案的移印试样工作,确认样品效果后组织并指导批量生产执行。
质量控制:
在生产过程中实施印刷品自检,确保图案清晰、定位准确、颜色一致,及时识别并处理印刷异常问题。
成本与现场管理:
合理管控油墨、胶头、钢板等耗材使用,降低生产损耗;落实工作区域的6S管理要求。
技术支持:
配合开展新人带教,协助团队提升移印操作水平与整体作业效率。
【任职要求】
经验要求:
具备3年以上移印岗位实操经验,有甲片、工艺品、玩具或塑胶制品行业背景者优先考虑。
专业技能:
精通移印机的操作、调试与日常保养,调色能力扎实,能独立应对常见设备及工艺问题。
能力素质:
做事细致认真,责任意识强,接受工作安排,具备较强的品质观念和协作能力。
其他:
身体健康,适应车间环境,具备较强的工作耐受力。
【福利待遇】
早八晚六,美甲工厂包吃住,综合6-9k
生产管理包吃包住有提成20人以上月结3-5年高中全职
模版绗缝主管
有5年以上的模板绗线一线管理经验,能够合理计划安排好生产,能适应晚班工作,会基础的模板机维修
工作地点为:浙江东阳市
薪资:底薪+提成1.3万-1.8万
联系方式:
PET机机长
1.2-1.5万/月
生产管理3-5年学历不限
岗位职责:
1. 独立操作 PET 挤出片材生产线,按照生产单开机、换料、调机,管控温度、螺杆转速、牵引速度、模头、厚度、张力;
2. 实时监控片材外观、厚度偏差,自主处理晶点、划痕、厚薄不均、气泡、翘曲、断片等常见生产异常;
3. 管控原料损耗,降低废品率,如实填写生产记录、交接班台账;
4. 机台日常点检、清洁、润滑,简单故障初步排查,及时上报设备重大问题;
5. 管理协助操作工,落实车间安全规范、6S 管理,遵守公司各项制度
任职要求:
1.3–5 年以上 PET 挤出片材机长实操经验
2. 熟悉 PET 原料特性,懂干燥、挤出成型整套工艺,能独立换网、调模头;
3. 看得懂厚度检测数据,能持续稳定产出合格片材;
4. 年龄 25–42 周岁,身体健康,能接受两班倒;
5. 责任心强,重视品质与损耗,服从生产安排
小工1-2人月结
招聘杂工1-2名,要求年龄在50岁以下。薪资为每月6000元。工人几十名
工作地址位于孝顺镇杨大龙村杨大北路。
浙江金华招聘杂工2名,要求年龄50岁以下。薪资为每月6000元。工作地址位于孝顺镇杨大龙村
6千/月
工地小工/杂工1-2人月结
招聘杂工2名,要求年龄50岁以下。薪资为每月6000元。工作地址位于孝顺镇杨大龙村杨大北路。
浙江金华招聘杂工,薪资面议。工作地址位于傅村镇后祖村委会四海大道加油站正对面,从后面进入。
小工
招聘杂工,薪资面议。工作地址位于傅村镇后祖村委会四海大道加油站正对面,从后面进入。
生产组长+五险一金+7-9k
7-9千/月
生产组长包吃包住6-10人月结3-5年高中全职正式工,生产组长,有经验团队管理生产成本管理生产设备管理新能源电子/半导体
厦门-新能安科技
***正式工,五险一金,13薪,厂吃厂住!
招聘岗位:生产组长
工作内容:
1. 班组人员管理:排班、人员调配;开班前会;培训员工操作、安全规范;处理员工请假、人员流失;管理15‑25人班组。
2. 生产达成:按计划完成每班产量;跟踪产线节拍,处理物料缺料、设备异常,协调设备/工艺人员;保证产能完成。
3. 质量管控:盯良率、直通率;管控不良品,落实首件确认;跟进返工,杜绝批量不良。
4. 安全&5S:锂电车间安全管控(电芯短路、热失控风险);落实消防、劳保;现场5S;隐患上报整改。
5. 台账报表:填写生产日报、异常记录、交接班记录;上报班组问题。
6. 跨部门协调:对接工艺、设备、品质、仓库;处理现场各类突发问题。
任职要求:
1.高中以以上学历
2.20-38周岁内
3.有2-3年的带线经验+管理经验
薪资待遇:
底薪3K-4K(面试根据个人能力定)+加班费+组长补贴+绩效+餐补=7000-9000
五险一金,年终奖+年假9天左右
每月10号发薪,入职满一月
生产组长/拉长
7-8千/月
生产管理生产组长20人以上1-3年中专/中技全职团队管理电子/半导体
生产组长
1.中专(高中)以上学历,专业不限;
2.有2年以上3C电子产品同岗位经验;
3.熟悉组测包生产工艺流程及日常的人员管理培训和物料培训;
4.有生产管理知识、统筹能力、较强的数字观念,对ISO质量、环境体系了解;
城南茶叶茶生产组长
7-8千/月
生产组长包吃3-5人月结全职
生产组长(缺5名)
(1)工作内容(8:00-20:00)
1、根据生产计划(加工单)及主管的要求执行生产任务,做好开工前准备工作、生产物资领用,确保所负责区域生产任务按计划完成;
2、及时对不良品进行控制和返工,解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题,并配合生产主管将各项管理标准落实到位,保证生产正常运行;
3、负责落实各项制度实施及现场5S管理,确保生产安全合规进行;
4、负责班后卫生清理、设备清洁,检查确认设备完整性,设备常用件维护。
(2)薪资福利待遇
试用期:基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500,综合月薪6500元
转正后:基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500,综合月薪7000元
以上为初级生产组长薪资,如遇优秀者面议
(3)其他福利
1. 全勤奖金100元/月
2. 超时加班工资20元/小时
3. 如遇上20:00-8:00夜班,享受夜班补贴60元/天
主机手/五险一金/上市公司直招
8千-1.4万/月
生产管理包吃包住6-10人月结1-3年中专/中技全职生产设备管理食品/饮料
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督设备规范操作与基础维护,及时协调处理运行异常
3.执行食品安全与GMP标准,落实包装工序质量管控与现场6s管理
4.开展班组员工技能培训与绩效反馈,提升团队作业效率与协作意识
5. 汇总生产数据并上报异常,配合品质、工程等部门推进持续改善
任职要求:
1.高中及以上学历
2. 具备2年以上制造业生产一线经验,有设备操作或维修经历者优先
3.熟悉食品包装流程者优先,具备基本质量意识与安全责任意识
4.责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通协调与团队带教能力
5.接受轮班安排,能适应快节奏生产环境
代班线长
7-8千/月
生产管理免费培训6-10人月结经验不限高中全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理电子/半导体
试用期22/小时,上班时间8:00~18:00,转正后底薪+绩效+加班补贴,做六休一,12小时两班倒,,综合工资7500左右,不包吃住, 中午吃饭时间1小时,每月20号发薪
管道安装/维修导游/讲解员水电其他职位
新开水果店招临时工10名10点上班男女不限有经验优先年龄45岁以下水果摆放整理接待客户要灵活20/小时电话:地址:上溪镇上潘村夜市
工地钳工工地小工/杂工水电
一,浙江武义项目电工,小工25/H中工38/H大工40/H二,常州钟楼项目电工,小工25/H中工38/H小工40/H(要求有电工证)钳工,小工23/H中工30/H大工38/H(面试简单管吃不管住)三,湖南株洲项目钳工,小工23/H中工30/H大工38/H面试简单四,上海锂电项目钳工,小工23/H中工30/H大工38/H(面试简单到岗就可以上班)管吃不管住,,水电费平摊联系电话(复信息)
服装工艺主管
8千-1.3万/月
生产组长/拉长5-10年大专服装面料/其他纺织品打样工艺制版工艺剪裁工艺工艺设计工艺改良技术支持
岗位职责:
1、负责技术团队的日常运作管理、任务分配与进度把控,确保技术支持及时响应订单需求。
2、主导服装打版、推档、排料及BOM编制,解决版型修改、样衣试制与大货生产中的技术难题。
3、指导团队成员,完善技术规范与操作流程,统一打版、排版及工艺文档的标准化管理。
4、协同生产部门,处理量产过程中的版型与工艺异常,保障生产顺畅执行。
5、持续优化排料策略,提高面料使用效率;制定并执行质量标准,监督样衣与大货品质控制。
6、管理版型库、工艺资料等技术文件,确保数据完整、规范且可追溯。
任职要求:
1、具备服装行业相关工作经验,熟悉服装生产工艺流程及质量标准。
2、熟练操作服装打版软件及常用办公工具,能独立完成打版、推档、排料全流程作业。精通各类服装版型的设计与调整,掌握扎实的工艺知识,能够精准协调版型与制作工艺的衔接。
3、具有团队管理与工作统筹能力,能合理分配任务并指导团队达成目标,具备较强的问题分析与风险预判能力。
4、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协作能力、抗压性与成本控制意识,能高效对接跨部门技术需求,推动方案有效实施。
喷塑带班
7-9千/月
生产管理1-2人1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患
3. 组织班组早会、技能培训与绩效反馈,提升团队执行力与协作效率
4. 协同品质、工程、计划等部门,推动现场问题闭环处理与持续改善
5. 做好生产数据记录与汇报,协助上级优化产能与资源配置
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作流程
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5. 吃苦耐劳,能适应倒班及一线工作环境
生产组长/班长
6-8千/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年高中团队管理制造业五金行业机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责车间的生产运作及团队管理,全面承担本车间生产与安全管理工作责任。
2、配合车间主任召开车间例会,快速响应并处理生产过程中出现的各类问题,组织员工开展生产技能提升培训。
3、协同车间主任推进车间现场6S管理执行;强化安全生产措施,保障车间作业安全有序。
4、负责车间生产相关数据的收集、统计及报表编制,并按时提交至车间主任。
5、监督并推动员工落实生产设备的日常清洁与维护工作。
6、完成上级交办的其他工作事项
岗位要求:
年龄25-40岁高中以上学历
1.按照既定生产计划高效完成各项生产任务。
2.严格遵守生产过程中的质量控制要求,确保产品品质达标。
3.主动配合其他部门相关协作工作。
需要倒班提供住宿有食堂五险
低压电3-6个月6-10人电工证
长期招收低压电工持证上岗师傅要求:要有效低压电工特种作业证,需要5-10人,手艺熟练工期:稳定做2~12个月工时:每天10–12小时待遇:包住、工资靠谱准时,不拖欠、不扯皮工地稳定不烂尾,长期能干有意持证师傅直接私信联系
服装生产组长
1-1.1万/月
生产组长/拉长5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责服装生产流水线的组织与平衡,确保生产效率稳定提升;
2. 根据生产计划合理调配人力,保障各工序顺畅衔接;
3. 监督生产进度与质量,及时解决现场问题;
4. 协调班组成员工作安排,落实日常生产任务;
5. 配合上级完成产能目标,推动团队协作与执行力。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力,能有效管理生产班组;
2. 熟悉服装生产工艺流程,有现场管理经验;
3. 能适应生产节奏变化,具备灵活应变和问题处理能力;
4. 工作责任心强,注重团队合作与沟通;
5. 能承受一定工作压力,确保生产任务按时完成。
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