金华市东阳市招工地小工/杂工、管道安装/维修、管道/通风保温、通风安装/维修、水电

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金华市义乌市招水电

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岗位职责： 1.负责厂区内排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2.参与水电工程验收，确保施工质量符合国家及行业标准 3.定期巡检设施运行状态，及时处理漏电、漏水等安全隐患 4.配合项目经理及其他工种完成现场协调与进度保障 任职要求： 1. 具备水电相关工作经验，熟悉施工流程与安全操作规程 2.持有有效电工证优先 3.能看懂水电施工图纸，具备基本识图与放线能力 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强责任心和执行力 5. 无不良从业记录，服从管理，注重团队协作

有做过酒店的电工？就是要兼保安，有意愿的联系

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金华市金东区招水电、工地小工/杂工

金华丰驰，能接受全国出差，能接受全国出差，能接受全国出差。随项目走， 招强电、桥架/支架安装、弱电/安防、开槽/切割，招电工学徒，和电工师傅，年龄20-50岁，安装快递设备，交叉带，直线窄带机，要能看懂图纸，可培养，要有电工基础知识。 另外招安装工2-5人，无基础可培养，年 龄18-40岁。待遇5000-8000一月 联系人闫先生。

水电工工作地址:兰溪市雁沙路51号，米米科技8小时，单休制薪资面议工厂或工地工作经验40到50岁左右，有电工证

现在工厂爆单，要人多，合格快，直接到厂区面试，身体健康包进 可以少量安排暑假工，大量要长期工。 现在招组装工，操作工，质检员,打胶，操作机台，岗位多。 23一小时，230-260一天，月6500-7000起。 当天安排公寓宿舍4-6人间。免费包吃伙食好。 每周可预支500。 合适直接到厂区面试。 工作时间：10.5-11小时，250-260元/天，6500-7000元/月。 年龄：身体健康，案底不接收。 吃饭免费每天2餐，住宿免费，公寓式住宿4-6人间，水电平摊；

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主要生产：零跑汽车新能源整车制造，自动化操作上班很自由！工作有总装，新能源电池，电驱，质检，仓管，车间环境好，干净。 有叉车证即可包进，需要考试也是简单的四角定位。 每天工作10.5-11小时，260-300元/天，7500-8000元/月 叉车工是 24+1元绩效=25元/小时

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桥架安装需要登高证，电工证。8小时360工期10 天左右 人走清账，要踏踏实实干活的，捣浆糊的，勿扰。联系电话 招苏州附近的云贵川优先

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广东东莞长安厦边村招水电师傅，附近有空的师傅可联系本人，随时可以开工，价格面谈

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金华市金东区招强电

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岗位职责： 1. 负责哇哈哈桶装水的配送、安装及空桶回收工作 2. 按照客户订单准时送达指定地点，确保水品完好、服务规范 3. 维护客户关系，及时响应用水需求及简单咨询 4. 整理配送车辆及工具，保持作业环境整洁有序 5. 配合完成日常配送数据登记与反馈 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能胜任体力搬运工作 2. 具备良好的服务意识和沟通能力 3. 无不良记录，服从管理，责任心强 4. 有送水、物流或快消品配送经验者优先 5. 学历不限，持有效身份证件即可

福利待遇： 入职后可每天预支生活费、半个月可预支工资、底薪8000+多劳多得 负责超市里的物资车跟车装卸、提供食宿。0元入职

金华市永康市招水电

急招驻店骑手配送 一，薪资待遇： 日结：300~400，多劳多得，上不封顶 二，工作内容： 骑手通过配送系统送单，有无经验均可 三，工作时间： 上午10:00-14:00，下午：17:00-21:00，其他时间可休息或接单 四，岗位要求： 年龄16-55周岁，身体健康 六，派单问题： 系统派单，三公里范围，公平公正，不用担心没有单！自动调度订单，接单后按照订单信息，上门取餐送餐 有车辆可自带，无车辆公司可以提供

金华市义乌市招光伏安装、工地小工/杂工、工地学徒工、工地力工、桥架/支架安装

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金华市永康市招电工及压力焊工，主要安装天燃气泄漏报警和压力切断阀和管道焊接

歌乐登1688业务部主管（管理岗）岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称：1688业务部主管 所属部门：1688业务部 直接上级：电商事业部负责人/总经理 工作地点：浙江义乌 管理范围：1688业务团队 岗位说明：本岗位不负责1688平台运营推广相关工作，核心聚焦平台客户成交转化、客户维系、业务统筹及团队管理工作。 二、岗位定位 本岗位核心负责1688平台客户成交转化与客户关系全周期管理，统筹带领业务团队完成公司既定的销售、客户开发及客户复购核心目标。通过标准化团队管理、精细化客户运营、数据化业务管控，推动1688板块业务持续稳定增长，搭建高效、高转化、高复购的专业化业务团队，助力公司业务从运营驱动向业务驱动、客户驱动转型。 三、核心岗位职责 （一）业务团队管理 全面负责1688业务团队日常统筹管理工作，保障团队业绩高效落地： •结合公司整体目标，制定业务团队月度销售指标，完成目标拆解、过程跟进与结果复盘； •统筹团队日常工作安排、人员调度与日常管控，规范业务工作流程； •搭建并落地团队绩效考核体系，跟进考核结果落地，倒逼业绩提升； •开展团队常态化培训、业务指导与技能赋能，持续提升团队整体业务能力； •推进团队文化建设，凝聚团队氛围，稳定核心人员，降低人员流失率，保障团队销售目标足额达成。 （二）店铺业务团队管理 搭建标准化1688业务服务与管理体系，全面提升业务人员服务质量与转化效率： •管控团队询盘接待质量、客户响应时效，规范客服接待标准； •聚焦询盘转化率、客户满意度提升，针对性优化客服服务流程； •建立并完善售前、售后服务标准化体系，统一服务规范； •负责业务团队日常培训、技能考核与工作督导，打造标准化、高质量客服团队。 （三）客户开发与全周期维护 1. 新客户开发 精准开拓多渠道优质客户资源，拓宽公司客户圈层，核心开发客户类型包含：淘宝卖家、拼多多卖家、抖音商家、视频号商家、跨境卖家、直播机构、社群团购客户、线下批发客户。 2. 老客户维护 深耕存量客户价值，实现客户长效经营：常态化开展老客户分层回访，深度挖掘客户潜在需求，针对性制定复购激活方案，提升客户复购率；建立VIP客户专属管理体系，精细化维护核心客户，持续提升客户生命周期价值。 （四）销售目标统筹达成 围绕公司月度、季度、年度整体销售战略目标，统筹团队落地各项业绩指标，核心监控维度包含：销售额、新增客户数、客单价、客户复购率、询盘转化率。通过过程管控、问题优化、策略调整，保障各阶段销售目标足额达成，推动业务持续增量。 （五）业务数据复盘与优化 建立常态化数据分析机制，定期完成客户数据、产品数据、销售数据、转化数据、团队效能数据的全方位复盘分析。通过数据定位业务短板、团队问题及运营漏洞，制定针对性优化方案，跟进落地执行，以数据驱动业务精细化增长。 （六）跨部门协同对接 高效联动运营部、仓储部、采购部、商品部、财务部等相关部门，打通业务全流程衔接壁垒，及时协调解决客户咨询、订单成交、货品交付、对账结算等各类业务问题，保障客户订单高效、顺畅落地交付。 四、任职资格要求 （一）学历要求 大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验要求 1. 必备条件 •具备3年及以上销售团队、客服团队统筹管理经验； •具备有运动户外服饰配件行业从业经验者。 2. 优先录用条件 •拥有运动户外服配1688国内行业深耕经验； •有供应链型企业从业背景； •操盘过年销售额3000万以上1688店铺业务管理工作； •有10人及以上团队统筹管理经验。 五、核心能力要求 （一）业务能力 具备优秀的多渠道客户开发、大客户商务谈判、存量客户精细化维护及询盘成交转化能力，可亲自带队落地客户开发与攻坚工作，精准把控业务全流程。 （二）管理能力 具备成熟的团队搭建与管理、目标拆解落地、绩效考核管控、员工培训辅导能力，擅长打造高执行、高产出、高凝聚力的业务团队。 （三）数据能力 具备专业的业务数据分析、经营复盘、问题诊断与落地优化能力，能够依托数据梳理业务逻辑、优化业务策略，以数据驱动业绩增长。 （四）沟通协调能力 具备良好的客户沟通、团队沟通及跨部门协同能力，能够高效协调各类资源，快速解决业务开展、团队工作中的各类问题。 六、个人综合素质要求 （一）职业形象 形象气质良好，职业化素养高，工作状态积极阳光，具备优秀的职业风貌。 （二）性格特质 责任心强、执行力突出、目标感清晰，具备极强的抗压能力与结果导向思维，敢于承接目标、落地结果。 （三）价值观要求 认同企业奋斗文化与结果导向管理理念，具备大局意识与主人翁精神，愿意与企业长期共同发展。 七、薪酬标准与招聘适配要求 （一）分级薪酬标准（贴合义乌服装服配行业市场行情） 薪酬档位 能力资质要求 综合年薪 A档 3-5年以上团队管理经验 18-25万 B档 服装服配行业成熟资深管理者 25-30万 （二）薪酬结构 •固定综合薪资：10000-15000元/月 •团队销售提成 •年终专项奖金 （三）核心招聘适配标准 •年龄：28-38岁； •具备服装服配行业从业背景； •3年以上1688业务团队管理经验； •具备10人及以上团队管理经验； •熟练掌握客户开发、团队带教、业绩攻坚能力； •形象气质佳，沟通表达流畅，职业素养优秀。

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