西安市未央区招甲醛治理/检测 专业施工人员（2名） 岗位职责 1. 按标准流程完成室内甲醛治理、空气净化施工 ​ 2. 熟练使用施工设备与药剂，做好现场防护与清理 ​ 3. 如实记录施工数据，保证服务质量与客户满意度 任职要求 1. 身体健康，动手能力强，能吃苦耐劳 ​ 2. 服从安排，做事细心负责，有服务意识 ​ 3. 有无经验均可，公司可培训 薪资待遇 底薪+施工提成+节日福利，稳定靠谱

招聘啦，招聘啦，招聘啦 家净源家政服务有限公司 西咸分部因公司拓展提供一下岗位 家电清洗，家居保洁，空气治理 无经验者公司手把手教 工资面议，工资日结 全职兼职均可 身边有意向者随时联系， 电话梁，同步

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地铁6、8号线木塔寺旁，铭一知识产权集团总部，公司成立13年，全国18家分公司，10万+客户共同选择； 全国百强所，陕西省十佳代理所，连续6年代理所陕西前2； 缴纳社保，通勤便利，办公面积2400平，团队氛围好，不加班，福利待遇优厚，各类团建、轰趴、电影节均安排在工作时间内。 每三个月一次晋升机会，晋升机制公开透明，路径清晰。 【岗位职责】： 1、通过电话或微信与客户高效交流，准确把握客户需求； 2、定期回访老客户，及时响应咨询，并挖掘潜在业务需求； 3、持续与合作客户保持联系，维护长期稳定的合作关系；主动收集新客户信息并开展有效沟通，拓展新增客户资源； 4、服务对象主要为高校教师、研究院研究员、医院医生及企业技术专家等专业人士； 【职位要求】： 1、不限性别，不限专业，零经验亦可； 2、性格外向，具备良好的语言表达和沟通技巧； 3、态度积极，作风严谨，责任心强，认同团队协作价值，愿意在知识产权领域长期发展； 4、工作细致有耐心，善于协调沟通，服务意识强。 【上班时间】 早上8:30-12:00下午14:00-17:40，午休2小时； 每月前两周双休，后两周单休，法定节假日按规定休息。 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训，享受法定节假日及带薪年休假； 2、交通便捷，2400平米办公环境舒适，团队氛围融洽，无加班文化； 3、丰富的文娱活动如团建、主题派对、电影节等均在工作时段组织； 4、月度生日会、员工旅游、聚餐、K歌、拓展训练等活动频繁，奖金奖品多样； 5、享有冬季取暖补贴、夏季高温津贴等多项贴心福利。

华中大区（湖北、湖南、江西） 要求： 1、农学和生物学等相关专业，本科及以上学历； 2、具有较强的理解能力及逻辑思维能力； 3、执行力强，团队协作意识好，善于沟通交流，亲和力强； 岗位职责：1.潜在客户挖掘，客户关系维护，意向项目挖掘，根据客户需求提供个性化设计方案，项目签定2.项目跟进，促进项目顺利进行，跟进项目签单、开票、回款；3.协助进行区域产品推广活动。

负责线上沟通邀约进店

会干电滴联系

西安市雁塔区招开槽/切割要一个开槽的，今天做

要电工师父一个 处理个灯和插座 150有来的联系 快的话

盒马前置仓 招聘站点： —————————————— 要求:年龄18~50，会看导航，会骑电动车 —————————————— 工作内容:前置仓周边0~2公里固定范围配送，无需抢单，站点排队，固定盒马前置仓取单，系统派单，无需分货打包，拎袋即走 —————————————— 每月20号发工资，工资可打卡或支付宝，15天可预支 —————————————— 其他福利:高温补贴、恶劣天气配送补贴、超重货品补贴、绩效奖金 —————————————

招聘职位:炉子师傅/案子师傅 招聘人数:若干 工资待遇:电话谈 工作地点:陕西省西安市西安西北工业大学食堂 任职要求:无 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从酒泉市到白银市

三亚市吉阳区招甲醛治理/检测

一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 免费工装、意外险、餐补、晋升通道（工程师→队长→主管）

天津市南开区招甲醛治理/检测兼职业务员，家政家装物业行业有客户资源者优先考虑。

《招聘》美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 房地产销售经验的优先 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬7000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

上班时间 早九晚六 单双休 法定正常休 薪资待遇 【底薪5500】+【提成最高40%】+【奖金】+【团建旅游】+【带薪年假】+【五险一金】+【开单奖励888起】 综合每月薪资能达到20k-80k，薪资无上限！ 全国有84家分公司，大集团更靠谱！！！ 福利往下看 1.团队氛围轻松，主力为90、00后年轻群体 2.欢迎零经验者加入，无需缴纳任何培训费用，初期由专人手把手带教，成交也有运气成分 3.每两月开放一次晋升通道，最快一年实现管理岗晋升，有梦想当管理者就来！ 4.下午茶持续供应，法定节假日享受带薪休息！！ 工作内容: 1.处理客户通过线上渠道主动提交的申请。（无需外拨骚扰电话） 2.分析客户资质与需求，匹配合适的融资解决方案。（无需强行推销） 3.开展客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续流程跟进。（无需迎合客户态度）

事业难做，工作难找。既不能躺平，也不能肯老。怎么办？本公司大量招收以下销售人员： 一，法律专员 中律捷，一家集法财税于一体的互联网平台公司，致力于法财税一体化服务。因业务发展，广纳贤才。如果您热爱法律事业，想找一份受人尊重的工作，如果您有创业梦想，想成立一家自己的法律咨询服务公司，都可以联系我们。 成人达己，资源变现。法律你也可以干！ 二，分时酒店推广专员 享居时代分时酒店，分时入住，，酒店、顾客都愿意。打破传统经营思维，塑造行业新格局。既是创新，也是颠覆。未来酒店行业的新风口！ 现全国招募酒店、会员、推荐官。心动不如行动！欢迎您的加入！ 地址：陕西省西安市莲湖区龙首北路西段9号航天新都a座

岗位职责： 1.负责日常办公室工作，确保高效运转 2.梳理统计销售任务完成情况 3.适应灵活的工作安排，积极面对工作中的 各种挑战 任取要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够迅速适应新环境，具备较强的学习能 力 3.对工作认真负责，能够承担相应的工作压力

无责底薪4000，无需电话沟通，不用外出跑动！！社恐人群的赚钱福音！！ 所有招聘信息真实可靠，绝不虚假宣传，不涉及任何电话联系！！ 招聘要求： 18-34岁，性格开朗，理解力强，能熟练操作电脑基本功能。 工作时间： 9:30-17:30，中午休息2小时，每月安排5-7天休假，法定节假日正常放假 薪资待遇： 无责底薪4500+提成+额外奖励！ 工作内容： 通过微信文字交流，及时回复客户信息，解答疑问，讲解产品优势与效果，协助完成成交流程 公司福利： 每月至少两次下午茶，不定期组织团队活动，团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽 期待志同道合的你尽快加入我们！！！！！！

岗位福利： 1、无责任底薪+全勤奖+月度绩效奖金+提成+额外奖励 入职满三个月的新员工平均月收入在4000-6000以上，工作满一年月薪破万属于普遍现象 2、定期举办生日庆祝活动，春节发放孝心红包与开年利是，重要日子都有团队伙伴共同陪伴 3、每日工作时间9:00-18:30，每月固定休息4天，法定节假日照常休假 4、配备专业导师全程指导，提供带薪岗前培训 岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源，借助新媒体渠道及社交工具搭建沟通桥梁，挖掘并跟进潜在客户 2、掌握所属行业相关知识，运用专业能力解答客户疑问，完成产品组合推荐与销售转化 3、公司统一配发工作手机、办公电脑等设备；工作地点固定在办公室，无需外勤，不涉及电话推销，整体工作环境轻松积极 任职要求： 1、能熟练操作电脑，具备基本的文字输入能力 2、具备较强的学习意愿，有明确目标感，渴望通过努力实现高收入突破 3、对线上办公或自媒体运营感兴趣，性格耐心细致，服务意识强，善于交流，能适应一定工作压力 4、踏实肯干，有强烈的赚钱动力 【公司优势】 1、公司全称为广州伊的家网络科技有限公司，成立已有16年，是一家规模超万人的互联网电商企业，西安为旗下分公司。产品自主研发生产，拥有独立研发团队和自有工厂，坚持“品质第一”的理念，确保产品安全可靠、质量过硬 2、团队氛围融洽，倡导家人式企业文化，同事之间关系亲密友好，人际关系简单和谐，远离职场内耗 3、晋升机制透明高效，有能力者可独立组建团队并担任负责人，无需等待岗位空缺即可获得晋升机会 4、秉持创业导向文化，全国多地设有分支机构。职业发展后期可选择留任总部成为公司合伙人，享有分红权益；也可申请返乡创业，公司将提供相应的资金扶持 5、重视人才培养，始终坚持创业型成长路径，新员工入职即安排专人带教，业务提升阶段设有精英培训课程，并搭建专属学习平台，支持员工按个人节奏和发展阶段自主学习进阶

公司主营中国至欧洲、俄罗斯、白俄罗斯、中亚、西亚等线路，与各大中欧班列平台及欧洲、俄罗斯当地领先物流代理深度合作，掌握一手舱位资源，提供涵盖铁路、公路、海运、空运的多式联运物流解决方案。 一、工作职责： 1、借助公司资源平台，通过电话、网络、客户拜访、参展等形式拓展国内同行客户或直客群体，推广公司铁路运输服务产品； 2、结合客户需求，提供专业的国际物流咨询与定制化运输方案，通过商务沟通推动合作落地； 3、达成公司下达的销售任务与业绩目标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达与人际互动能力，服务意识强； 3、态度积极，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作压力； 4、对销售工作有热情，具有一年以上物流行业销售经验者优先，有铁路运输销售背景者更佳。 三、福利待遇： 销售岗位享受高绩效高提成 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日照常休息 1.设立绩效奖金与年终福利奖，举办年度优秀员工表彰及专项激励奖励； 2.缴纳五险一金，并为员工额外配置商业保险； 3.享有高于法定标准的带薪年假，另提供带薪病假； 4.定期组织下午茶、员工生日会、节日福利发放等活动。 员工职业发展（晋升通道）： 1-2个月：岗前培训，配备导师一对一辅导 3-6个月：参与项目实践，融入团队协作流程 6-12个月：提升专业能力，积累实战经验（成长为资深专员） 1-2年：迈向基层管理岗位（担任导师/组长） 3-5年：晋升至中层管理层级（主管/经理）

岗位职责 1. 负责指定区域的市场商务拓展与线下地推落地，开发合作商户/终端客户，完成签约、转化、回款及用户新增等核心业绩指标； ​ 2. 策划并执行线下地推活动（门店拜访、商圈推广、异业合作、社区拓客等），优化推广策略，提升获客效率与转化率； ​ 3. 搭建并维护区域合作渠道，洽谈合作模式，建立稳定的线下获客链路，借力渠道完成批量转化； ​ 4. 负责地推团队的搭建、招聘、培训与日常管理，拆解业绩目标到个人，制定绩效考核，带队达成业绩，做好团队赋能与激励； ​ 5. 维护存量客户客情，跟进续约、续费及增值需求，提升客户留存与复购，处理合作中的问题及客户反馈； ​ 6. 调研区域竞品动态与市场需求，及时调整推广策略；做好地推数据统计、复盘汇报及成本管控，保障投入产出比。 任职要求 1. 有地推/线下商务拓展、团队管理相关经验，具备较强的商务谈判、沟通表达及执行力； ​ 2. 目标感强，抗压能力好，能接受高频外勤，熟悉本地市场情况优先； ​ 3. 具备良好的市场分析、问题解决能力，懂基础的成本核算与数据复盘逻辑； ​ 4. 责任心强，善于带团队，能有效统筹资源、落地执行并达成业绩目标。

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风踏实、心态积极； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历且拥有实际工作经历者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，范围为6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为4800-7400元/月； 3、入职满2年以上的市场岗位员工，年均收入可达24万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等推广活动； ③负责种植大户的开拓与技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办事项。 4、工作区域：根据业务需要动态调配。

岗位职责： 1、负责所在区域或城市冻品产品的市场拓展及销售目标的实现； 2、开展公司产品的推广与销售工作，开拓新客户，扩大产品覆盖范围； 3、策划并执行辖区内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 4、收集所辖市场的相关信息及竞品动态，及时反馈分析； 5、跟进订单处理、物流发运及回款进度； 6、维护客户关系，处理客户投诉，推动解决关键问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备食品冻品行业从业背景； 2、具有冻品（调理品）销售经验或3年以上快消品销售经历； 3、了解冻品流通渠道，有终端客户或经销商开发经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

职位优势： 1、客户资源：公司提供精准已购客户资源，复购率高； 2、新人培训：专业培训，有专业老师培训、有师傅一对一的指导开单； 3、设备分配:员工入职后，公司分配工作电脑、手机及微信。 岗位职责： 1、基于电商订单数据，对己购用户进行电话回访，引导用户添加微信，对加微率、GMV和复购率负责； 2、通过微信、电话(电网结合)维护新老用户，为用户提供产品使用方法指导及其他问题的解决方案，促成二次销售； 3、根据沟通情况，对用户进行打标签； 4、完成每天承接新数据的的外呼和加微。 公司福利: 五险、全勤奖、高提成、带薪年休假、透明的晋升机制（专员—主管—经理—总监）、节日礼品、生日礼品、团队都是90、00后，工作氛围好；工资发放准时。

岗位职责： 负责企业新客户的拓展及老客户的日常维护；协调处理客户异常情况，跟进每月客户回款事宜。 薪酬福利： 1、无责任底薪6300元，半年后综合收入8000-15000元，享有季度奖金与年度奖金，表现优异者月薪可达2万元以上，上不封顶； 2、提供入职岗前技能培训及管理储备人才培养课程，如需外出拜访客户，公司安排专车接送。 任职要求： 1、年龄24-32岁； 2、学历要求：全日制大专及以上； 3、具备1年以上销售工作经验（行业不限）。