岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、进度跟进及质量检查工作 2. 协助编制施工计划，监督班组按图施工并落实安全文明措施 3.整理施工日志、技术资料及验收文件，确保过程可追溯 4.协调各工种配合，及时反馈并解决现场技术与管理问题 5. 配合项目经理完成工程阶段性验收与交付工作 任职要求： 1.有施工员相关工作经验者优先，经验不限 2.学历不限，具备基础建筑识图与施工规范知识 3.责任心强，能适应工地环境，吃苦耐劳 4.持有施工员岗位证书或安全员C证者优先 5. 具备良好沟通能力与团队协作意识

招聘施工员。薪资为6000-10000元/月。建筑、土木工程等相关专业优先，持有一、二建证书或注册安全工程师证书者优先。岗位职责包括协助项目经理进行现场施工管理，确保施工质量和进度符合项目要求；负责施工现场的技术指导和协调工作，解决施工过程中出现的技术问题；监督施工过程中的安全生产和文明施工，确保施工现场的安全和整洁。要求具备2年以上施工现场管理工作经验，熟悉施工流程、施工规范和验收标准。

我们是电力公司，专业做电力设备安装及汽车充电桩，换电站的工程施工（全国各地跑安装），现招收土建带班2人，薪资待遇:包吃住，工资月薪1万。试用期2个月试用期工资6千，（电话联系时间8:00-18:00）

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施工员 岗位要求: ①年龄35-40岁左右; ②有丰富的市政项目施工现场工作经验，必须做过小区自来水管网现场施工管理及市政景观项目现场施工管理； ③对项目各项推进事宜轻重缓急有深刻的认知和主动跟踪处理能力，遇事沉着冷静； ④有建造师或安全员证书者优先考虑。 岗位职责: ①负责现场施工统筹安排，对参建各方协调能力佳； ②注重安全文明施工并能很好的把握施工重点、关键要点控制； ③负责加强施工执行成本管控，正确处理工期、质量、效益的关系； ④吃苦耐劳，做事认真负责，服从安排，具有良好的职业素养。 不满足岗位要求的请勿投递，此岗位需要到公司面试，面试地点在苏州，不接受电话或视频面试。

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岗位职责： 1.按图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属结构件的精准折弯加工 2.负责折弯前材料核对、模具选配及设备参数设置，确保首件合格 3. 对折弯后的工件进行自检，包括角度、尺寸、表面质量等，符合非标自动化设备装配标准 4.配合焊接、装配工序，及时交付合格半成品，支持汽车电子、半导体及医疗设备整机生产进度 5.做好设备日常点检、清洁与基础保养，及时报告异常情况，保障安全生产 任职要求： 1. 有折弯操作经验者优先，能识读机械加工图纸，了解钣金工艺基本规范 2.熟悉折弯机（如亚威折弯机床等）操作流程，具备安全操作意识和质量自控能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应工厂环境及配合生产计划的弹性工作安排 4.初中及以上学历，身体健康，无职业禁忌症 5. 有非标自动化、汽车电子或医疗设备行业钣金经验者更佳 考核标准 绩效完成激光切割的80%-90%以上

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岗位职责： 1.负责机械设备的结构设计、方案优化及工程图纸绘制 2.参与产品开发全流程，包括需求分析、可行性评估、样机试制与测试验证 3. 选用标准件及外购件，编制BOM清单并协同采购、生产部门推进落地 4. 解决生产及售后环节中的技术问题，提供现场技术支持 5.遵循机械设计规范与安全标准，确保设计方案合规、可靠、可制造 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 4. 熟悉常用金属/非金属材料特性及机械加工工艺 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强

苏州吴中环保设备厂长白班二保焊工 【招聘要求】：50周岁以下有证，二保焊熟练、会手把焊、气割、能简单识图进行简单装配者优先（不会图也可以，有老员工教） 【薪资待遇】：工价34.5元/小时，每天有班上，月收入11000元左右。 【食宿】：免费提供工作餐和加班餐、住宿补贴300元/月 【薪资发放】：每月20号发上个月工资

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【岗位要求】： 1.年龄18-45周岁 2.工作时间：白班 3.学历不限，要求认识26个英文字母 【薪资福利】 1.工资：综合到手7000-10000+，多劳多得，月休4-5天，月出勤26天，次月15号发上个月工资； 2.福利：工龄奖，全勤奖，节假日加班费，节日活动，夏季高温补贴； 【岗位职责】 1.仓库内根据门店订单进行货物分拣，百货类商品，酒水饮料，米面粮油； 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁； 3.货品的及时分拣及摆放；

一、岗位概述 负责公司车辆、人员及货品的统一调度与日常运营管理工作，确保运输与仓储各环节安全、有序、高效运行。 二、岗位职责 1. 车辆管理 • 统筹公司车辆的调度与出车安排，合理规划行驶路线，降低运输成本。 • 监控车辆运行安全，定期开展安全检查，保障车辆处于良好技术状态。 • 处理车辆事故相关事务，包括应急处置、现场协调、保险申报及后续责任跟进。 • 建立并更新车辆台账，落实年检、保险、维修保养等周期性管理工作。 2. 人员管理 • 负责驾驶员的调度与班次安排，依据业务需求动态调整人力配置。 • 统筹人员替岗与休假计划，保证岗位人员到位，紧急情况下可及时补岗。 • 监督驾驶员出勤、工时记录及工作执行情况，配合完成绩效评估工作。 • 组织开展驾驶员安全教育与业务能力培训，提升团队专业水平。 3. 货品管理 • 协调货品调配工作，跟踪出入库进度，保障货物准时流转。 • 主导货品盘点作业，确保账面数据与实际库存一致。 • 定期向销售助理提供并核对库存信息，保持库存数据同步准确。 • 针对货损、短缺等异常情况，组织调查原因并落实处理措施。 三、任职要求 • 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业者优先考虑。 • 具备2年以上物流调度或相近岗位工作经验，掌握运输调度操作流程。 • 熟悉车辆运营管理及相关交通法规，了解基础仓储管理与盘点方法。 • 具有良好的沟通协调能力，能有效维护内外部工作协作关系。 • 思维灵活，具备一定社会阅历和突发事件应对能力。 • 工作责任心强，能够适应阶段性高强度工作。 • 具备出色的现场组织调度与实际问题解决能力。

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