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招长期工一人，会开电动三轮车和柴油三轮车，做农活，工资面议

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安装面板插座有双控，三控，及灯带，350一天中午包吃。

一、岗位职责 1. 课程开发：结合新能源汽车原理、售后业务场景及门店实际需求，独立完成课件研发、更新与优化，涵盖理论知识、实操技能、服务流程等核心内容，确保课程的专业性、实用性与针对性。 2. 培训授课：制定培训计划，面向终端门店员工等开展线下/线上培训，通过理论讲解、案例分析、实操演示等多样化教学方式，帮助学员掌握汽车核心知识、新能源车辆特性与售后服务技能，提升业务水平。 3. 店端活动：策划并落地店端团购活动，结合新能源汽车产品亮点与客户需求，制定活动方案、统筹活动执行，协调资源保障活动顺利开展，提升门店成交率与品牌影响力。 4. 效果跟踪：建立培训效果评估体系，通过课后测试、技能考核、门店反馈等方式，跟踪培训成效，收集优化建议，持续迭代培训内容与教学方法；同步跟踪团购活动数据，总结经验并优化活动策略。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，汽车工程、新能源科学与工程、车辆工程等相关专业优先。 2. 经验要求：具备2年及以上新能源汽车培训或售后业务培训相关经验，熟悉新能源汽车（纯电、混动）核心原理、三电系统（电池、电机、电控）及售后常见问题处理流程。 3. 核心能力： 1) 课件开发能力：能独立完成课程框架设计、内容编写、PPT制作，可结合实操需求设计案例与实训方案； 2) 授课能力：具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂掌控能力，能根据学员层次调整教学节奏，确保培训效果； 3) 活动组织能力：有店端团购活动策划与执行经验，能精准对接客户需求，统筹活动全流程，达成业绩目标； 4) 学习与适应能力：能快速跟进新能源汽车行业新技术、新政策，适应业务拓展带来的培训需求变化。 4. 职业素养：责任心强、工作严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能承受一定的工作压力 1. 简历投递邮箱：fchang1001@outlook.com 2. 邮件主题命名格式：“应聘岗位+姓名+联系方式”

现因公司发展，需招聘以下人员: 1.排水管道技术员5人，从事过市政排水管道检测,非开挖修复2年以上，工资8000-10000元。技术员学徒若干名，公司带薪培训，能吃苦耐劳的，年龄20-35岁。 2.小工若干人，有驾照及从事市政排水行业优先，工资6000-7000元。 3.疏通车驾驶员2名，要求B2驾照，从事过管道疏通行业优先，工资7000-9000元。

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招聘：炒制茶叶薪资：2600元以上/月茶叶采摘加工

招聘：种植工薪资：2000元以上/月严格按规定时间上班，不得迟到早退，每个员工必须忠于职守，干私活，不准擅离工作岗位。

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临时工（计件工）男女不限，年龄18-50周岁。1.修整青提；2.摘果工薪资福利:计件单价3元/公斤，产量到达50公斤奖励20元，产量到达80公斤叠加奖励20元；摘果工0.4元/㎏，总数达300kg奖励20元，可以自行组队或个人单干招工人数:104人工作时间1/20号开始8点至18点，每天9小时，看产量需求偶尔加班工作地址:百育镇壮岭果公司

招聘：普工薪资：2100元以上/月种植类型

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上海浦东新区招聘前台钢筋工，共招募15人，每天工作10小时加3.5小时加班，一天工资350元，月薪预计为生活费加工作报酬可达每月约五千元，雇佣年龄限制在不超过五十五岁，工作岗位可持续至小年，人员离岗时结算工资。