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新农人招聘。 招聘条件： 1. 年满18周岁及以上、45周岁以下。 2. 全日制大专及以上（含高职）学历。 3. 公道正派、有责任心、吃苦耐劳，热爱农村工作，敢闯敢拼，具有一定组织协调能力和相关业务知识。 4. 政治立场坚定，品行端正，无违法犯罪记录。 5. 特别优秀的可适当放宽年龄和学历。 6. 拟录用人员在签订劳动合同前，须与原用人单位解除劳动关系，不存在劳动纠纷；未办结劳动关系解除手续的，取消录用资格。 薪资福利： 按规定签订劳动合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后每月工资不少于4830元，试用期考核不合格的，不予录用。领办创办村级各类实体经济组织（包括企业、农民专业合作社），并与村集体股份经济合作社每年制定增收目标，以当年村集体实际新增收益为计提基数，实际完成集体增收10万元-20万元、20—50万元、50—100万元、100—300万元、300—500万元、500万元以上的，奖励方案经村集体经济组织成员（代表）大会审议，履行“四议两公开”程序并报乡（镇）审核备案后，分别按5%、6%、7%、8%、9%、10%计提，个人年度总收入（月度工资+该绩效奖励）最高不超过30万元。奖励资金从村集体经济经营性收益中按规定列支；对弄虚作假、造成村集体资产损失的，不予奖励并按相关规定追责。 优先条件： 1. 内地籍贯，有农村工作经历或涉农专业人员和党员。 2. 善于领办创办合作社（企业），帮助发展壮大村集体经济，促进农村经济多元化发展，带动群众增收致富。 3. 善于将良好的经营理念、管理方式、商业模式等灵活运用到农业领域。 4. 善于利用电商、金融、技术服务平台开拓市场，优化农业生产链，提高生产率和经济效益。 5. 拥有产业发展资金储备或掌握适宜南疆地区推广应用的农业实用技术的人员。 晋升渠道： 1. 表现优异、贡献突出、符合条件的，可推荐为“两代表一委员”、优秀员、劳动模范等人选。 2. 依法依规担任村党支部书记或村“两委”干部的，符合条件的可按照规定程序推荐考录乡（镇）公务员和事业编。 能力提升： 优先参与赴疆外培训、农业技术培训、产业项目考察等各级能力素质提升计划。 自公告发布之日起即可报名，招满为止，报考人员原则上只能选择一个单位进行报名，政策具体答疑由各乡镇负责。

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