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岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理及安全看护 2. 科学开展早教活动，如感统训练、语言启蒙、音乐律动和精细动作练习 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通健康、情绪及行为表现 4.保持育婴环境整洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品，预防交叉感染 5.配合家长制定个性化养育计划，提供科学育儿指导与家庭照护建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2.持有育婴师（四级/中级）及以上国家职业资格证书或保育员证 3.身体健康，无传染病史，持有有效健康证明 4. 具备基础急救知识（如海姆立克法、烫伤处理等），能应对突发状况 5.学历不限，有相关经验者优先

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深圳市龙华区招指挥/司索工2名，工资6300月薪，12小时算加班，加班20一小时，，工期到年底

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亚兴针织制衣招工简章诸城市亚兴针织制衣有限公司始创于 2002 年，是工贸一体专业服装厂，工厂专注针织、梭织服装内外衣加工，凭精湛工艺与口碑在服装制造领域深功多年。现业务扩张、规模持续扩大，诚邀各界同仁加入！ 一、招聘岗位及年龄要求- 岗位：裁剪工、绣花工、缝纫车工、模板工、检品工、烫台工、包装工及班长、样品工、。- 年龄：熟练工无年龄限制，学徒工年龄须在 40 周岁以内。无性别限制。二、员工待遇（多劳多得+福利齐全）1.薪资：车间岗位计件算工资，秒时透明，多劳多得，月薪 4500 - 10000 元，每月按时发放。新员工入职起连续 3 个月，每月有 800 元补助，随工资一同发放，截止时间另行通知。2.福利津贴：每月 2 - 4 天公休，车间员工享有满勤奖、餐费补助、工龄奖，总厂额外发放交通补助；满勤员工每月有福利，夏季提供高温福利，节假日福利优厚。3.社保：有社保员工 1 个月，经技能考核合格可申请接入；员工 3 个月，考核合格即可申请投保 。4.生活设施：总厂配备食堂、宿舍、太阳能，宿舍覆盖 WiFi，满足职工生活需求。三、招工奖励老员工介绍新员工入职车间，新员工干满 3 个月后，介绍人可得 1000 元奖励，截止时间另行通知。四、报名地点与方式公司在诸城设有三个分厂、五莲大尧、五莲松柏、五莲许孟、泰安彭集、泰安州城都设有分厂，新员工可就近报名：- 诸城报名点：嬿婉制衣（新兴路 1408 号） 亚兴制衣（东外环南首 300 米） 大书堂分厂（超然路大书堂村委西邻） 公司秉持“以人为本，合作共赢”理念，期待您的加入。详情请咨询电话： 诸城市亚兴针织制衣有限公司

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惠州市惠阳区招工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工️️广东惠州核电站基建工程招聘 一、岗位与地点 ·岗位：木工/钢筋工/混凝土工等 （以上保留其一） ·地点：广东惠州惠东 ·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 ·留职奖励：1~3月份留守可获5000元—1万元奖励 二、薪资待遇 ·综合年薪：9–13万元 ·平均月薪：8000–10000元 ·白班：270元/天（9小时），加班另算 ·夜班：300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定） ·发薪时间：每月25号后发放 ·预支工资：做满15天可预支500–2000元 三、福利保障 ·住宿：6人间活动板房，配备空调、热水器，水电费分摊 ·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 ·培训说明：入职前有3–5天安全培训，需考证持证上岗，培训期间无补贴 四、任职要求 ·性别年龄：18–57岁，识字即可，不卡学历； ·身体条件：身体健康，，无犯罪记录（单位统一联网查询） ·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） ·其他 五、工作内容 ·协助技术工完成辅助任务 ·负责现场设备整理与场地清洁 ·工作期间手机统一存放，实行保密管理 六、薪资发放说明 ·每月实发生活费5400元 ·绩效部分（180–240元/月）延迟发放：第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，依次类推 ·留职奖励（240–270元/月）延迟发放：第7个月补发第1个月，依次类推 七、报名须知 ·需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 ·审核通过后方可报到，自行提前前往者住宿等费用自理

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主要职责： 1、整合当季国际秀场及市场动态，制定完整的设计开发企划方案； 2、带领团队推进每季服装设计开发工作，并提供专业指导； 3、协同相关部门推进开发流程，协调解决工艺与技术相关问题； 4、把控样品精准度与研发进度，配合订货会节点优化大货样衣，评估成本控制与量产可行性； 5、跟踪当季商品销售表现，优化后续季度款式规划，参与各类展会并拓展优质供应商资源。 任职要求： 1、热爱服装设计，具备敏锐的时尚感知力，能结合流行趋势与品牌调性完成企划，独立承担系列设计、款型开发及整体搭配； 2、主导面料开发对接，向版师清晰传达设计意图，并跟进版型调整与工艺实现； 3、拥有良好的审美素养、创意能力与市场判断力，掌握常用面辅料特性； 4、责任心强，具备团队协作意识，沟通高效且抗压能力强，能在团队中发挥正向带动作用； 5、本科及以上学历，服装设计类相关专业，热衷于设计创作，具备5年以上小众高端女装设计经验，有海外知名服装院校学习背景者优先。

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工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、承担产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计小组日常事务（设计师无需承担团队管理职责）； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年童装设计工作经验（管理岗位需有相同岗位经验）； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发及整盘货品规划； 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业发展培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，配有整洁卫生的食堂，三餐供应丰富多样。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视、热水器、床（配席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：以上岗位每月休息7天，入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备员工活动设施，享受内部员工优惠折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动； 以上岗位薪资结构为底薪加提成（不同岗位薪资区间不同，具体面议）

1.负责建筑项目中模板的制作、安装与拆除，确保结构尺寸准确无误 2.配合施工团队完成木结构框架搭建，保证工程进度和施工质量 3.按图纸要求进行精细木作处理，包括校正、加固及临时支撑设置 4.严格遵守安全操作规程，保持作业区域整洁，预防安全事故发生 5.根据现场需求灵活调整施工方案，积极配合项目经理完成任务 6.有3-5年建筑木工相关工作经验，熟悉各类木工机械和工具使用 7.具备基本识图能力，能独立完成模板支设及木结构安装工作 8.身体健康，能适应施工现场环境，具备较强的责任心和团队协作意识 9.持有相关职业资格证书者优先，学历不限，需具备实际操作能力

主要职责： 1、整合当季国际秀场及市场动态，制定并落实当季设计开发企划方案； 2、带领团队开展每季服装设计开发工作，并进行全程指导与把控； 3、协同相关部门推进开发流程，协调解决工艺、技术等相关问题； 4、确保样品精准性，掌控研发进度，配合订货会节点完成大货样修正，评估成本及量产可行性； 5、跟踪当季商品销售表现，优化下一季产品开发方向，参与各类展会，拓展优质生产厂家资源。 任职要求： 1、热爱服装设计，具备敏锐的时尚感知力，能结合流行趋势与品牌调性完成企划，独立承担系列设计、款式开发及整体搭配； 2、负责面料开发对接，向版师准确传达设计理念，跟进版型调整及工艺处理； 3、具有良好的审美能力、创意思维和市场判断力，了解各类面辅料特性； 4、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力强并能适应高强度工作节奏，在团队中发挥正向带动作用； 5、本科及以上学历，服装设计相关专业背景，对设计有高度热情，具备5年以上小众高端女装设计经验，有海外知名服装院校学习经历者优先。

薪酬OPEN，可面谈 岗位职责与任职要求： 1. 设计企划与规划：结合时尚潮流、市场动态及品牌战略方向，制定季度设计企划与产品开发计划，主导新一季设计方向并采集样衣参考。 2. 设计执行与管控：确认面料选择与图案设计，组织设计图稿及样版评审会议，提出优化意见，把控整体设计风格与进度；统筹系列产品整合，明确陈列方式、搭配方案与上新节奏，完成产品资料整理并移交商品团队。 3. 团队与流程管理：建立部门工作规范与操作流程，合理安排任务分工，负责人员配置与招聘事宜，推动跨部门协作沟通。 4. 新品推广与订货支持：参与制定新品发布会策划方案，确定发布系列、搭配组合及走秀流程，保障发布前后环节顺畅衔接；主导订货会设计概念讲解，协助客户选款，收集新品市场反馈，推动后续产品优化。 5. 市场响应与设计调整：关注当季销售表现与市场需求变化，及时进行快速反应式设计补充与调整。

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