会组织各项施工工序，管理施工质量，有实际土建及装饰施工经验，施工年限不少于3年，服从管理，吃苦耐劳，年龄30岁左右。表现好的话，公司可以提拔，年底有绩效奖

岗位职责： 1. 负责市政工程项目现场施工管理，包括进度、质量、安全及文明施工全过程管控 2. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底，协调解决现场技术问题 3. 组织测量放线、材料进场验收、工序报验及隐蔽工程验收，确保符合规范与设计要求 4. 配合项目经理完成工程资料整理、签证办理及竣工验收相关工作 5. 监督劳务队伍作业，落实安全教育与风险防控措施，杜绝安全事故发生 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、市政工程、道路桥梁等相关专业优先 2. 具备市政工程施工经验者优先，熟悉市政管网、道路、桥梁等施工流程 3. 持有施工员岗位证书（或可接受持证上岗承诺），熟悉国家及地方施工规范 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场工作环境，服从项目所在地工作安排 6.有景观 园林经验

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能独立工作，沟通能力极强，会开车

岗位职责：1. 负责施工现场的土建工程管理，包括进度、质量、安全及文明施工全过程管控2. 参与施工图纸会审、技术交底及现场施工方案落实，及时解决现场技术问题3. 协调各工种、分包单位及监理、甲方等多方关系，保障施工顺利推进4. 编制、整理施工日志、隐蔽验收资料、检验批及竣工资料，确保资料真实完整5. 监督材料进场验收与使用，配合成本部门做好工程量核算与签证管理 任职要求：1. 学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先2. 具备土建施工员工作经验者优先，能适应项目现场工作节奏3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立处理现场常见问题5. 持有施工员岗位证书（或可考取）者优先。

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建造师 1、公司施工工程质量和技术工作的控制； 2、解决施工现场的技术问题； 3、不定期对施工现场进行检查，发现问题能及时进 行处理； 4、公司要求的其它事宜； 任职资格： 1、具有浙江省建造师资格，专业不限； 2、学历不限，工作经验不限； 3、公司直签，一经录用，待遇高于市场 4、欢迎来电咨询职称 岗位内容： 1．负责项目现场的勘察、设计、施工等全过程管 理； 2．制定项目的进度计划，及时调整项目实施方案； 3．对建筑方案、施工图进行审核，并提出改进建 议； 4．指导施工单位进行现场施工过程管理； 5．参与项目招投标活动以及合同谈判。 任职要求： 1．建筑工程或相关专业，具备相应行业资质证书； 2．具备良好的团队协作能力和沟通表达能力； 3．工作认真细致，具备一定的风险控制意识

岗位职责: 1.负责建筑工程项目的施工管理与协调 2.确保工程项目符合相关法规和标准 3.处理工程项目中的技术问题 任职要求： 1.具备良好的项目管理能力和沟通协调技巧 2.能够独立解决工程中的技术难题 3.遵守行业规范，保证工程质量

负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费开通账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户 自行安排无限制!

岗位核心：纯线上订单配送，只跑固定合作超市，取日用品、蔬果、零食等小件，不用等餐、不跑多店，取完就送！系统自动派单，不抢单，配送范围近，路线超简单，新手也能快速熟路。 任职要求：年龄18-50岁，会骑电动车、熟练用手机导航；身体健康无犯罪记录，踏实肯干即可。0经验也能做，专人一对一教，当天就能上手干活！ 薪资待遇：综合月薪6000-10000+，多劳多得、上不封顶！公司免费配车，入职0成本无压力！工资月结准时发，不拖欠不压款，还有全勤奖、距离补贴、重量补贴、恶劣天气补贴，多重收入加持！ 岗位亮点：就近分配，离家近超方便；固定取货点，不用来回折腾；单量稳定不愁没单，工作轻松不累；月结工资有保障，安稳挣钱不慌！ 有意向直接聊：当天面试、当天安排上岗，快人一步入职挣钱！

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 《3月份》：28/H一天286~312块 《4月份》：28/H一天286~312块 《5月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7800~9000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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电力施工员 有相关经验或者电工证(高压)、特种作业证书等优先；吃苦耐劳，适应户外作业 薪资福利:5000元/月，包吃住 招工人数:4名 直接电话联系 工作地址:东营东城淮河路75号国科产业港院内

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招聘： 因公司发展需要，现招聘如下人员： 防水施工员数名，25-45岁之间，会开车有驾照，吃苦耐劳，学习能力强。 老师傅：计件工资，多劳多得，月薪10000以上。 新师傅：十天包学会，学会后计件多劳多得。月薪6000+ 联系人：贾 工作地址毅德商贸城E区上31栋16～18号日丰管总代理。

岗位职责： 1. 持有二级房建建造师执业资格。 2. 具备相关岗位工作经验，掌握建筑施工现场管理要点，了解各类工程施工流程。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多方协作方高效配合，保障项目顺利推进。 任职要求： 1. 具备扎实的现场施工组织能力，可带领施工团队按期保质完成工程建设任务。 2. 熟悉建筑工程施工规范及相关技术标准，能够独立编制和审查施工组织设计及专项方案。 3. 能合理调配施工过程中所需资源，有效把控工程进度与施工质量。 4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力，可妥善处理各类技术难题及现场纠纷。 职业发展： 1. 提升专业能力：通过参与专业培训、技术交流及自主学习等方式，持续更新技术知识体系，增强专业素养。 2. 聚焦专业方向：在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研，逐步成长为专业技术骨干或领域带头人。 3. 掌握项目管理技能：系统学习项目管理理论与方法，拓宽职业能力边界，向复合型项目管理人才发展。 4. 强化管理素养：通过管理类培训与实践锻炼，提升团队领导力与组织协调能力，为后续职业晋升奠定基础。 工作环境： 1. 工作场所涵盖办公室与建筑工地，需根据项目需要频繁出差。 2. 工作时长较灵活，需具备较强的抗压性与环境适应力。 3. 能够适应施工现场存在的安全风险与作业噪音。 4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备，确保个人作业安全。 岗位福利： 1. 按公司规定执行薪资待遇。 2. 缴纳社会保险等基本福利。 3. 提供职业培训机会与晋升通道，晋升依据个人能力与工作表现确定。

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岗位职责： 任职要求：1. 具备两项及以上建造师执业资格。 2. 具有相关岗位工作经验，掌握建筑施工现场管理要点，了解各类工程施工流程。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多方协作方高效配合，保障项目顺利推进。 任职要求：1. 具备扎实的现场施工组织能力，可带领施工队伍按期保质完成工程建设任务。 2. 熟知建筑工程施工规范及相关技术标准，能够独立编制并审核施工组织设计及专项方案。 3. 能够合理调配施工过程中所需资源，有效把控工程进度与施工质量。 4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力，可妥善处理各类技术难题及现场纠纷。 职业发展：1. 提升专业能力：通过参与专业培训、行业交流及自主学习等方式，持续掌握前沿技术与理论，增强专业素养。 2. 聚焦专业方向：在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研，逐步成长为该领域的核心人才或技术权威。 3. 掌握项目管理技能：系统学习项目管理知识体系，拓宽职业能力边界，向复合型工程项目管理者发展。 4. 强化管理素养：通过管理类培训及实际管理实践，提升领导力与团队协同能力，为后续职业晋升奠定基础。 工作环境：1. 工作场所涵盖办公室与建筑工地，需频繁前往不同项目现场出差。 2. 工作时长较灵活，需具备较强的耐力与环境适应性。 3. 能够适应施工现场存在的噪音及潜在安全风险。 4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备，确保个人作业安全。 岗位福利：1. 按约定执行薪资待遇。 2. 缴纳社会保险等相关福利。 3. 提供系统化培训机会及职业上升通道，晋升依据个人能力与实际表现确定。

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招聘：一级建造师“建筑工程” 工作方向：幕墙工程 我们是一家专业的幕墙工程公司，现因发展需要，诚聘一位经验丰富的一级建造师。 岗位要求 ● 全日制土木工程专业毕业； ● 持有一级建造师证书（建筑工程专业）； ● 年龄55岁以下，有幕墙工程经验者优先； ● 负责项目技术管理、现场指导与协调工作。 ● 薪资面议（根据能力定薪）； ● 稳定平台，尊重资深人才； ● 社保、节日福利等。 应聘方式 请将简历和证书发送至：[@qq.com]，注明“应聘建造师+姓名”。

岗位名称：施工管理岗位要求：1.有软地基处理，真空预压施工经验2.能解决施工中遇到的技术问题，如密封膜破损、真空度上不去等3.对施工人员进行技术交底，并控制施工质量薪资待遇：具体薪资待遇未提及。

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