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[公司介绍]:吉利旗下大型新能源企业，主营磷酸铁锂电池研发、制造、销售，用于新能源汽车动力电池与储能 =[薪资情况]:时薪18+2元(餐补)，综合薪资6500+，每月15号发薪 =[福利待遇]:免费住宿(两人间宿舍)，20块钱/天餐补，独立卫生间、阳台、空调热水、WIFI=[岗位职责]:辅助机器操作，恒温车间，电芯/模组质量检测、数据记录 =[任职要求]:初中及以上，认识26字母，有坐班和站班

【岗位职责】 负责电子产品的组装、检测及包装工作；按照生产计划完成任务量；保持工作区域的整洁。 【任职要求】 年龄16-45岁，身体健康，无明显纹身；具有良好的团队协作精神；能适应两班倒的工作制度。 【福利待遇】 计件工资，按时计酬；薪资月结；提供免费工作餐；每月享有4天带薪休假；提供职业培训机会；工作时间为早班（8:00-20:00）和晚班（20:00-次日8:00），轮班制。

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 地址在：安徽芜湖

1.设备操作与监控 按标准流程操作生产设备（如机床、生产线、包装机等），确保设备正常运行。 实时监控设备参数（如温度、压力、速度等），及时报告异常情况。 2.生产任务执行 根据生产计划完成产品加工、组装、包装等工序，确保产量达标。 协助物料准备、半成品转移及成品入库。 3.质量控制 执行首件检验及过程抽检，确保产品符合质量要求。 记录生产过程中的质量问题并反馈给质检人员。 4.安全与规范 严格遵守安全操作规程（如穿戴劳保用品、化学品操作规范等）。 参与安全培训，落实5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 5.记录与报告 填写生产日报表、设备运行记录等文档，确保数据准确。 汇报生产进度、异常问题及改进建议。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务，确保作业规范、安全、高效 2. 严格执行设备操作规程，做好日常点检与简单维护，及时上报异常情况 3. 配合班组长完成物料领取、工位整理及产品自检，保障流转顺畅与质量达标 4. 遵守车间管理要求，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 5. 积极参与岗位培训与技能提升，服从生产调度与临时工作安排 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通理解能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应长白班（8:00-20:00）工作节奏 4. 无犯罪记录，服从管理，有制造业普工经验者优先 5. 遵守公司规章制度，认同团队协作与质量第一的工作理念

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