招施工班组，南方电网农配网项目，10k∨线路立杆，放线，安装各项线上材料，要有相关工作经验，熟悉南网施工制度。有意详谈。项目在百色

峦城电厂 招刷外墙拉毛漆工 350/天 工期一个月

移动新建项目，要求招会做大网，其中熔纤，跳纤，通讯光缆铺设师傅小工要学技术的优先各一名，需要有登高证，电工证最好，感兴趣电话详聊，包住不包吃，每个月按时发放生活费4000元，，，工期三年

广西南宁招聘爆模工人，需求1-2名。工作方式可选择包工或点工。有意者可报名，薪资待遇面议。

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急招50个人，包扎保温棉石油管道，包吃包住57岁以下，男女不限，要求；身体健康，，心电图，有没有高血压的不能超过140，能吃苦耐劳，，工资每月30号结清，工期约2年，几个小时就可以上班公司帮买保险，包工一米65元，时间自由。电话：

本班主需要加两个木工一起干包工，做电梯井，单价38一平方，因为老乡比较好沟通，有合适的抓紧联系，电话

南宁市江南区急招砌砖，年底活，手艺精通，包工，每月生活费，二把刀勿扰，有意联系详聊

南宁仙葫江山墅别墅区

南宁横州招建筑木工，砌砖/石 包工及辅材

横县京东物流大件站点[招聘]送货员2人，要求如下:1、要求持有C1或者是C1D驾驶证。2、能扛货上楼，会看地图导航。3、会安装简单家电、家居.类似电视机、洗衣机、实木床、茶几电视柜等。4、给用户讲解商品使用及售后服务，向用户推荐家电延长保修服务。5、行为端正、有服务意识，能吃苦、服从安排。6、年龄20～40岁。工资:配送费+安装费+延保佣金+全勤奖+人身保险，计件计车结算，不包吃住，熟手每天收入200元以上。联系人:叶总：

（同号）可留言，打电话要在下午4点后再打。横州市人民医院护理相关岗位急聘【诚聘要求】：肯吃苦耐劳，有责任心，具备沟通能力，要求身体健康，年龄25-50岁，若干名。1、招上大夜1名，接受无经验，跟岗学习期3天。上班时间：18：00~次日7：00.3500+夜班餐补，每月4休+国休，交五险3、招24小时制（一对多）医疗护理员（两班倒），有医疗护理员证书优先入取，底薪3500+绩效，每月四休+国休，交五险。工作地点：横州市人民医院内联系咨询：张主管：

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维也纳国际酒店南宁华南城店招聘客房兼职:，招客房服务员熟手3名，，有空做房的可以联系我，工资当日结算！包工作餐。联系电话：（）地址：江南区沙井大道56号维也纳国际酒店南宁华南城店

信阳招聘电焊工1至2名，要求持有焊工证。工作方式可包工或点工。

济南有框架工程需要干包工的木工，共需五至六人。工作面已具备，可随时进场。

衡水地区有颗粒活，11层包工干，薪资一蓝一结。有意者可报名。

玉门地区招聘抹灰工2名，负责合防盗门口作业。工作可按包工或点工方式结算，涉及5个单元。有意者可报名。

沙圪堵暖水预制厂招聘2名长期工作人员，可小包干。

南宁市江南区招电焊，管道安装/维修

大多联熟练安装、熟练焊铜管

南宁市青秀区招管道安装/维修、通风安装/维修、空调安装/维修 水机

上思需要四个砌砖师傅点工，包工都可以有想法的请联系

广西南宁市急需木工，要求技术良好且当前空闲的从业者。工作形式为点包工或相关工作。

南宁市青秀区招通风安装/维修

南宁市江南区招空调安装，中央空调水系统，要求焊工有应急管理局证，熟悉空调水施工工艺流程，懂图纸，能独立配管，主要做空调机房配管，焊接，嘴子勿扰，工资面议

空调安装维修工招聘 接单南宁市区 多劳多得 要求:至少有一人有高空证，自带搭档。

聊城莘县招空调安装/维修 能开车会干的优先

岗位职责： 1.团队组建与招聘 （1）团队规模拓展：持续扩充团队，打造稳定、专业的维修服务队伍； （2）人员筛选把关：负责候选人技能初评与面试推荐。 2.团队日常管理 （1）工单统筹管理：统筹工单分配与调度，实现高效人单匹配； （2）人员调配与排班：科学排班与调配，保障服务时效； （3）日常监督与检查：监督上门服务规范与作业安全； （4）配件与物料管理：对接供应商，保障配件及时供应。 3.技能带教与培训 （1）新组员带教：负责新员工实操带教与培训，助力快速上手； （2）技术难题支持：提供维修技术咨询与疑难故障攻关； （3）服务标准宣贯：宣贯服务流程、报价标准与上门礼仪，确保规范执行。 4.服务质量与业绩管控 （1）服务质量管控：监控维修质量、客户满意度与投诉率； （2）关键指标达成：带领团队达成响应率、时效、好评率等核心KPI； （3）投诉处理：协同处理客户投诉与突发异常； （4）业绩追踪：追踪月度业绩，帮扶落后组员提升。 任职要求： （一）区域熟悉度 南宁市居住满2年及以上，熟悉主城区道路、小区及商圈分布，能高效规划上门路线及应对早晚高峰拥堵。 （二）维修技能 1、3年以上空调安装维修经验，独立完成维修累计≥300台； 2、精通挂机/柜机整机维修，独立掌握拆装、移机全流程； 3、精通常见故障排查（不制冷/热、漏水、异响、不启动、E系列代码等）； 4、熟练使用万用表精准诊断主板、电源板、变频板、压缩机、传感器等核心部件； 5、熟练操作抽真空、加氟、检漏工序，精通R22/R410a/R32制冷剂规范操作及安全标准。 （三）硬件配置 1、自备齐全维修工具（万用表、电钻、焊枪、压力表、各类扳手螺丝刀等），满足直接上岗需求； 2、自备电动车，续航满足日行50-80公里上门服务需求； 3、自备智能手机，熟练操作微信小程序完成接单、导航、报告上传及配件出库扫码。 （四）团队管理能力 1、2年以上团队管理经验，带过5人以上团队者优先； 2、具备带教能力，可手把手指导新人15天内独立接单； 3、具备协调能力，高效处理排班冲突、团队关系及客诉异常。 （五）综合素养 1、年龄28-45周岁（特别优秀者可适当放宽）； 2、身体健康，无高血压/心脏病/恐高症等高空作业禁忌症，适应外机维修、长时间站立及高频上门节奏； 3、无违法犯罪及行业不良记录（严禁私收费、冲突、偷盗、损坏财物等）； 4、服务意识强，耐心细致，具备优秀沟通表达与客户情绪安抚能力。 薪资结构： 固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金，有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定，收入上不封顶。