岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

一、投标： 1.参与工程的招投标工作，负责组织工程招、投（议）标的标底及成本指标的测算及编制； 2.负责技术标的整合与述标PPT的制作； 3.负责整理分析项目的劳务、主要材料的市场价格，分析价格指数变化情况，多渠道收集信息； 4.负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整； 5.负责与甲方的工程施工合同的谈判、起草、起订及管理。 二、项目控制： 1.负责组织编制项目目标成本，经项目经理审核后，上报总经理审定并监督实施； 2.负责对项目部的交底工作，组织召开相关会议，重点介绍介绍招标文件、合同条款、工作范围、招标图纸等； 3.负责全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础； 4.负责对施工过程中对项目过程中，甲方要求签证变更的依据进行收集汇总，做到及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料； 5.负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据； 6.负责项目的工程款申请、分包进度款申请及支付； 7.根据目标成本，每月进行项目成本的分析，并在项目结束后的项目经济效益的后评估工作。 三、分包管理： 1.负责组织项目范围内的分包工程（专业、劳务）的发包方式制定、分包商的拓展、初步谈判及签约工作； 2.负责项目分包单位的分包结算初审工作，并上报公司主管部门审核； 3.负责收集项目分包单位的月度完成工作量并进行审定，并做好分包计量月报，及时上报公司主管部门； 4.负责项目月度、季度、年度的资金支付计划表，并做好项目分包单位的资金支付报表，并建立分包支付台账； 5.做好分包工程的费用管理、成本核算及费用结算，负责审核分包单位上报的施工过程中的签证及设计变更的量价审核工作。 四、竣工结算： 1.负责组织项目工程竣工结算工作，编制工程决算书，做好工程结算及内部结算工作，做好工程各类合同及预决算归档保密工作； 2.负责公司成本控制审计与工程结算审计，审核重大工程变更事项及价款； 3.参与与业主方与审计公司的结算谈判，并负责准备相关材料； 4.负责制作项目的总体回顾PPT，着重总结项目的特点与造价指标的分析，帮助未来更好的实施项目。 五、管理工作： 1.精通国家法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识， 熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，全面负责施工项目的工程预 （结）算工作，及时办理和完成预（结）算工作； 2.负责公司部门规章制度的建立、优化以及完善，负责该部门工作流程体系的制定及优化； 3.负责按照公司发展目标和要求制定预算部年度工作计划，审核和指导本部各专业预算员工作计划，并督促计划的落实完成； 4.负责部门人才培养与梯级团队建设； 5.遵守公司相关工作管理制度，履行岗位保密职责； 6.协助配合公司其他部门进行相关工作，完成领导交办的其它工作。 任职资格： 1.学历及其专业：***本科及以上学历，工程造价、机电工程或工程管理类相关专业。 2.工作经验要求：3年以上工程行业商务造价及成本控制工作经验，具有一定的项目现场管理经验。具有内外资项目和工业厂房项目实施经验，具有一定的管理思维和经验。 3.专业知识技能：精通各专业的施工规范、预算知识与综合分析能力。精通各类预算软件及工程管理软件。可以独立编制项目投标的技术标，或者可以按照招标文件及招标范围、图纸及技术规范对其他部门编制的技术标进行进步一的完善或给出指导性的建议。工程变更文件、工程签证文件起草娴熟，按照合同约定及政策等因素索赔技巧熟练。熟练操作CAD、Word、Excel、Project等办公软件。 4.能力素质要求：优秀的执行力和沟通协调能力，优秀的项目成本管理能力，熟悉江浙沪定额文件。积极主动，严谨有原则，有良好的抗压能力。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.跟踪项目进度与合同执行情况，办理工程进度款支付审核及变更签证造价确认 4.建立并维护项目成本数据库，开展成本分析与动态成本监控 5.配合审计、财务及相关部门完成竣工决算及成本复盘工作 任职要求： 1.学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流造价软件操作 3.熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及招投标法律法规 4.具备良好的沟通协调能力、细致严谨的职业习惯和较强的数据分析能力 5.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

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岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

1、工作地点： 项目地点：宜宾市及周边（偶尔外派） 2、主营方向： 项目类型：市政、房建预算及结算过程经济资料相关事宜 3、招聘人员要求： 对计量与造价资料有三到五年的经验，能够独立开展造价板块工作，较好的沟通能力。 专职造价人员熟手一名。 会开车 4、招聘性质：需配合驻场， 表现优异者后期可长期培养。 5、薪资待遇：（面议）。

招聘一名造价员，主要土建专业，会水电的优先录取。要求在咨询单位做过3年以上的经验，会编制相对应的预结算，进度款报表，有双休，节假日合理协调工作，需要驻场琼海项目，工资5000-10000，有社保。联系电话陈

1、能够驻场与甲方每月完成工程量核对，并上报工程款付款程序办理。 2、现场办理相关签证手续。 3、成本测算，是否盈亏？并给老板带来收益！ 4、公司的项目预算报价等涉及到预决算的工作。 5、跟踪结算核算等办理文件。

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

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土建预算员招聘信息 一、岗位名称 土建预算员 二、岗位职责 1. 负责土建工程项目的施工图预算及竣工结算的编制与审核，准确进行工程量计算、定额套用和造价汇总，确保预算与结算文件完整、规范、真实可靠。 2. 参与投标报价过程，依据项目图纸、市场行情及施工组织设计，编制投标预算与成本分析材料，为投标策略提供有力支撑。 3. 跟进施工现场进展，对工程变更、现场签证内容进行造价核算，动态调整预算数据，控制施工阶段成本支出，核实工程进度款申请金额。 4. 搜集整理国家及地方造价政策、定额标准和建材市场价格信息，维护内部造价资料库，及时更新计价依据。 5. 与施工方、设计单位、建设单位及审计机构保持沟通，协调处理预算与结算中的分歧事项，协助完成各类造价审查与结算核对工作。 6. 建立并维护预算、结算相关资料台账，做好文档归档管理，支持项目成本回顾与总结工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、工程造价、建筑工程类相关专业背景，具备注册造价工程师（土建方向）或预算员资格证书者优先考虑。 2. 工作经验：具有3年以上土建预算实操经历，曾独立承担住宅、商业综合体或市政类项目预算与结算工作者优先。 3. 专业能力：熟悉《建设工程工程量清单计价规范》及《XX省建筑工程预算定额》，熟练操作广联达、BIM土建算量等专业软件；可独立完成工程量提取、定额选用、费用统计与成本评估。 4. 实操细节：了解土建工程施工流程，能精准识读施工图纸、设计修改通知及现场签订单据；具备较强的成本管控意识，关注人工与材料价格波动趋势。 5. 职业素养：工作态度认真细致，责任心强，具备良好的人际沟通能力与团队合作精神，能够适应阶段性高强度工作任务。

岗位职责： （一）竣工结算管理 结算组织：项目完工后，牵头编制全面的竣工结算文件（涵盖合同内工程、变更内容、签证事项及索赔项），系统整理并归集所有结算支撑资料。 对外核对：与建设单位、第三方审计机构开展对账沟通，协调处理工程量计算、综合单价认定、取费标准、材料价格差异等争议问题，力争实现结算成果最优化。 成本复盘：完成项目结算后，组织实施成本回顾分析，梳理盈利与亏损关键因素，为后续项目投标报价及成本管控提供可靠的数据依据。 （二）风险管控 索赔与反索赔：系统收集因工期延误或费用增加产生的索赔证据，编制规范的索赔资料；有效应对业主方提出的反索赔主张，保障企业合法权益。 合规管理：掌握国家造价相关法律法规、工程量清单计价规范及各地定额体系，确保结算流程合法合规。 任职要求： （一）专业背景 证书：具备造价员或二级造价工程师资格者优先，有幕墙领域专项培训经历更佳。 （二）工作经验 拥有3–5年及以上幕墙工程预结算实操经验，其中至少2年担任管理或主管岗位。曾独立主导大型公共建筑或地标性项目幕墙工程（包括框架式、单元式、全玻、索网结构以及UHPC/GRC类幕墙）的全过程预算与结算工作。 （三）专业能力 专业知识：熟悉幕墙系统构造原理、施工流程及主要材料性能（如玻璃、铝合金型材、人造石、天然石材、铝板、五金配件、密封胶等）。熟练运用《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500）、地方定额及配套取费规定。了解幕墙工程从招投标到合同执行、预结算及成本控制的完整业务链条。 软件技能：熟练使用广联达、斯维尔、博微等主流造价算量与计价软件。 看图绘图：能识读幕墙施工图纸、节点详图及下料清单，掌握CAD操作；具备犀牛（Rhino）软件应用能力者优先。 办公软件：精通Excel（常用函数、数据透视表）、Word、PPT等工具。 综合能力：具备精准的工程量计算能力、敏锐的成本意识、严密的逻辑思维和较强的抗压能力。具备出色的商务谈判技巧、跨部门协作能力、内外部沟通协调能力及资料撰写能力（如编制结算报告、变更说明、成本分析文件等）。 （四）职业素养 1. 诚实守信、责任感强、坚持原则、具备良好的保密意识。 2. 以结果为导向，关注成本控制与资金回笼，能够配合项目需要出差并参与现场核对工作。 3. 主动跟进幕墙行业新材料、新工艺及最新计价政策变化，持续提升专业水平。 4. 可接受频繁出差安排。

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