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铜陵万通井巷有限责任公司招聘掘进爆破工，按掘进进尺考核100元/米/2人组，铜矿，断面4.2-4.7不等 年龄要求 22周岁以上，50周岁以下。 身体健康，岗前职业健康体检合格，能适应长期井下高强度作业环境。 工作经验： 具有3年以上 矿山井下掘进爆破数码雷管操作经验。 学历要求： 一般要求高中或中专及以上学历。 岗前培训，9-10天 薪资待遇，买五险，根据生产需要安排下井作业，单班8小时以内，节假日一般不休息，生产影响可以休息，保底工资7500元/月

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货车司机 薪资：面议 地址：安徽省池州市贵池区涓桥镇 工作性质：长期 主副驾：主驾

挡车工能书写个人计件。主要工作为看袜机、处理断线、记录产量、检查品质薪资福利:前三个月保底培训考评工资6000元/月，培训期之后，月综合计件工资6000-10000元；食宿免费（工作日免费就餐，挡车工和定型工提供住宿）；全勤奖50元/月；工龄奖满一年后每年600元递增，满十年后封顶6000元/年；带工奖1200元/人；实物福利（月度优秀员工奖励、传统节庆日福利、忠诚奖及高温补贴等）；旅游福利（季度优秀员工带薪一日游、年度优秀员工带薪两日游等）；正式录用员工统一缴纳社保；员工子女升学奖励（荣录985/211大学的奖励5000元；本科第一批的奖励2000元/人；其他本科的奖励1000元/人）；技能岗位由“师带徒”手把手教学，包教包会；倡导“一人多岗”“一专多能”的创收晋升模式，经综合考评可晋升技术、技能、质检等职能储备干部或管理岗位招工人数:50名工作地址:东至县胜利镇楼阁工业园区胜利大道12-1号

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全检工能书写个人计件，眼睛视力较好。主要负责袜子全检操作薪资福利:首月保底培训100元/天；次月开始计件，月综合计件工资3000-4000元；食宿免费（工作日免费就餐，挡车工和定型工提供住宿）；全勤奖50元/月；工龄奖满一年后每年600元递增，满十年后封顶6000元/年；带工奖400元/人；实物福利（月度优秀员工奖励、传统节庆日福利、忠诚奖及高温补贴等）；旅游福利（季度优秀员工带薪一日游、年度优秀员工带薪两日游等）；正式录用员工统一缴纳社保；员工子女升学奖励（荣录985/211大学的奖励5000元；本科第一批的奖励2000元/人；其他本科的奖励1000元/人）；技能岗位由“师带徒”手把手教学，包教包会；倡导“一人多岗”“一专多能”的创收晋升模式，经综合考评可晋升技术、技能、质检等职能储备干部或管理岗位招工人数:50名工作地址:东至县胜利镇楼阁工业园区胜利大道12-1号

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一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

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