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小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:18-55周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
家政月结
【订单编号】33477【工作类型】钟点工【工作时间15:30~17:30双休【工资待遇】2200左右【上户时间】随时【工作地址】松江区首创锦悦2期【工作内容】晚饭(1大2小)接送(偶尔)厨房保洁【工作要求】家常菜,江浙菜,清淡,厨艺好性格好干活麻利50岁以内【联系方式】小安家政-保老师()
保安门卫
松江区广富林路附近小区招保安门岗巡逻岗10人年龄18-55岁内身高一米七↑最好持证无证入职后配合报考也行包吃包住两顿饭170/天节假日双倍工资要求会玩智能手机会玩点电脑综合工资5100/月次月20号准时发放上月工资联系人:骆经理
塔吊司机指挥工
上海市松江区新滨路附近新工地招聘塔吊司机和信号工,生活区离工地较近。塔吊司机薪资6800元,加班费25元。大量招聘信号工,年龄要求58岁以内或55岁以内,薪资5200元,加班费20元。有意者可电话联系。
工地小工/杂工工地力工工厂搬运工搬运工/装卸工
明天白班招聘装卸铝材抬料人员,日结薪资240元/天,年龄要求18-55岁,工作时间8点至8点,提供工作餐,工作地点在福喜路的大厂。
弱电工抗震支架安装监控小工门禁安装桥架长期1-2人月结高空作业证技术好
布管 综合布线 桥架敷设 设备调式
弱电安防桥架 / 支架安装
小工220-260
中工280-300
大工320-340
核心工作内容:
1. 负责弱电系统(含监控、门禁、网络等)的现场安装、调试与基础维护
2. 进行桥架、支架的测量、切割、固定及线缆敷设等施工操作
3. 在工地师傅指导下完成基础施工作业,学习安全规范与工艺标准
4. 配合项目进度,做好材料清点、工具保管及现场整理工作
5. 服从现场管理,遵守登高、用电等安全作业规程
岗位基本条件:
1. 年满 18 周岁,身体健康,能适应工地环境及体力劳动
2. 有登高证者优先,无证者可协助考取
3. 学习能力强,踏实肯干,具备基本的安全意识和团队协作精神
4. 学历不限,欢迎应届生及转行人员报名学徒岗位
5. 工作地点为上海市松江区,需接受项目制现场安排
有意向可直接打电话沟通 公司直招 平时比较忙 不太看平台信息
上海松江区招建筑木工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班木工师傅精通各类复杂建筑模板支设,独立完成模板相关作业
9000-10000元/月
建筑木工钢筋绑扎钢筋工钢筋班长15-30天3-5人完工结算
上海市招建筑木工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班木工师傅
精通各类复杂建筑模板支设,独立完成模板相关作业;
钢筋工师傅
熟练钢筋绑扎,能看懂施工图纸,具备现场实操经验;
能够独立完成分配施工任务,干活严谨,责任心强;
适应工地驻场施工环境,服从现场工作安排;
人品端正,做事踏实,人品差请勿联系。
薪资待遇
日工资:320‑350元/天,待遇优厚
提供包住;
试工说明:试工期间按实际出勤结算工资;试工评估不合适予以劝退的,我方不承担来回车旅费等其他额外费用。
上海松江区招家具安装学徒工,能吃苦耐劳,想从事家具安装行业,
4000-6000元/月
工地学徒工家具安装1-2人
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女装服饰设计专员
1-1.2万元/月
服装/纺织设计5-10年本科女装设计师
岗位职责:
1、精通高端成熟女装品牌全季节产品开发流程;
2、精准掌握市场动态与国际女装流行趋势,主导产品风格定位、年度开发方向及产品组合策略,制定并执行年度开发计划与时间节点;
3、基于品牌目标人群特征,提出创新性产品创意,拟定年度及季度产品策划方案,并提供配套的市场推广建议;
4、熟悉新品研发全流程,能结合市场需求、客户偏好、产品架构、面料选择及工艺技术,输出设计策划方案,并依据设计思路完成产品创意实现、设计落地及量产跟进;
5、配合完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、服装设计相关专业本科及以上学历,具备五年以上知名女装品牌设计从业经历;
2、具有优秀的资源整合能力与产品开发管理经验;
3、时尚敏感度高,具备出色的潮流预判力,能准确捕捉色彩、面料、款式等流行要素,并有效应用于产品设计整合中;
4、可独立开展市场趋势分析,统筹完成整盘产品的规划、策划与开发执行;
5、具备良好的团队协作意识、团队统筹能力、项目规划与管理能力,责任心强(能带领设计团队完成每季产品从前期构思到后期整合的全过程),同时拥有卓越的审美素养与品牌理解力。
(面试时请携带个人相关作品集)
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