岗位职责: 1. 负责机械零部件及系统的结构设计与开发，保障其功能稳定与运行可靠。 2. 参与产品初期构思与方案设计，持续提升产品性能表现。 3. 完成产品的三维建模工作，开展运动模拟及有限元分析验证。 4. 与多部门协同配合，确保设计方案满足制造工艺与技术规范。 5. 攻克研发过程中的关键技术难题，保障项目按期推进并交付。 任职要求： 1. 具备较强的创新意识与设计能力，可独立承担产品设计任务。 2. 精通三维设计软件，掌握运动仿真及结构分析相关技能。 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作推进项目。 4. 熟悉机械设计行业技术动态，关注并学习前沿设计理念与方法。 5. 具备应对复杂技术挑战的经验，能在高强度环境下保证工作质量与进度。

负责稠油井、稀油井常用设备与工具的技术管理，涵盖井口装置、地面及井下工具等，主导设计项目并推动产品定型与优化。 加分项 具备石油/石化行业相关经验

岗位职责： 1、负责矿山各类机械设备的安装、调试、验收、维修、巡检及日常维护保养等相关工作； 2、配合上级或相关部门制定新设备采购与投资规划，参与设备选型与申购流程，为设备购置、更新或替换提供准确的技术参数、规格说明，并提出专业建议和可行性分析； 3、牵头编制公司年度及月度设备检修计划，全面管理厂房内机械、电气等设备的维保工作，组织处理设备故障及安全事故； 4、依据生产需求，组织人员开展定期或临时性设备检修，降低设备故障发生频率，保障设备稳定运行； 5、参与设备固定资产登记、档案建立、报废、报损等手续的办理及相关资料归档工作； 6、参与制定和优化设备操作规范及维护保养流程； 7、参与拟定设备使用管理相关方案，提升设备运行效率与利用率； 8、参与对设备维修人员的技术指导与培训工作； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程及自动化等相关专业； 2、具备5年以上相关领域工作经验； 3、持有设备工程师类中级或以上职称； 4、有采矿、选矿行业从业经历者优先录用； 5、能吃苦耐劳，身体健康，适应矿区工作与生活环境。 备注：工作地点位于矿区（距哈密市区130公里），周一至周五驻矿工作，每周五公司安排免费班车往返哈密市，外地员工实行轮休制度。

哈密伊州区，不在市区。 机械、设备工程师 五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。 单位直招，不在市区，不拖欠工资。。 诚信招聘。 有意者联系。

岗位职责： 1. 熟悉所辖工程机械车辆的结构特点、技术参数及相关操作规程； 2. 掌握所辖工程机械车辆的运行状态、技术性能及存在的故障隐患； 3. 负责所辖工程机械车辆的日常维护、巡检及必要的调整作业； 4. 按要求准确完成保养、检查、维修记录及相关的检验工作； 5. 有权拒绝执行任何违反安全操作规定的指令； 6. 妥善保管和维护所使用的维修工具、备品及备件； 7. 负责所辖工程机械车辆的维修作业及零部件的采购申报工作； 8. 向设备操作人员传授安全操作知识，指导并监督其开展日常保养，确保责任人员经培训后方可上岗； 9. 负责编制工程机械车辆大修、中修计划，并组织实施； 10. 参与新购工程机械车辆的安装与调试配合工作； 11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 其它要求： 1、可接受在疆内各区域间调配安排； 2、具备2-4年特种机械车辆售后服务工作经验； 3、精通特种机械车辆油路、电路及机械系统工作原理； 有徐工/戴纳派克/维特根/悍马等品牌公路施工机械运维经验者优先考虑。

岗位职责 1. 开展家用电器产品研发改良、性能优化与设备运行维护等工作。 2. 统筹电器设备现场安装、日常运营维护，及时处理售后问题。 3. 定期开展外勤巡检，排查设备隐患，保障设备持续正常运转。 任职要求 1. 具备1-2年家电设备运维、技术服务相关从业经验。 2. 能适应外勤及现场作业，吃苦耐劳；责任心强，期望长期稳定发展。 工作时间 实行单休制度，法定节假日按规定正常休假。

岗位职责: 1.负责机械零部件及系统的结构设计与开发，保障其运行稳定与可靠性。 2.参与产品初期构思与方案规划，持续提升产品性能表现。 3.完成产品的三维建模工作，并开展运动模拟与受力分析验证。 4.协同多部门协同推进项目，确保设计方案满足制造与技术规范。 5.攻克研发过程中的关键技术难题，推动产品按计划顺利交付。 任职要求： 1.具备较强的创新意识与系统化设计能力，可独立承担设计任务。 2.精通三维设计软件，具备运动仿真及结构强度分析经验。 3.具备良好的团队沟通能力，能高效配合实现设计落地。 4.熟悉机械设计行业技术演进方向，关注前沿技术动态。 5.具备应对复杂工程问题的解决能力，能在高强度环境下保证工作进度与质量。

岗位职责： 1、在主管和技术组长的指导下，科学统筹所辖区域工作任务，及时协调并跟进每日设备隐患问题的处理，深入现场服务，有效解决生产过程中各类技术难题。 2、牵头开展设备编号管理，完善固定资产台账及挂牌工作，编制设备技术规程与安全技术规程，结合工艺要求和生产实际，制定设备改造方案、技术措施、实施规定、技术计划及总结报告。 3、负责本机台技术资料的系统整理、补充完善与归档管理，组织落实每月设备维护人员的技术培训与指导，定期开展技术学习、交流与监督，持续提升维护团队技术水平。 4、强化备品备件全流程管理，健全机台设备台账信息，建立设备检修记录、润滑周期表，编制检修与备件使用计划，组织实施检修项目，全面掌握进度，严控检修质量。 5、定期巡查设备运行状态及备件使用情况，详细记录各类备件更换信息，推动降低原材料及物料消耗。 6、参与事故分析会、技术研讨及故障排查会议，提出切实可行的改进与预防措施。 7、加强与其他专业技术人员的沟通协作，主动钻研业务技术，学习先进经验，并在公司范围内推广应用。 8、统筹安排设备大修、中修、小修工作，持续推进技术改造项目的实施与跟踪。 9、做好跨部门技术支持与协调，保障生产环节高效衔接。 10、负责分厂设备定额物资数量的核定，实时跟踪库存动态，并及时向仓储部物控组反馈信息。 11、推进设备修旧利废及物资退库工作，落实以旧换新流程的执行与闭环管理。 12、积极配合SAP系统的优化与完善工作。 13、组织开展分管区域内设备备件的测绘工作，推动技术更新与改造实施。 14、安排技术员参与新技术学习、技术交流及专项培训活动。 15、落实特种设备的规范管理，建立专项台账，并按要求组织定期检验申报。 16、协助推进ISO等标准化体系建设，配合落实公司6S管理及清洁生产相关要求。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率和系统可靠性； 3. 配合拟定设备维保方案，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升通道：运维初级-中级-高级——运维值长-场长 三、工作时间： 月休5—6天，支持集中上班与集中休假，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

岗位职责： 1、依据公司技术部的运作模式，以项目主管或项目成员身份深度参与公司新产品及定制化产品的研发设计，承担关键技术难题的攻关工作。 2、参与现有产品生产工艺的优化升级，以及生产设备的技术改造与提升项目。 3、主动应对并解决生产过程中存在的效率瓶颈和产品质量控制问题。 4、结合售后反馈的产品质量信息，持续完善产品的工艺流程文件及整机装配作业指导文件。 5、参与新产品立项阶段的功能规划、结构验证、制造工艺可行性分析，以及产品可靠性测试和风险预判工作。 6、机械工程师需完成产品机械结构的设计工作，输出三维模型图及相关零部件加工图纸。 7、参与模具、工装夹具及特殊加工工艺方案的设计，提出有助于提升生产效率与降低成本的改进措施。 任职要求： 具备5年以上厨房电器、钣金机柜、电加热装置或自动化设备类产品的设计开发经验，掌握钣金成型工艺与机械传动系统设计原理，精通solidworks、UG、AutoCAD等主流设计软件，可独立完成三维建模与二维展开图绘制。 岗位福利：五险一金，绩效奖金年终奖、节日福利、餐补、全勤奖。 教育背景：大专及以上

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岗位职责： 1.负责金属结构件的氩弧焊焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及检验标准 2. 熟练操作气割设备，完成钢板、型材的精准下料与坡口加工 3.按图纸和工艺要求进行焊前准备、焊中控制及焊后清理与自检 4. 配合质检人员完成焊接质量检测（如目视、渗透、超声等）并及时整改问题 5.严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，维护焊接与气割设备日常保养 任职要求： 1. 具备氩弧焊、气割实际操作经验，能独立完成中厚板焊接及切割任务 2.持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 3.熟悉常用金属材料焊接特性及气体保护焊工艺参数 4.身体健康， 5.工作认真负责，具备基本识图能力和团队协作意识

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岗位职责： 1. 工艺设计与开发： 分析产品技术图纸，规划零部件的机械加工及装配工艺方案与路径。 编制详尽的作业指导文件，为产线操作人员提供标准化作业依据。 设计配套的工装、夹具及辅助工具，确保加工精度，提升装配效率与产品品质。 2. 生产支持与问题解决： 及时响应生产现场的工艺、装配及相关技术异常，提供现场技术支持。 针对制程中产生的不合格品开展技术性分析，定位根本原因并落实纠正与预防措施。 3. 效率与成本优化： 运用工时测定、产线平衡分析等手段，持续改进生产工艺，提高生产效率与产出能力。 参与价值工程研究，推动工艺降本举措，如提升材料使用率、简化工艺流程等。 4. 新产品导入： 参与新产品的试制过程，负责工艺可行性验证，并协助优化设计以增强可制造性。 5. 跨部门协作： 与电子、软件、工艺、质量及采购团队密切配合，确保产品设计符合电气接口、制造工艺、成本控制与质量标准。 协助生产现场处理制造环节中的各类技术难题。 任职要求： 1. 学历与专业： 统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、动力机械等相关专业背景。 2. 工作经验： 具备3年以上电驱系统（新能源汽车驱动电机、减速器）或精密传动领域相关的机械设计工作经验。 3. 专业技能： 熟练掌握3D设计软件： 精通CATIA、SolidWorks、UG/NX中至少一种，能够完成复杂零件与装配体的设计工作。 掌握核心理论知识： 深入理解材料力学、理论力学、机械原理、公差配合；熟悉常用金属与非金属材料性能及其热处理工艺。 图纸能力： 熟悉GD&T标注规范，能独立输出高质量工程图样。 4. 优先考虑条件（加分项）： 具有完整电驱产品（电机或减速器）从概念设计到量产落地的项目经历。 具备较强的CAE分析能力或协同CAE团队进行结构优化的经验，熟悉ANSYS、Abaqus等仿真工具者优先。 了解IATF 16949质量管理体系及APQP先期产品质量策划流程。 掌握齿轮设计、轴承润滑、密封技术等相关专业知识。 具备扎实的问题解决能力，熟练运用8D、5Why等方法进行根因分析。 5. 软技能与素质： 严谨细致： 对技术细节具备高度敏感性与责任感。 团队合作： 具备良好的沟通协调能力，能与多职能团队高效协作。 抗压能力： 能适应高强度研发节奏，具备攻克复杂技术难题的毅力与热情。 学习能力： 可快速掌握新技术，持续跟踪行业前沿发展趋势。

机械工程师

【任职要求】 - 具备3年以上机械设计相关工作经验，机械机电、设计类专业背景者优先考虑； - 拥有良好的沟通技巧和客户导向意识，能够适应高效、紧凑的工作节奏； - 熟练掌握Office办公软件操作，包括Excel、Word及PPT等； - 能熟练使用CAD、UG等设计软件，具备识读机械图纸能力者更佳； - 工作态度严谨细致，责任心强，具备优秀的学习能力与团队协作精神。

岗位职责： 活塞式压缩机的装配工作/具备独立完成各类压缩机项目任务的能力

岗位职责: 1.负责机械设备的开发与结构设计工作 2.参与产品生产及组装流程，保障产品品质达标 3.配合处理制造环节中的各类技术难题 任职要求： 1.具备机械设计及相关领域的专业背景 2.精通机械设备的设计与加工工艺 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4.熟练使用AutoCAD与SolidWorks制图软件 5.持有驾驶证并具备实际驾驶能力 6.有桥梁钢模板设计相关经验者优先

岗位内容： 1. 从事机械产品的研发工作，提供技术支撑与系统性解决方案。 2. 评估机械产品的性能表现与可靠性水平，提出优化改进建议。 3. 联动生产、品质及营销团队，保障产品满足客户实际需求。 4. 处理客户在设备使用及维护环节中出现的技术问题。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近专业教育背景。 2. 掌握扎实的机械产品知识，具有技术支持相关实践经验。 3. 了解机械产品生产工艺与制造流程。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。