要求熟练掌握办公软件，具备良好沟通能力，擅长协调事务，具有一年以上相关工作经验 岗位职责： 1.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等，高效处理日常文职工作； 2.积极与团队成员交流协作，妥善协调内部工作事项，保障工作顺利推进； 3.具备较强的组织与规划能力，能合理安排工作任务，确保各项事务按时完成； 4.维护办公区域的整洁与秩序，营造舒适有序的工作氛围。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协调能力； 2.有一年以上相关岗位工作经验； 3.熟练使用办公软件，具备较强的工作执行效率

记账，整理资料，收拾一下屋子里面

岗位职责： 负责撰写优先审查相关材料（由资深员工指导） 【任职要求】 1、学历专业：本科及以上学历，理工科专业背景（如机械、电子、通信、计算机、化学、生物医药等）优先考虑。 2、经验技能： 具有1-3年专利流程管理、专利代理助理或知识产权领域工作经验，了解中国专利申请流程及相关文件规范。 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Word与Excel。 工作时间8:30-17:30双休，法定节假日休息

岗位福利：无责底薪3000元＋高提成＋开单奖励＋团队建设＋节日关怀＋额外绩效奖金＋五险＋多种激励奖金＋双休 任职要求：接受零经验人员，提供带薪培训，资深员工一对一指导 欢迎心怀梦想的你加入我们团队

岗位技能要求：excle熟练 岗位职责： 1、接订单返清单，做好下单客户沟通和维护，订单接收和配货清单的反馈； 2、做台账，每日订单做好记录存档； 3、沟通库房人员配货出库。

文件处理：负责文件的起草、审核、打印、复印及传递工作，对公司各类文档进行编辑、排版、归档；收集、整理及统计各种单据及报表。 会议安排：负责会议的筹备、安排、记录和整理工作，日常行政事务：处理公司日常行政工作，如文件、资料的归档、整理、保管以及办公用品的领用等；负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；负责公司办公区域的环境维护，保证办公区域的卫生、整洁、有序。 接待与沟通：接听、转接电话，接待来访人员。 其他工作：根据公司需求，可能涉及协助其他部门工作，如协助会计做一些记帐工作，或者参与培训工作、协助销售合同及其他营销文件资料的管理等。

1.具备出色的交流技巧和协作意识 2.能自主完成招聘工作，拥有较强的落实能力 3.熟悉人才市场动态，善于运用多元化招聘途径

1.整理购房合同、客户资料，录入系统并归档。 2.协助接待客户、登记需求，维护客户 3.完成数据统计报表制作按时提交

周一至周五8:30-12:0013:30-17:30 午休1.5小时，每日工作7.5小时 每周固定双休，法定节假日全部休息 不安排加班 主要负责为客户查询信息、解答疑问 无需相关工作经验 熟练操作基础电脑办公软件即可

周一至周五8:30-12:00 13:30-17:30午休1.5小时 每日工作7.5小时，每周固定双休 法定节假日全部休息，无需加班 主要负责为客户查询资料、解答疑问 不要求工作经验，熟练使用基础办公软件即可

帮朋招聘信息：地址：河北保定，菜系：云南菜，开业时间：1周以后，餐厅面积1000多平，投资人背景雄厚，急需招聘云南籍厨师，薪资1万起，有需要的联系邬总厨：

高碑店三中食堂招聘普工2人，薪资4000，不要求有工作经验，联系电话：郝经理

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转发 雄安新区招聘大挖机驾驶员一名，跟着公司一起做，三一245。二把刀勿扰，工资一月一发，李总。

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开单，收发货，月底汇总统计，协助处理办公室日常事

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工程文员，熟练办公软件，常用的办公软件操作，CAD图纸精通，精通暖通图纸，工程预算结算，工作轻松，有意者直接联系，

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

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小时工 薪资福利:15至20元/小时

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岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖文件归档与会议安排。 2.编写并整理公司对内对外的各类文书及汇报材料。 3.协助团队成员推进工作，保障业务流程顺畅高效。 任职要求： 1.本科及以上学历，中文或相关专业优先，具备相关工作经验，拥有良好的组织协调与沟通能力。 2.熟练操作常用办公软件，胜任日常文职处理任务。 3.工作认真负责，具备较强的团队意识和敬业精神。

主要对接高校教师及学术人员，工作环境优质，为客户提供专业咨询服务，任务轻松，有资深员工带教，无硬性业绩指标 工作时间8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日 提供带薪培训、带薪年假、带薪婚假，组织公费旅游，发放节日福利等多项福利待遇

山西村现在用上大头一个，技术差的来了也干不了，

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行政工作职责和内容主要包括以下几个方面： 日常办公管理： 负责办公区域的正常运转，包括办公设备的采购、维护、调配及报废处理。统筹会议室安排、来访人员接待、快递收发等日常事务。 资产管理： 对公司固定资产及低值易耗品进行登记、盘点、调拨与报废管理，保障资产账实相符与安全完整。 人力资源管理辅助： 配合人力资源部门开展员工考勤统计，参与绩效考核执行，确保流程规范透明。协助策划并实施员工培训、团队活动及企业文化推广，增强团队凝聚力与员工认同感。 安全与环境管理： 建立并落实安全管理制度，定期开展安全巡查，及时排除潜在风险，保障办公场所安全。推进节能降耗举措，改善办公环境，严格执行环保法规，助力绿色运营。 对外关系与公关： 对接政府机构及相关职能部门，确保企业运营符合政策要求。保持与供应商、合作单位的良好互动，推动合作关系稳定发展。 行政费用管理： 编制年度行政预算，监督各项支出情况，控制成本在合理区间。挖掘节约潜力，通过优化采购流程、加强供应商谈判等方式降低运营开支。 信息化与档案管理： 协同IT部门维护行政相关的信息系统，保障内部协作高效运行。负责公司重要资料的归档、存储及借阅管理，确保文件完整与信息安全。