
保定定州市现招线下线上兼职五名,工资晚上9点半发,线上线下日结工资180,主要是做秭归橙子
100-200元/天
兼职交通补助11-20人日结
现招线下线上兼职五名,工资晚上9点半发,线上线下日结工资180,主要是做秭归橙子水果
临时工6-10人完工结算
小时工/临时工|保定拓寰宇商贸有限公司|河北省保定市竞秀区百花路财富广场|6人|150-200元/次(完工结算)|(经理)
兼职
【200~300元】【招聘条件】本地宝妈。【工作内容】活动前期宣传,免费发礼品,工作轻松。【兼职时间】9:00-16:00【地点】:西关东街小学门口中宫格托管【电话】:
临时工
河北保定某企业的员工形象整洁,拥有卓越团队精神,薪酬福利包括底薪、全勤奖、工龄奖励及劳动保护和生日福利等优厚待遇。
临时工
零活员工。零活|打包装挂牌捆包工作时间:10小时经常请假、频繁换工作勿扰应聘时请说:是在“白沟”看到的工作地址:张六庄村
临时工
招聘多旋翼三类与四类无人机教员
1.工作地点:河北省保定市曲阳县
2.工作内容:有无人机教培经验,能单独进行带飞以及地面站讲解,简单讲解理论知识
3.待遇
1)底薪6500-8000+提成详情可商议
2)提供房补,出差补贴,五险;
3)带飞提成,招生提成。
4.要求
持有CAAC四类超视距教员执照。
5.联系电话
(同)
兼职
招聘未来石附近短期兼职150/天+工期1个月左右薪资15/小时(按照采集有效时长结算)多采多得上不封顶工资周结70%工期结束之后结清全部男女不限17-40周岁主要工作:按照任务指令完成指定动作采集视频采集场景:药店、诊所注:工作时间单班次8-8早采集完可以早下班长期有活采集完这个场景有其他场景可以长期干10.16开始有意向的!!联系:
装修木工
河北雄安招聘封水泥板木工,年龄要求30至55岁,要求干活利索,自带工具。薪资为9小时420元。干活慢者请勿联系。
内蒙古乌兰察布电商公司招聘员工,工作时间为8:30至18:00左右,薪资为13元每小时,不
装卸工临时工力工工厂搬运工
电商公司招聘员工,工作时间为8:30至18:00左右,薪资为13元每小时,不包吃,不扣工时。
临时工1-2人
招员工两名,长期工,三天打鱼两天晒网的勿扰!一天8.5小时。25到45岁,工资月结,不压工资,锁井后街
兼职
裕民路高科成套内招聘兼职早5点到八点诚聘小时工,年龄55岁内,手脚麻利眼神好用不花眼就可以,一小时15有空的邻居们联系司经理电话
山东德州明天亚太招临时工1名,工资一百二,八小时,活不累,扶扶着着的。联系电话,
120元/天
临时工1-2人
明天亚太招临时工1名,工资一百二,八小时,活不累,扶扶着着的。联系电话,
全国招募众包地图采集兼职日结
4-6千/月
兼职
具体工作:商户地点信息采集,负责指定区域的商家(写字楼,沿街店铺,商场、超市、学校、医院等)照片的采集,拍照、上传系统; 普通商户信息采集,沿路扫街,普通店铺1张照片即可,完整店铺名称+门头照 工作简单、商户信息补录,地图标注类岗位。
人员要求:熟练使用智能机 年龄20~60周岁
强制要求: 自备两轮电动车或自行车
任务单价:1.5-8元 (成手日均120-180单 时薪28-40元)
结算问题:薪资日结采集员后台自主提现 日提现次数无限制
工作时间:时间自由 白天夜间均可作业 单量充足
入职流程-线上电话面试 面试通过后 最快当日入职
工作流程参见公司主页-公司视频
晋升路径-众包采集员-人事专员-区域负责人
公司统一派发 展业工具 工装工牌等.
临时工日结
临时工,有报名的没?可以干一段时间,工资现结。现在就能去。20元/小时可以去的联系地址大王店长城公寓附近。
做文员不如进大地
5-8千/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
【职位描述】
为什么选择中国大地保险?
我们是控股、世界500强成员企业!不是不知名的小公司,入职即签合同,给你真正的职业安全感。
我们提供什么?(薪资不玩虚的)
* 薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补助。
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你每天的工作内容?(操作简单)
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我们期待这样的你:
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临时工
应届生储备干部工作地址:保定市竞秀区中诚鸿悦国际2605室(8:15-12:1:45:-17:45);无需外出,高大上写字楼坐班办公法休五险节日/生日礼金+超市购物卡等通过公司基础培训和部门系统培训学习较快掌握专业知识主要负责全国的企业单位及高校老师教授项目对接,有人带。有良好的沟通表达能力!执行力学习能力接受协调能力较强!富有团队合作意识20周岁-45周大专及以上
文档管理专员
3-5千/月
文员1-3年大专工程资料招投标资料企业档案
文控工作(文档控制与管理)是企业实现文件规范化、标准化及高效流转的关键职能,主要承担文档全生命周期的统筹管理。以下是该岗位的主要职责与具体说明:
### **一、核心职责**
1. **文档体系管理**
- 搭建并维护公司文档管理制度、流程与标准(如编号规则、版本管理、分类结构)。
- 设计统一文档模板,确保格式符合公司规范或行业标准(如ISO要求)。
2. **文档收发与归档**
- 负责内外部文件的接收、登记、分发与传递(如合同、技术图纸、行政资料)。
- 实施电子与纸质文档的分类存档,保障存储安全、便于检索(如通过ERP、OA或专业文档系统操作)。
3. **版本与变更控制**
- 跟踪文档版本更新情况,确保现行版本有效使用,旧版及时作废并标识。
- 记录文档修改过程,留存变更信息(如变更原因、时间、责任人)。
4. **权限与保密管理**
- 配置文档访问权限(按部门、职级设定查阅或编辑范围),防范信息外泄。
- 管控敏感文件(如技术专利、商业协议),执行相应保密机制。
5. **合规与审计支持**
- 保证文档管理满足法律法规及行业规范要求(如GDPR、ISO 9001)。
- 配合内外部审计工作,快速调取所需资料,确保可追溯性。
6. **系统维护与优化**
- 运维文档管理系统(如SharePoint、EDMS),定期完成数据备份。
- 推进文档电子化进程,提升流程效率(如推行电子审批、自动归档功能)。
7. **培训与支持**
- 指导员工遵循文档管理规定,解决日常操作问题。
- 编制文档管理操作手册,开展相关培训活动。
### **二、常见协作对象**
- **内部**:各部门文件对接人员、IT团队(系统支持)、法务部门(合同合规)、质量管理部门。
- **外部**:客户、供应商、审计单位、政府监管机构。
### **三、关键技能要求**
- **专业知识**:掌握文档管理规范(如ISO 15489)、常用平台(如Alfresco、Confluence)。
- **细节导向**:精准把控文件格式、编号、审批流程等环节。
- **工具能力**:熟练操作Office、PDF工具及数据库系统。
- **沟通能力**:协调多方需求,推动文档制度落地执行。
### **四、典型输出物示例**
- 标准化文档模板库
- 文件收发登记表/系统记录
- 版本变更历史台账
- 文档管理操作指南
栏目概述
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