
居家手机兼职|抖音发视频日结 5 元 / 单|无需剪辑,无押金
10-20元/时
兼职手机兼职有提成20人以上日结
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工作内容:斗音,发图文/视频:发作品,一单5-15,播放量另外奖励,多号多做,长期有单,大量招兼职一单一结。只发抖音,没有勿扰!
公司岗前岗后不会收取任何费用,
近期发过别人广告的不要!正在做别人的也不要!没有斗音的不要报名不录取!
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【温警提示】报名后,主动添加商家,否则报名无效!
多号多做,每天都有视频素材,发过的视频爆了后续还会有奖励结算:按单结算,无押金,多发多得,长期稳定每天都可做
注:只要抖音账号发过别家作品的不要,没有斗音的不要
货运司机
新乡延津到浙江温州,明早5点装货,需要双驾。平顶山汝州有猪到安徽黄山,今天装。洛阳到淮南,车到即装。开封祥符区到安徽六安,下午装。办理备案,承运人备案。送GPS,全国通用。
货运司机
新乡延津有猪运往浙江,明早5点装车,需双驾。德州平原有猪运往临沂。河北省邯郸市肥乡有猪运往安徽定远,明日装车。
新乡获嘉县招电焊、其他焊工、幕墙安装、其他幕墙人员铝板安装
150-300元/天
挂铝板电焊幕墙安装其他幕墙人员其他焊工
新乡市获嘉县招电焊、其他焊工、幕墙安装、其他幕墙人员 铝板安装
河南新乡招聘保温工人,采用包工方式,日工薪资500元,工期约一个星期。有意者可电话联系。
管道/通风保温建筑承包
招聘保温工人,采用包工方式,日工薪资500元,工期约一个星期。有意者可电话联系。
开锁
【茂刚锁行】诚聘成手师傅薪资5000-10000元,多劳多得、上不封顶工作地点:建设大街附近电话/:学徒岗3个月转正,转正后薪资3000−8000元,上不封顶手把手带教,想学手艺、踏实肯干欢迎咨询!
促销员
安德利摩尔广场店,认养一头牛临促招聘,工资120/天,提成另外算,节假日连上。上班时间上午8点~11点,下午3点半~8点半,八个小时,认养一头牛联系人付来续
营业员完工结算
诚聘营业员数名,河南省新乡市范围内,工资面议,有伙食补助、厂车接送,完工即结,有责任心。活多,提供工具,能适应加班;全勤奖
安装洗衣机维修热水器厨电空调维修安装冰箱
海尔售后招聘司机10名,薪资4000-6000元。招聘热水器厨电安装、维修师傅及学徒,学成后提成6000-20000元。招聘空调维修工及学徒工,学成后提成6000-30000元。招聘冰箱、洗衣机维修师傅及学徒,学成后提成6000-15000元。以上岗位人数不限,要求年龄20-30岁。
临时工1-2人月结
常村中益电厂充电站招聘现场协调人员一名,要求善于沟通,会电脑操作,工作认真负责,吃苦耐劳薪资一个月4000元()月底前发放工资,具体详谈。(长期干交社保)电话
河南特产店营业员
3-4千/月
营业员有提成1-2人月结全职
主要负责顾客接待、收银、货品整理等!
周一至周五
早班:9:00——15:30
晚班:15:30——22:00
周末:一天全勤9:00——22:00,一天休息
工资:基本工资每小时10元,全勤200,餐补每天10元,销售提成3%
交五险
月工资3500左右
营业员有提成免费培训11-20人月结全职
职位描述
【薪酬福利待遇】
1、薪酬福利:底薪3500(无任何业绩考核)+提成20-50%+免费培训+就近分配
2、福利补贴:带薪年假+爱心基金+生日礼物,购房补贴(可享员工内购价),入职即缴纳商险,解决后顾之忧。
3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。
4、晋升空间:内部选拔,3个月一次晋升考评,没有“空降兵”的存在!
5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。
6、企业文化:为您理想的家领航。以家点幸福为中心、主动进取、诚信正义、高效服务、专业合作。
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【任职资格】
1、20岁以上,45岁以下,高中及中专以上学历;户籍、专业、性别不限;
2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人优先考虑;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
【工作内容】
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和办公室在一起;
2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;
3、进行商务谈判,促成买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长辅导;
4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是我们的宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。
5、传承企业文化,定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。
【培训制度(助你一臂之力)】
1、新人入职:岗前基础培训(知道做什么)
2、入职后:师徒帮带;教、练、扶、送(知道怎么做)
3、前三个月:补充培训、技能培训(知道怎么做好)
4、三个月后:绩优培训、晋升培训(追求卓越)
五、晋升机会(内部晋升,拒绝“空降兵”)
1、公司晋升透明,所有管理层从基层做起,不限经验、学历,不按资格新老,按照对公司的贡献和自身的能力
2、客户经理(半年)--店长--区域总监提供良好的发展平台,所有管理层均从底层做起,内部晋升,能者上,平者让。
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