招聘储备干部3人。岗位职责包括：全面学习公司业务流程、产品体系、运营规则与销售模式，熟练开展一线业务工作；协助上级完成团队日常管理、人员调度、业绩目标拆解与落地执行；负责客户维护、市场拓展、活动策划与落地，保障团队业绩达标；学习人员培训、沟通协调、问题处理等管理技能，独立分担管理工作；负责人员招聘相关工作。任职要求包括：有过经理级工作经验，带过团队（不限行业）；具备良好的沟通，协调能力和学习能力，能适应电话销售的工作性质；吃苦耐劳，抗压能力强，能接受短期出差工作。薪资待遇及福利包括：薪资区间4000-10000元/月上不封顶，底薪+整体业绩提成；周末双休+节假日正常休；缴纳社保。联系方式为陈老师。以上岗位分布于呈贡，安宁，宣威，师宗，永仁五个地方，工作可就近安排。

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岗位职责： 1.工地力工：负责局部模板制作、安装、加固及拆除，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸要求 2.给排水工：负责污水管道安装、闭水试验及系统调试，熟悉双壁波纹管管等材料施工规范 3. 工地小工/杂工：协助各工种完成材料搬运、场地清理、混凝土浇筑辅助、临时设施搭建等基础作业 4. 拆除/运渣工：按安全规程实施建构筑物拆除、建筑垃圾分类清运及现场渣土装车外运 5.污水/污泥处理工：水塘污水抽排、现场淤泥处理、水生植物栽培等 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应工地现场作业环境，服从项目统一管理 2. 具备相应工种实操经验，有同类项目经历者优先 3.遵守安全生产规定，无严重违章记录 4.初中及以上学历，具备基本识图与沟通能力 5. 持有相关特种作业操作证（如登高、电焊、叉车等）者优先

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4.办理办公用品申领、费用报销等后勤协调工作 5. 配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神

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