一、工作内容： 纯办公室内完成，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，通过电脑外呼系统与意向客户电话沟通，在线协助客户完成车险续保手续。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，原则上需具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）； 2、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验亦可，入职后公司将提供带薪系统培训； 4、具有车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，固定双休，享受国家法定节假日及带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备完善的成长培训机制，助力员工快速掌握岗位技能； 3、按规定缴纳当地社保，享有年终奖金、司龄津贴、带薪年假、节日福利、高温补助、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍且工作满三个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司继续任职； 5、公司提供广阔发展平台，业务持续扩张，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车主均需办理车险，市场需求稳定，产品易推，资源优质，提成激励丰厚，职业发展空间广阔，享受类化福利待遇。

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、线上沟通等方式面向有车人群推广汽车保险及相关金融产品，工作环境舒适，无需外出奔波，全程在空调办公环境中完成，属于典型的室内白领岗位； 2、汽车保险为国家规定必须投保的项目，客户接受度高，销售阻力较小（单笔保单金额从千元起，最高可达十万元以上），需配合现场主管的指导，持续优化业务知识与销售能力； 3、踏实勤奋、具备责任心，期望在岗位上实现稳定成长的求职者优先录用； 二、岗位要求： 4、具备高中及以上学历，不限专业，年龄在20至36周岁之间（综合条件突出者可适当放宽）； 5、普通话表达清晰，思维敏捷，理解能力强； 6、具备良好的语言表达能力和一定的抗压素质； 职位福利：五险、弹性工作、带薪年假、全勤奖、定期体检、年底双薪、绩效奖金

税务邦专注企业全周期财税服务，提供工商注册、代理记账、税务筹划、资质办理、知识产权、社保人事一站式解决方案，全国多城运营中心，服务企业超万家，以专业、合规、透明为服务准则，做企业信赖的财税伙伴 热招岗位： 电话客服- 薪资：无责底薪+高提成+绩效，综合3000+ 上班时间早8：30-12：00 13：45-18：15 周末双休

招聘电话客服，全程指导培训，工作内容轻松易掌握，善于沟通且有销售经验者优先考虑

招聘智擎未来（白银）云数据有限责任公司招聘以下岗位：客服坐席：100名一、招聘要求：①接受残疾人（有残疾证，生活可自理，双手灵活，无语言障碍）②年龄：18-40周岁，男女不限③文化程度：高中以上④普通话标准，会打字和基本的电脑操作，口齿清晰，有较好的语言沟通能力⑤有客服工作经验者优先考虑二、工作内容：负责接听中国移动客户来电，查询后台信息，解答客户咨询。三、福利待遇：①工作时间：由中国移动统一安排、采用倒班排班制、上四休一②薪资待遇：底薪+全勤奖+话务量双向提成，综合薪资参考区间2600-6000元、带薪休假、法定节假日双倍工资③生活保障：、团建活动、节假日福利等四、报名时间：2026年-30日五、工作地点：白银市平川区长征东路251号（立交桥头原公交公司办公楼）联系电话：（）

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度等基础绩效指标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 4.学习能力强，愿意接受岗前培训与持续业务学习 5.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

洗衣机安装维修工程师

【公司简介】 中国大地财产保险股份有限公司（背景正规财险公司）分公司直招车险电销岗位，全程无任何中介费、押金、入职费，签订正式劳动合同，入职即办理五险，权益有保障。 【工作内容】 通过公司官方系统，对接车险即将到期的车主，协助完成续保手续。 公司统一提供精准客户资源，无需自行拓客、无需地面推广、无需陌生拜访。纯办公室坐班，工作环境整洁舒适，无外勤要求。 【工作时间】 长白班：8:30-12:00，13:40-18:30，不需加班、无夜班安排。 每月固定休息5天，首周享受双休，其余三周均为周日休息；国家法定节假日一律带薪休假，按规执行。 【薪资待遇】 收入构成：无责任底薪+高比例业绩提成+职级补贴；团队平均月薪8000元，超三成在职人员月收入破万，多劳多得，上不封顶；每月按时发放工资，确保准时到账。 【新手专属保障】 零经验也可报名！ 前9天为带薪培训期，配备专业导师一对一指导：涵盖车险基础知识、沟通技巧、系统操作等，全程手把手教学，快速掌握上岗技能。 培训结束后签署正式劳动合同，同步缴纳五险。 【晋升发展】 依托规范化培养机制，晋升规则公开透明，以能力为核心考核标准，不依赖资历，发展空间广阔，诚邀踏实肯干、追求稳定高收入的你加入！

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后支持服务 2.准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常数据录入、报表整理及上级交办的其他任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件及客服系统操作 4.具备基础电脑操作能力，打字速度不低于40字/分钟 5.学历不限，有电话客服经验者优先

有贴砖的朋友么要两人，有干的联系吧？。

明天要两三个小工，现钱，有去的联系

招聘服务员1名:4000元月休2天，包食宿，宿舍有热水联系电话：()地点：西关十字武都路西口，清真小马大虾

需要两个钢筋工，干两个月左右，二把刀不谈，电话

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北京市昌平区招修锁/开锁/换锁 能吃苦想挣钱的勤学苦练 招学徒15天以后拿提成 工资一天一开 有摩托车驾照的优先，管住，15天以后拿提成有饭补 紧急招人 要能吃苦的

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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 单位，接受无经验人员，入职即办理社保。公司直接招聘，不收取任何费用。不招暑假工。 一、岗位职责： 室内办公，使用公司提供的车险即将到期（30-60天内）的客户资源。通过电话或网络方式，协助车险到期客户完成续保手续。客户成功续保后，员工享受相应提成。 二、岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，年龄18-40岁（条件优异者可适当放宽）； 2、经验不限，具备基本电脑操作能力； 3、全国各省市均设有大地分公司，未来如需返回家乡工作，可申请内部调动，薪资待遇不受影响。 三、薪资福利 保底收入（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+额外福利（司龄补贴等），收入无上限，多劳多得。 以一辆价值约10万元的车辆为例，单笔成单收益为150-300元。稳定上岗后月入五六千元较轻松，表现优秀者月薪过万。工作3个月以上员工平均月薪达12500元以上，当前公司最高月收入可达5万元以上。提供社保缴纳、年终奖、团队奖励、定期组织旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利。 四、生活在这里 无需担心工作枯燥，公司配备哺乳室、台球室、健身房等设施，免费开放使用。作为国有企业，定期举办英雄联盟、绝地求生、王者荣耀、篮球、羽毛球、乒乓球赛事，以及文艺演出、征文活动、户外拓展等丰富团建项目。只要你愿意展现自我，就有机会脱颖而出，绽放光彩！ 这是一份可长期发展直至退休的稳定职业。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，年龄18-40岁（条件突出者可适度放宽）； 2、经验不限，能熟练进行基础电脑操作； 3、全国各地均设大地分公司，日后希望返乡工作者可申请调转，收入保持不变。

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招聘普工、技工、学徒，工作地点在陇南市徽县。薪资待遇面议。招聘家电安装、维修工程师及学徒人员。要求高中及以上学历，，懂得基本水电基础原理。公司要求应聘者踏实能干，上进心强，服从管理，能吃苦耐劳。欢迎有志之士加入团队。工资面议。

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一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有挑战高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；非强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基础底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等。 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等。 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 提供系统化培训支持：包含新人培训、岗前培训、在岗提升、晋升辅导及学历提升通道，助力员工全面掌握专业技能，增强综合竞争力。 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧；园区内设食堂，就餐便利。 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理。 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司工作。 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖人际关系，坐席办公即可高效签单。

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壁挂炉,温控器安装, 壁挂炉温控器的安装必要性主要体现在节能、舒适和便捷三个方面，具体如下： 一、节能效果显著 温控器通过感知室温自动控制壁挂炉启停，避免传统水温控制模式下的过度加热。实测数据显示，加装温控器后，一个采暖季可节省燃气10%-30%,部分案例甚至高达35%（如120m2家庭节省约910元）。投资回报快，设备成本通常在一个采暖季内即可通过节省的燃气费收回。 二、提升舒适度 温控器可实现分时段温度调节，例如早上起床前自动升温、白天保持适温度、夜间降低温度，避免手动频繁调节的麻烦。同时，室温波动控制在±0.5℃以内，体感更稳定，尤其适合老人和儿童。 三、操作便捷 温控器支持手机APP远程控制，即使不在家也能提前设置温度。部分型号还支持与门窗传感器联动，开窗自动暂停供暖，进一步优化能耗。 四、适用场景 未安装温控器的家庭：若原系统水温设置较高（如44℃)，加装后节能空间更大。 长期无人居住： 温控器的防冻功能可在室温低于5℃时自动启动，避免管道冻裂，同时节省燃气。