岗位职责: 1.配合医院护工完成日常护理相关事务 2.在实践中学习和提升护理技能，为后续职业发展积累经验 3.协助开展患者照护工作，保障患者获得及时、周到的服务与支持 任职要求： 1.具备较强的沟通意识及团队协作能力 2.有较强的学习能力，能够迅速掌握并运用新知识 3.热爱护理行业，具备服务意识，愿意为患者提供细致贴心的照护

家政公司扩店需要大量家政保姆、护工、月嫂、育婴师、产后恢复师、小儿推拿师等。如果您想从事家政行业，欢迎投递简历加入我们。 . 护工、养老护理员任职资格： 1、25至55周岁，接受新手； 2、身体健康，无不良嗜好； 3、热爱养老护理行业，做事有责任心。 4、愿意学习，不断提升自己，有良好的沟通能力； . 护工、养老护理员岗位职责： 1、协助老年人进行日常生活护理工作，如起床、洗漱、穿衣等； 2、协助老年人进行饮食、排便、接种等方面的护理，确保老年人的健康和营养均衡。 3、对老年人的家庭卫生进行检查和整理，保证家居环境的清洁和卫生； 4、协助老年人进行康复护理工作，如运动、按摩、理疗等；并记录老年人康复情况。 . 公司全国招聘以下岗位，根据家政人员需求，就近派岗。 月嫂8000至12000元新生儿护理、产妇护理、月子餐 育婴师6000至10000元幼儿生活护理照料、早教指导 护工养老护理员5000至9000元老年人生活护理照料 普通家政保姆4000至6000元做饭做卫生接送小孩 早教师5000至8000元育婴方向，会早教更吃香 催乳师6000至10000单量提成，多劳多得 产后恢复师6000至10000单量提成，多劳多得 小儿推拿师6000至10000单量提成，多劳多得 整理收纳师5000至8000单量提成，多劳多得 . 护工、养老护理就业方向多为居家护理岗，或者推荐到合作的医院、养老院、康养机构等。想做养老护工的可以与我联系。

急需新单徐东岳家嘴住家护工岗 工资4700/休四，照顾86岁半自理轻微脑梗婆婆，可以扶着走路，上厕所需协助，同房不同床，做3个人的饭，简单家务，有照顾老人经验，58内护工速联。

我们正在寻找一位充满激情、能力卓越的养老护理主管。如果您不仅是一位出色的团队管理者，更是一位能够亲临一线、独立解决复杂问题并高质量交付服务的护理专家，那么这个职位将是您理想的舞台。您将成为我们护理服务的核心支柱，确保每一位长者都能享受到专业、温暖、人性化的照护。 岗位职责： 1.核心服务交付与独立执行能力 ·独立评估与计划制定：能够独立完成对新入住长者的全面护理评估，精准识别其身体状况、心理需求及潜在风险，并据此制定个性化、可执行的护理计划。 ·一线护理操作与示范：不仅是管理者，更是实践者。能够独立承担复杂或高难度的护理操作（如失智症长者行为引导、压疮专业护理、临终关怀等），并为团队树立专业标杆。 ·应急处理与独立决策：在紧急情况（如长者突发疾病、跌倒等）下，能够独立、迅速、有效地启动应急预案，进行初步处理，并做出关键决策，保障长者安全。 ·服务闭环管理：具备独立管理单个或多个长者从评估、计划、执行到效果跟踪与改进的完整服务流程的能力，确保服务交付的完整性和高质量。 2.团队管理与领导 ·负责护理团队的日常排班、工作分配与督导，确保24小时护理服务无缝衔接。 ·组织并参与护理团队的定期培训、技能考核与案例分享，持续提升团队整体专业水平。 ·激发团队士气，营造积极、互助、有爱的工作氛围，关心护理员的职业成长与心理健康。 3.质量监控与持续改进 ·定期巡查各护理单元，监督护理计划的执行情况，确保各项护理操作符合标准规范。 ·负责护理文档的审核与管理，确保记录及时、准确、完整。 ·收集并分析护理服务中的数据与反馈，主导服务质量改进项目，推动护理水平不断提升。 4.沟通协调与家属关系维护 ·作为技术核心，与长者及其家属保持有效沟通，专业解答疑问，处理投诉与建议，建立深厚的信任关系。 ·与医护人员、康复师、营养师等多部门紧密协作，为长者提供全方位的整合照护服务。 任职要求： 硬性条件： ·护理、医学或相关专业大专及以上学历。 ·持有有效的护士执业证书或养老护理员（高级）及以上资格证书。 ·具备3年及以上养老机构或大型医院临床护理工作经验，其中至少1年担任护理主管或类似管理岗位。 核心能力与素质： ·卓越的独立服务交付能力：这是我们最看重的特质。您必须证明自己能够独立处理各类复杂的护理场景，而不仅仅依赖于团队或上级。 ·精湛的专业护理技能：熟练掌握老年常见病、慢性病、失智失能及临终长者的专业护理知识与实操技能。 ·出色的领导与团队协作精神：能够带领和激励团队，同时具备优秀的跨部门沟通协调能力。 ·强大的应急处理与解决问题能力：头脑冷静，思维清晰，能在压力下做出正确判断和决策。 ·深厚的同理心与责任心：真心热爱养老事业，尊重并关爱长者，将服务质量和长者满意度置于首位。 ·良好的沟通表达能力：能够清晰、耐心地与长者、家属及团队成员进行有效沟通。 我们为您提供： ·具有竞争力的薪酬体系：基础薪资+绩效奖金+年终奖，您的卓越贡献将获得丰厚回报。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补及交通补贴。 ·持续的成长空间：提供系统的管理能力和专业技能培训，清晰的职业发展通道（如晋升至护理主任、院长等）。 ·温暖的工作环境：专业、友善、支持性的团队氛围，以及长者和家属的尊重与认可。 ·其他贴心福利：员工生日及重要节日关怀，团队建设活动，以及为有需要员工提供的住宿支持。 如果您自信能够独立担当起养老护理服务的重任，并渴望在一

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明天东西湖白班3个下班到帐

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医院轻松岗位 .220/天！买饭看看，打吊水就行了！但是病人很讲究卫生，要求爱干净的就可以了！熟练，有意者可电话联系，

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