
沈巷招人干活5000
5000-6000元/月
临时工3-5人月结全职
码头清舱、吨包挂包
工作时间:7:30-17:30
加班有加班费
工作轻松,简单,住沈巷附近优先
日结兼职现结220
180-220元/天
兼职包吃20人以上日结日结兼职工资现发
需要兼职人员若干名,主要协助抢劵,25一小时餐补20。8小时结束,工资做完就发,男女不限年龄不限。
私影助教
300-800元/天
临时工有提成免费培训包住6-10人日结兼职
岗位职责:
1.根据企业实际需求,灵活承担跨部门、跨职能的临时性或专项工作任务
2.配合团队完成项目支持、行政协调、基础运营等综合性事务
3.遵守公司规章制度,高效执行上级交办的各类工作安排
4.保持良好沟通协作意识,主动反馈工作进展与问题
5. 持续学习岗位相关知识与技能,提升综合业务能力
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的学习能力与责任心
2.工作经验不限,适应力强,能快速融入团队
3. 具备基本办公软件操作能力及语言表达能力
4. 性格踏实稳重,执行力强,无不良从业记录
5. 能接受工作地点、内容根据业务需要合理调配
灭火器年检员
1.8-3万元/月
临时工11-20人
·主动上门:按路线走访沿街商铺、超市、餐饮店等,主动提供专业的灭火器安全检查服务。
·专业评估:仔细检查灭火器的生产日期、有效期
·提供服务:为商户提供灭火器到期更换、重新填充
灭火器年检员
1.8-3万元/月
临时工免费培训11-20人
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·专业评估:仔细检查灭火器的生产日期、有效期
·提供服务:为商户提供灭火器到期更换、重新填充
没有经验可以培训
需要自带私家车
手机线上日结
10-30元/时
兼职20人以上日结
长期招聘兼职人员
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7000-8000元/月
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工作地址:芜湖鸠江区
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芜湖镜湖区招两名能上吊篮的,外墙安装水泥板,3-5天活,工资电议
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弋江区 花津大润发
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小时工30一个小时320一天
月薪8000-10000多劳多得新员工可以自选岗位长白班正式工:
早8晚8保底工资8000,有五险一金打卡15天可预支3000
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我手里有个住家活。一个月7000。没有月休,没有法定假,过年有红包,需要抱轮椅。带着康复蹬车。全活男女护工都可以。有事儿可以找替班,急用
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芜湖镜湖区招门窗安装/塞缝,玻璃安装,找中工或者小工,矫情事多吹牛的勿扰,。
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芜湖市镜湖区招推拉门玻璃爆了,需要专业师傅上门拆玻璃,我是厂家,加微信发图片报价,不要打电话,我在开会
护理主管
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护士长5-10年本科
护士长岗位说明书
一、岗位基本信息
- 岗位名称:护士长
- 所属部门:[具体科室,如内科/外科/儿科]护理单元
- 直接上级:护理部主任/科主任
- 直接下级:科室全体护士、护理员
- 岗位等级:主管护师及以上
- 工作地点:[医院具体地点及科室]
- 工作性质:全职
二、核心工作职责
1. 护理管理与质量监管:拟定科室护理工作规划及人员排班方案,督导执行各项护理制度(如三查七对、无菌操作规程);定期组织护理质量评估,减少护理差错和不良事件发生。
2. 团队管理与能力建设:负责本科室护理人员的日常管理、绩效评定及职业成长指导;统筹开展专业培训、技能考核与应急演练,持续提升团队业务水平。
3. 临床护理协调:全面统筹病区患者护理事务,参与危重、复杂病例护理计划的制定与实施;促进医护配合、护患沟通及跨科室协作,确保医疗流程高效运行。
4. 患者关怀与服务优化:牵头开展患者及家属健康宣教与心理支持,妥善处理护理相关诉求与投诉;定期收集满意度数据,推动服务质量改进。
5. 物资与运营管控:管理科室护理耗材、医疗设备(如监护仪、输液泵)的申领、清点与日常维护;合理控制护理支出,杜绝资源浪费。
6. 合规与安全执行:确保护理行为符合《护士条例》《医疗机构护理质量管理办法》等法规要求;严格执行院内感染防控措施,保障患者与工作人员安全。
三、任职资格要求
1. 学历与资质
- 本科及以上学历,护理学专业背景。
- 具备护士执业证书及主管护师或以上职称,持有副主任护师职称者优先考虑。
2. 工作经历
- 累计5年以上临床护理工作经验,其中至少2年担任护理管理职务(如护士组长)。
- 熟悉本专科领域(如外科、ICU)常见病种护理规范与技术操作者优先。
3. 专业能力
- 熟练掌握专科护理技能(如伤口处理、重症监护),具备独立应对突发护理状况的能力(如输液反应处置、急救抢救)。
- 熟悉护理质量管理方法(如PDCA循环),能熟练操作医院HIS系统及电子护理病历平台。
4. 综合素质
- 责任心强,具备良好抗压能力和突发事件决策能力,可有效应对科室紧急情况。
- 具备出色的沟通协调与团队引领能力,能够带动团队高效完成工作任务。
- 遵守医务人员职业道德规范,具有较强的服务意识和患者隐私保护意识。
四、其他事项
- 工作时间:实行轮班制(含日班、夜班及节假日值班),须保持24小时通讯畅通以应对科室突发任务。
- 考核指标:护理质量达标率、不良事件发生率、患者满意度、培训计划完成率、科室成本控制率
栏目概述
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