【招聘｜桌游店游戏裁判】 工作地点：云顶桌游酒馆 工作时间：排班制，晚班为主（可协商） 薪资：底薪 + 裁判提成 + 到店引流奖金 + 绩效，综合 4000-5500，上不封顶 岗位职责 1. 店内直播：组织桌游对局、维护店内环境，和客人聊天互动 2. 引导转化：介绍门店套餐、拼车、预约，承接线上咨询，引导到店消费 3. 短视频辅助：简单拍摄店内素材、桌游 / 剧本片段，配合账号发短视频 4. 直播间维护：回复弹幕、维持直播间氛围，做好粉丝维护，搭建粉丝群 任职要求 5. 表达流畅，放得开，社牛优先，有无直播经验都可以，店里可带教 6. 守时靠谱，有责任心，不划水，服从门店排班 我们提供 免费桌游 / 门店客源扶持、账号流量指导、年轻轻松团队 有意直接私信：发【名字 + 简单自我介绍 + 可上岗时间】，合适约到店面试

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招聘长期豆皮打包工人，计件工资，月结，多劳多得，无打包经验的可以培训，时间灵活，有事情可以提前说，晚来一点早走一点都可以，适合宝妈等

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1.有餐厨垃圾/厨余垃圾工作经验， 2.熟悉餐厨垃圾/厨余垃圾处理工艺， 3.有一定责任心，抗压能力 4.有长期工作意愿

招聘挖机驾驶员，负责夹木头工作。工作地点在宁洱，薪资为8000元，也可按吨计酬。

1，无传染病 2，25岁以下 3，男女均可 4，3000管吃住

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

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集卡车，活轻松，主要工作 拍照片 预约小程序 登记之类的，没啥体力活，有宿舍，交五险一金，工作地点连云港 有意联系我

车队调度员，要求思维敏捷，沟通能力强懂电脑，上一天休息一天，，五险，最好是住庐阳区四里河附近的

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调处理突发状况，保障流程高效运转 3.准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4.与司机、现场主管、客户等多方保持顺畅沟通，提升服务响应效率 5.遵守安全操作规程及公司管理制度，落实调度环节风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑协调能力 2. 有调度、物流、生产计划等相关工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，能快速适应调度管理系统操作 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的时间管理与应急处理能力 5. 无不良从业记录，能适应轮班或弹性工作安排

熟悉普货及冷藏业货运规则，具备运满满货拉拉配货经验，多劳多得，可做班可居家

工作内容 1.负责车队车辆日常安排，驾驶员排班 2.负责系统运单核对，整理单据 3.负责车辆检查及安全隐患排查 4.负责建立人车档案，车队基础台账 5.负责驾驶员费用审核及报销 6.领导交办的其他工作。 任职要求 1.熟练办公软件运用，精通表格，ppt 2.思维敏捷，逻辑清晰，具有数据分析能力 3.大专及以上文化 4.人品好，有上进心，善于沟通，性格外向 有财务，人事，调度经验为佳。

招聘：【招聘】有经验优先录用，服从管理，能吃苦耐劳有经验优先录用，服从管理，能吃苦耐劳

明天金所要两个零时工，做两天，200一天，日结电话

（该岗位工作地点在普洱） 岗位职责 1. 负责公司日常货物运输整体运营管理，统筹车辆调度、运力安排、在途跟踪、到货落实，保障运输时效与服务质量。 2. 协助总经理制定物流工作计划、运营制度、流程规范，跟进各项工作落地、执行、督办与复盘。 3. 管理自有车辆及外协车队，管控司机出勤、服务规范、运输异常，处理延误、破损、投诉等问题。 4. 对接客户、货主，承接运输订单、确认运输需求、跟进项目进度，维护客户关系。 5. 负责物流台账、运输数据、成本统计、报表整理，优化运输流程、控制运营成本。 6. 协助总经理日常行程、会议、对内对外协调，处理公司临时经营事务。 任职要求 1. 25-35岁，本科及以上学历，有货物运输、物流调度、车队管理、物流总助经验优先。 2. 熟悉整车、零担运输流程，懂运力调配、异常处理、客户对接、数据台账。 3. 沟通协调能力强，做事主动、细致、执行力高，能抗压、能独当一面。 4. 具备基础管理思维，既能做执行，也能协助统筹管理团队及业务。 5. 无经验但学习能力强、踏实稳定、想长期做物流管理的优秀应届生亦可。 薪资福利 薪资：6000-80000（根据能力可上调），能力优秀薪资面议 福利：准时发薪、带薪假期、节日福利、办公稳定、团队简单单纯、晋升空间大、可培养管理岗

普洱易典商务策划咨询有限公司招聘岗位一：活动执行(1人)岗位职责：负责活动策划工作，项目工作分析、沟通、协调、反馈等相关工作。岗位要求：良好的沟通能力，有强烈的上进心，职业素养、执行力、领导力，有一定的钻研能力。薪资待遇：2500-3000岗位二：图文设计师(1人)岗位职责：负责公司日常宣传物料、活动海报、图文排版等相关工作岗位要求：具备创意思维和敏捷反应能力;具备优秀的理解沟通能力、设计能力;具备团队合作精神。薪资待遇：2500-3000岗位三：音响师(1人)岗位职责：负责音响系统的设计、安装、调试、维护及现场效果控制等相关工作岗位要求：熟练调音台、功放、均衡器、效果器等专业设备，能快速完成设备连接与调试薪资待遇：2500-3000联系方式：陈先生上班地点：宁洱县滨河路联创家园一期商铺

岗位：仓管助手（仓库辅助管理）一、岗位职责1、负责仓库快件入库、出库、分拣、扫描、建包、盘点等日常仓储辅助工作；2、跟进滞留件、异常件、时效件处理，及时上报问题、保障快件流转时效；3、维护仓库现场秩序，落实6S标准化管理，保持场地整洁规范；5、协助仓管做好货物码放、交接、装车卸车辅助工作，完成上级安排的日常工作。二、任职要求1、20–35周岁，高中及以上学历，有无经验均可，需长期工，短期勿扰；2、会基础电脑操作、做事细心、有责任心、服从管理；3、能适应物流仓库节奏，吃苦耐劳，无不良记录，身体健康；4、有快递、仓储、物流工作经验者优先；四、工作时间常规在岗9小时，月休4天，根据仓库业务合理排班。薪资:每月3200元-3500元联系电话:工作地点:思茅区源海商厦

普洱易典商务策划咨询有限公司招聘岗位一：活动执行(1人)岗位职责：负责活动策划工作，项目工作分析、沟通、协调、反馈等相关工作。岗位要求：良好的沟通能力，有强烈的上进心，职业素养、执行力、领导力，有一定的钻研能力。薪资待遇：2500-3000岗位二：图文设计师(1人)岗位职责：负责公司日常宣传物料、活动海报、图文排版等相关工作岗位要求：具备创意思维和敏捷反应能力;具备优秀的理解沟通能力、设计能力;具备团队合作精神。薪资待遇：2500-3000岗位三：音响师(1人)岗位职责：负责音响系统的设计、安装、调试、维护及现场效果控制等相关工作岗位要求：熟练调音台、功放、均衡器、效果器等专业设备，能快速完成设备连接与调试薪资待遇：2500-3000联系方式：陈先生上班地点：宁洱县滨河路联创家园一期商铺

在孟连有小工，要4一5个砍炸糖廿庶养包，160一天工吃工，工住.要做十几天，

招俩名临时工150一天，有没有人要来

岗位：临时工15人（男7女8）岗位要求：20-35岁右，服从安排，做事认真负责岗位职责：负责记录，量身高，体重等薪资待遇：80元/天，包两餐午餐晚餐上班时间：8：00-17:00上班时间：11月2-，共计5天左右上班地点：宁洱县城内备注：报名成功后请不要随意退出联系方式：

招聘岗位：网管(全职)岗位职责电脑/外设简单故障排查，维护设备正常运行。负责机位清洁，场地卫生与环境维护。配合门店活动，做好服务与商品推荐。服从管理，完成店长安排的其他工作任职要求。年龄18-30岁，品行端正，有服务意识。熟悉电脑基础操作，热爱电竞优先。做事认真负责，主动勤快，沟通良好。能接受倒班(上12休24/三班倒)上班时间10-10点10-10点薪资2200+500绩效+提成+打赏+网费500做得好还有2-3百奖金联系：地址：华尔兹广场TG电竞

风电代运维 薪资待遇：5000-7000元（按照能力定薪）+六险+包住+餐费补贴+路费补贴。有3个月试用期，试用期发转正工资的80%左右（个人能力优秀者可提前转正）。晋升空间大，一年一次定岗定级考试。月休6-8天，连上连休。 人员要求：三证齐全，40岁以内，会爬风机，以前从事过相关风电类的工作，卡毕业年限（2年）。 【岗位职责】 1. 对升压站进行日常巡视，包括户内（如继保室、开关柜室、SVG、油品库、危废暂存间）和户外（如主变等）。 2. 对风机进行月度巡视、季度巡视，如叶片检查、塔底巡视、机舱检查、轮毂检查。 3. 处理风机故障和消缺工作，主要对风机突发故障进行排查和处理、更换备件等，对风机缺陷进行统计和消除。 4. 对风机进行技改，对某些模块进行升级等，或监督供应商按质量要求更换或升级需要改进的零部件等。 5. 监督定检人员保证安全的情况下按照定检清单保质保量完成作业。 工作地点：玉溪、楚雄、西双版纳等地（工作地点云南省内根据项目实际情况调配）

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

能吃苦耐劳

岗位职责（云贵区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场装配及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、缺陷处理与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保参照杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金福利。 3.3、结婚礼金：员工成婚，根据服务年限发放相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式汇入父母账户） 3.7、高温津贴，高原补助，特殊地区补贴等。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施情况核发，属非固定收入部分。