招聘车辆调度一名，待遇优厚，工作轻松，会开车，可缴纳保险，工资面议，

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山东日照木材转运公司招聘车辆调度员一名，要求熟悉木材业务，具备较强沟通和协调能力，工资面谈并享受社保、节假日福利等福利，工资月结定时发放。

职位：车辆调度员 招聘人数：3 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：山东省日照市经济技术开发区上海路号 月薪范围(元)：4000-5000 职位描述 集装箱货物的运输车辆调度安排

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调处理突发状况，保障流程高效运转 3.准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4.与司机、现场主管、客户等多方保持顺畅沟通，提升服务响应效率 5.遵守安全操作规程及公司管理制度，落实调度环节风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑协调能力 2. 有调度、物流、生产计划等相关工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，能快速适应调度管理系统操作 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的时间管理与应急处理能力 5.无不良从业记录，能适应轮班或弹性工作安排

任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业，具备1年及以上风电行业相关工作经验（中专学历者需具备2年及以上相关经验）； 2、掌握基础的机械与电气专业知识，熟悉风电场作业规范、设备安装工艺及机组常规操作流程（如启停机、复位、紧急停机等操作）； 3、能识别电气原理图中的常用符号，理解基本电气元件的工作原理（如各类开关、接触器、继电器等）； 4、熟悉变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统的基本结构与运行原理，具备学习较复杂电气或机械作业的能力； 5、熟知项目现场各类作业风险源，具备较强的安全意识，能够有效识别并规避安全风险； 6、了解设备开箱验收流程，具备安装资料填写能力，可熟练使用常用办公软件进行基础操作； 7、须持有特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证。

风电机组叶片修复，维护，清洗

核心工作内容: 主要负责在抖音平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

主要负责风电场线路和箱变的运维工作，必须持有高压电工证，年龄50周岁以内。

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

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物流调度员长白班4000-6000元交五险

公司名称：云南滇冠物流有限公司 招聘：调度文员 2 人 从业要求：具备良好的沟通协调能力和应急处理能力，能快速响应并解决调度过程中的各类问题；工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和抗压能力，能接受工作应酬。 薪资：底薪3000元/月加提成 工作时间：8：30点至17：30，每周休息一天。 工作地点：嵩明县城黄龙大街银杏人家五期 联系电话：李 【免费登记求职简历】 —————— 【关注查看优质工作】 ↓ ↓ ↓↓↓↓ 井号:

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要求自带箱货，大面包车，负责辖区内租赁电动车的调度工作，及时整理乱停乱放车辆，优化车辆停放布局，保障车辆有序投放，方便用户取用；

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招聘：仓管员 文员（五险+带薪休假+轻松+话补+单休+不加班） 薪资：3000元 岗位要求： 1、年龄 25~35 岁；形象好，气质佳 2、会使用管家婆软件，会使用PS软件，会熟练使用办公软件，有仓库管理或相关工作经验者，优先考虑 3、工作认真细致，有责任心，身体健康，无不良嗜好。 岗位职责： 1.负责仓库物资的入库、出库操作，确保账物一致； 2.定期进行库存盘点，及时更新库存数据； 3.负责仓库的安全管理工作，确保仓库物资的安全存放。 工作时间：8小时制，每周日休息。 入职统一签订劳动合同，依法享有购买社保，有薪假等福利，不加班，工作轻松。

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明天继续需要两名临时工130车接车送管饭，做豆腐的，还缺一位，

职位：企划主管 招聘人数：1 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：山东省日照市经济技术开发区上海路号 月薪范围(元)：5000-10000 职位描述 1、教育背景：本科及以上学历，具备企业管理、工商管理、经济学等相关专业背景者优先。 2、专业知识：熟悉企业运营流程（如战略规划、流程优化、制度建设等）。了解企业管理相关理论，能为部门决策提供专业支持。 3、工作经验：两年以上企业管理相关工作经验，具备牵头推进企业制度建设、流程优化、项目管理等实操经验。有大型企业或同行业经验者优先。年龄一般不超40周岁，面试优秀者可适当放宽。。 4、技能技巧：具备创新思维和市场洞察力，能够独立思考并提出解决方案。能对企业运营数据进行分析，参与制定管理策略和发展计划。具备良好的沟通和表达能力，具备良好的团队合作精神，能够与不同部门的员工有效协调合作。 5、其他能力：具备良好的文字功底和口头表达能力，能撰写报告、推动方案落地；能够承受工作压力，具备良好的时间管理和问题解决能力。

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