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行政文员
4000-6000元/月
文员3-5年大专及以上办公室文员
岗位职责:
1、承担各类文稿的撰写与起草工作(含公司内部汇报材料等文件);
2、负责护理院相关调研活动及会议的筹备与接待事务;
3、协助完成护理院年度审查、资质校验等相关工作;
4、完成部门日常工作中上级交办的其他任务;
5、熟练操作word/excel/ppt等常用办公软件;
任职要求:
1、具备扎实的文字表达能力,可独立完成文书撰写任务;
2、拥有良好的组织协调能力、语言沟通及表达技巧;
3、工作认真负责,踏实肯干,具有较强的责任意识;
4、实行单双轮休制,需持有驾照并能熟练驾驶
办公室文员
4000-7000元/月
文员
办公室日常文职工作,主要负责
1,多个平台账号管理,日常内容更新,留言回复。
2,微信群管理,微信留言回复,朋友圈内容整理及发布更新
说明:所属行业为顺风车平台,如果不了解,可以可以直接搜索(公众号或抖音账号:鲁A网),看一下正在发布的内容。
工作内容不难,需要责任心;纯文职,无销售
注意:不看经验,看重责任心!!
特别:没有经验可以0基础培养,但要有认真负责的态度
岗位职责能擅长以上4条中几项或某一项
缴纳五险,工资4000+五险
上班:8.30-下午6点,午休1.5小时
大小周休息,月休6天
回报一定有付出付出一定有回报
生产数据统计员
3000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责生产相关数据的采集、归集及统计分析,保障数据准确与及时更新;
2.制作生产类报表,为管理决策提供有效数据支撑;
3.跟踪生产过程中的异常问题,提出可行性优化建议;
4.配合开展生产效率与成本分析工作,推动流程持续改善;
5.与各相关部门协同联动,确保生产统计数据的顺畅传递与共享。
任职要求:
1.具备统计学、数学、工业工程等相关专业基础;
2.熟悉Excel等常用办公工具,掌握基本数据分析技能;
3.思维清晰,具备良好的分析判断能力,关注细节执行;
4.拥有较强的沟通协作意识,能实现跨部门高效配合;
5.适应高强度工作节奏,具备一定抗压与应变能力。
急聘食品厂320一天【新春奖金5000】坐班包吃住+不压工资//走结清
8000-9000元/月
食品厂包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
食品厂区:加工,质检,打包,发货,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
地板贴砖长期3-5人月结800*800包工专业师傅
过完春节,铺地板砖800×800,一平20元,好验收,常年有活,钱准好拿钱,想干的联系我!活在浙江。
驾驶员
8000-10000元/月
B2月结B2照驾龄1-2年全市配送省内配送跨省配送长期主驾货运从业其他厢式货车高栏货车不需要装卸货物熟悉路况能开会倒熟悉保养熟悉导航
招聘驾驶员,要求:B证,能吃苦耐劳,有责任心。纯司机,没有任何费用,不交押金,不租车,不买车。本公司有6.8米高栏、9.6米侧帘、7.7米和9.6米厢车,工资:8000-12000
5000底薪+国企双休+行政助理文员
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
5000底薪+国企双休+行政助理文员
年龄要求:25岁~45岁。
工作氛围好,工作强度不大。
底薪4000+奖金+绩效,转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游,月薪平均不低于8000。
上班时间:(周一至周五)9:00-18:00,其余跟国家法定节假日一致。
底薪4000+奖金+绩效,转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游,月薪平均不低于8000。
商务文员
6000-10000元/月
文员
岗位职责:
1、负责接待到访客户,促成业务成交;
2、接受客户订单,制作销售订单,并与财务对接;
3、负责联络沟通客户;
4、协助领导完善相关规章制度和操作流程与规范,做好领导的得力助手;
5、相关的销售协议、合同等存档管理。
任职资格:
1、大专及以上学历,营销类专业优先;
2、1年以上相关领域工作经验优先;
3、有商务推广、策划方面的经验者优先;
4、英语及计算机运用熟练,有业务经验优先考虑;
5、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。
12000招聘家政文员
8000-30000元/月
文员
因公司扩展,我公司招聘文员+讲师
(1)家政文员:负责接待雇主+阿姨,了解需求,匹配阿姨+做职业规划!
要求:55岁以下,喜欢与人沟通,喜欢家政行业,愿意长期稳定做!
待遇:包吃住,买社保,每天8小时,正常法定节假日,无经验有老人带,综合工资8000到30000上不封顶;
(2)家政讲师:月嫂+育婴+家政+养老+早教+催乳+产康+小儿推,主要负责讲授专业课程
要求:形象气质好,亲和力好,喜欢学习,责任心强,53岁以下!
待遇:包吃住,,每天7小时,正常法定节假日,,综合工资10000~30000上不封顶!
调度员20人以上月结全职兼职
招聘:
物流调度中心调度师,负责全国货物调配,需要很强的沟通能力。
工作自由,三个月后可居家办公。
年龄18-40周岁
综合收入8000+
八小时工作制,月休四天!
联系电话:
行政助理
2000-4000元/月
经理助理经验不限大专及以上文字功底扎实文书起草
岗位职责:
1. 协助主管完成日常行政事务,保障各项工作的有序开展。
2. 参与部门工作计划的拟定与实施,跟进项目执行进度。
3. 负责重要文件的撰写与修订,确保内容准确、格式规范。
4. 维护办公室日常运转,涵盖文件归档、会议组织等事项。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力,能高效应对多项工作任务。
2. 拥有较强的书面表达与口头交流能力,可顺畅对接团队及跨部门协作。
3. 熟练操作各类办公软件,如文档编辑、数据表格处理及演示材料制作。
4. 具备良好的分析与应变能力,能独立应对并解决工作中的实际问题。
外勤会计
3000-5000元/月
经理助理1-3年大专及以上普通话标准应急处置经验丰富活动/会议组织接待/外联文书起草
岗位职责:
1、办理客户税务登记、信息变更及注销等相关外勤手续;
2、配合开展税务申报、发票管理及涉税咨询服务工作;
3、与客户保持有效沟通,及时回应税务方面的疑问;
4、参与税务审计与稽查事项,保障企业税务合规运行;
5、负责工商注册、年度报告等外勤事务的处理。
任职要求:
1、会计专业大专及以上学历,持有初级会计职称者优先;
2、掌握税法及相关财务法规,具备扎实的会计基础知识;
3、具备较强的沟通能力与服务意识,能独立应对客户需求;
4、熟练操作Office办公软件,有会计类软件使用经验者更佳;
5、工作踏实负责,注重细节,具备良好的团队协作能力。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1、日常行政管理:统筹公司日常行政事务,保障办公环境整洁有序、设备运转正常,建立健全行政管理制度,持续优化内部工作流程。
2、设施与设备管理:负责办公设施及设备的日常维护与检修,确保其高效运行;参与办公区域的规划与布局调整,提升空间使用效率与办公体验。
3、会议与活动组织:策划并执行公司各类会议、培训及团建活动,落实场地布置、设备调试、资料准备等工作,做好会议纪要并跟踪决议事项的落实进展。
4、文件与档案管理:规范管理公司各类文件、合同及档案资料,确保信息的完整性与安全性,便于查阅与追溯。
5、供应商管理:对接外部服务供应商(如保洁、安保、物业等),协调服务事宜,监督服务质量,维护良好合作关系。
6、预算与成本控制:编制行政费用预算,监控支出情况,合理控制运营成本;定期分析预算执行数据,提出降本增效建议。
7、员工福利管理:组织实施员工福利项目,包括节日慰问品发放、健康体检安排等;配合人力资源部门开展员工关怀活动,增强团队凝聚力。
8、安全管理:建立并落实安全管理制度,预防安全隐患,妥善应对突发事件,保障人员与资产安全。
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2、具备3-5年行政管理工作经验,有团队管理经历者更佳。
3、熟悉行政管理各项流程及相关法律法规要求。
4、具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通能力。
5、熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT)及各类办公设备。
6、责任心强,具有良好的职业操守和综合素质;抗压能力强,善于解决问题,富有团队协作精神和服务意识。
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岗位职责:
1. 通过轮岗实践,积累基层业务实操经验,深度掌握公司供应链业务运行逻辑,识别运营中的关键问题并提出优化方案;推进流程标准化与持续改进,保障各业务环节高效运转,不断提升服务品质,优化运营效能与客户满意度;
2. 统筹管理所辖区域内终端营业部的整体运营工作,推动区域运营指标提升,有效控制运营支出;
3. 结合集团战略方向,落实业务扩展任务及经营目标达成;
4. 负责站点日常工作总结与数据报表整理、员工培训组织及团队凝聚力打造等工作。
栏目概述
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