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招聘运力保障专员，薪资为6000-10000元/月。岗位职责：1.遵守公司规章制度，服从工作安排，高效完成各项岗位工作，保障业务正常开展。2.开发运输公司、个体车主等各类运力资源，拓展运力渠道，搭建优质运力储备，保障运输任务高效、准时落地。3.调研运力市场需求与行业现状，结合业务痛点优化运力配套服务，输出系统优化方案，提升运力业务适配度。4.跟进市场运价动态，结合公司业务及成本情况制定运价策略、提出调价建议；负责承运合作协议的洽谈、签订与归档管理。5.协助合作运力完成平台注册、资质审核等入驻流程，做好平台操作指导与答疑，保障运力正常线上作业。6.监控运力使用、时效、成本等核心数据，分析运营及调度短板，输出优化方案并跟进落地，提升运力运营效率。7.规范运力资源管理，营造良性合作竞争环境；优化固定线路运输方案，盘活闲置运力、精简运输成本。8.全程监管车辆及货物运输安全，遇事故、货损、货丢等问题，及时对接处置、跟进定损理赔，保障公司及货主权益。9.管控订单运输时效，对超时、逾期订单及时预警，排查延误问题、疏通运输阻碍，确保货物准时送达。10.维护良好的运力合作关系，常态化对接沟通，及时解决结算、调度、服务纠纷等问题，保障合作稳定。11.根据公司业务发展需求，优化迭代TOC、TOB运力合作模式，适配不同场景、不同阶段的运力需求。12.搭建并完善运力考核体系，从服务质量、准点率、安全合规等维度考核运力，淘汰低效劣质运力，优化运力储备结构。13.依托运力保障工作，推广公司新能源油气业务及各类车后市场业务，助力公司增收拓业。任职要求：1.年龄25-35岁，男性优先，需持有驾照并具备熟练的驾驶技术。2.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先。3.具有3年以上物流行业运力拓展、司机招募、供应商管理等相关工作经验者优先；熟悉物流市场、运力资源分布及运价体系。4.具备较强的沟通表达、商务谈判及问题解决能力，能独立开展运力拓展与维护工作；对物流市场敏感度高，具备基本的数据统计与分析能力，熟练使用Excel、Word等办公软件。5.工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神；能适应物流行业工作节奏，愿意接受外勤、地推工作，吃苦耐劳、积极主动。福利待遇包括五险一金、免费午餐和通勤班车。

招聘车辆调度（9.6高栏配货），底薪4800提成10-20%综合薪资7000，周日带薪单休。联系电话同有意者电聊20周岁以上，45周岁以下，无岗位经验要求，无学历要求，工作简单易学。上班时间8:20-5:00，免费工作餐。工作地址：常山家园

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