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工作地点：粤闽赣区域内安排（不接受指定地点面试） 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作。 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行。 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作。 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案。 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 一年及以上风电行业相关工作经验。 3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）。 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元。 2. 休假：60天休8天，不休可累计。 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金。 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6 父母敬孝卡：符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上。 3.7 高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，以实物发放形式。 3.9 项目奖金：视项目执行情况而定，非固定收入。

工作内容简单，轻松就可以上手，还有人手把手带，不卡性别、不卡年龄、不卡经验，月休4天，每天工作8小时 不定期团建 下午茶

招聘打杂工要求：认真负责、服从管理。工作内容：搞卫生、补水、装窑（素烧窑）等。工资：3000-3500左右。地点：老鸭滩曙光小学附近电话：（付

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一、招聘岗位 总裁助理、中高层管理、联合创始人、教官 二、招聘愿景 让退役军人蜕变为精英人才，拥有更广阔的发展空间，成就更大的人生价值！加入我们，你将全程追随优秀总裁并肩奋斗，在收获高薪回报的同时，持续学习成长，锻造高价值核心竞争力！ 三、招聘基本条件 1.个人经历及年龄:服役两年及以上；35岁以下优先； 教官岗位年龄放宽至55岁以下，。 2.核心素养:执行力强、忠诚度高，具备强烈上进心与学习能力，能适应军事化管理模式及工作节奏。 3.政治面貌:中共党员优先考虑。 。 5.文化程度:大专及以上学历、高级技工学历，或具备两年及以上服役经历。 6.性别要求:男女不限。 四。薪资福利 1.基础岗位(含教官，总裁助理等):月收入5000元以上，缴纳国家社保，提供免费吃住，享受节假日福利。 2.联合创始人(合伙人):综合年薪15-20万元以上，共享公司发展红利。 扫描咨询联系电话：徐集团长 徐江楠 ​

名额有限，招满即止！ 综合月薪：6000‑7500元 招聘要求：18‑50周岁，男女不限 身体健康，无高血压， 岗位为走动式站班，可带手机上班，工作自由 生产产品：新能源汽车电池下壳体、电池托盘（动力外壳） 包吃包住，食宿全包 薪资模式 模式①｜长期工 白班：17元/小时（含稳岗补贴）+高温补贴10元/天+超产计件奖 晚班：18元/小时（含稳岗补贴）+高温补贴10元/天+超产计件奖 800-1500 模式②｜短期工 210元/天（含全部补贴），每日上班10.5小时

工作内容： 1. 严格按照行业规范及项目标准，开展沥青混合料各项检测试验工作，精准记录试验数据，保障检测结果真实、准确、有效。 2. 负责沥青铣刨料的日常监测、取样与数据分析工作，及时梳理检测数据，反馈材料质量情况，为施工质量管控提供数据支撑。 3. 做好试验设备日常维护、点检与保养工作，规范整理试验台账、检测资料，确保试验工作有序合规开展，完成上级交办的其他相关试验检测工作。 职位要求： 1. 年龄40周岁以内，身体健康，能适应工地工作环境，吃苦耐劳，责任心强。 2. 具备沥青材料、路桥工程相关试验检测工作经验者优先录用，熟练掌握沥青混合料、铣刨料检测流程及标准者优先。 3. 工作严谨细致，具备良好的执行力与团队协作能力，服从工作安排。

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岗位职责： 1. 负责日常司机运输环节的统筹调度与资源协调，确保任务高效有序执行 2. 实时监控作业进度与人员设备动态，及时调整计划应对突发状况 3. 与各部门及一线人员保持顺畅沟通，准确传达指令并反馈执行情况 4. 编制调度计划表、运行台账及统计报表，保障数据真实完整 5. 配合安全与质量管理工作，落实相关规范要求 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强 2. 熟悉调度流程及相关业务知识，有实际调度经验者优先 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班或弹性工作安排 5. 无学历硬性限制，具备相应工作经验即可

有运输经验，熟悉三方物流操作流程，有运输现场操作经验，沟通能力强，善于解决现在异常问题 1、司机到仓装卸协调 2、异常退货等处理 3、回单跟进

综合薪资9000＋提成＋住宿

物流公司直聘，需有物流调度经验工资面议， 每日发货计划派车 路线规划 运输成本把控 需要驻场，有宿舍

车队简介： 本车队自有数十台16.5米封闭式厢式挂车，专注跨省、省内快递干线运输，现招聘业务调度综合岗，岗位需独立开发干线货源、自主对接客户、全权负责车辆排班调度，一体化运营，提成丰厚。 岗位职责： 1. 自主开发业务 主动对接各地快递、厂货客户资源；独立洽谈、合作周期、放空补贴、等，签订运力合作协议，无现成固定线路分配，需要自行拓展维护（有历史合作客户资源）。 2. 全权负责车辆调度排车 负责自有车辆的任务安排，全程跟踪车辆在途、到站卸车，处理车辆故障、道路拥堵、晚点、临时换车补车等突发情况，保障司机任务准点。 3. 客户日常维护 对接自有开发客户的日常沟通，处理运输异常、货损、时效纠纷，持续稳定老客户，挖掘固定线路合作。 4. 应收对账回款 客户合作前明确回款方式、回款时间，运单结束后及时跟进客户的回款，避免坏账风险。 5. 成本优化 对市场动态有专业充分的判断，核算往返成本毛利，降低放空及压车，统筹全部车辆运力完成运输任务。 任职要求 1. 有快递干线、16.5米厢挂车队、物流调度、运力销售相关工作经验，熟悉快递分拨运作模式优先；有物流行业人脉资源者优先录用。 2. 懂干线运价核算、车辆运营成本、对账结算流程，能独立谈合作、开发新货源，具备较强拓客能力。 3. 熟悉Excel制作出车台账、运费对账报表，会使用各快递APP； 4. 抗压能力强，主动性强，愿意主动拓客、电话开发货源，不坐等分配业务； 5. 沟通协调能力优秀，能独立处理运输各类突发问题，做事细心、责任心强； 6. 能适应车队节奏，随时线上对接订单、协调车辆； 本岗位为大小周制

明天需要两个临时工快递贴单、装车工作时间：上午九点到做完为止薪资待遇：15一个小时工作地点：甘源食品电商仓库是否包吃：包吃联系方式：工资日结

分拣扫描员上午分拣下午扫描薪资福利:包午餐，有吃饭休息时间，月休4天招工人数:3名上班时间八点二十到六点。也招半天临时工，九点到一点多吃完饭。

有没有人来上夜班的和我联系

手工有经验者优先薪资福利:3000-5000元/月工作地址:萍乡莲花县

文明交通劝导员1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规，品行端正；2.男女不限，18周岁以上，50周岁以下（1975年9月30日至2008年9月30日期间出生，以本人身份证日期为准）；3.具有初中及以上学历；4.具有能正常履职的身体条件，身体健康，体形标准，、纹身、口吃、色盲色弱、既往病史，无违法犯罪记录；5.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法违纪正在接受有关司法审查尚未作出结论的人员不得参加应聘；6.被开除中国党籍或被开除公职的人员不得参加应聘；7.在各级公务员或事业人员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得参加应聘；8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得参加应聘；9.法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。从事文明交通劝导辅助工作。主要担负创文路口的文明劝导，重点针对闯红灯、逆行、不戴头盔、不走专用道、违法载人等违法行为进行劝导制止。薪资福利:按单价21元/人/小时进行。工资结算和发放以辖区实际考勤作为依据。招工人数:30名工作时间为：7:20-8:40、：17:00-18:40。报名系统技术咨询电话：。监督电话：。文明交通劝导员由我司实行劳务制管理，派遣到城区各主次干道工作。工作地址:莲花县城区创文路口

拣货员短期工（做到年前放假)1、25-45岁，高中及以上学历；2、从事过仓库作业和物流作业者优先；3、有上进心，能服从工作安排；4、白班，薪资计件。薪资福利:4000-6000元招工人数:20名工作地址:江西省萍乡市经济开发区上柳源

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岗位名称：快递打包员；岗位要求：1.准确拣选并打包客户订单，确保商品完好无损；2.整理和分类仓库物资；3.协助进行库存管理，及时解决打包过程中的问题，确保打包效率和质量；薪资待遇：底薪+绩效，月薪范围3000-5000元，、免费工作餐、节假日福利等。招工人数：1名。

快递分拣员|萍乡韵通货物分发有限公司|萍乡市开发区319国道旁安源客车厂内|10|100元/天|